日前，众合云科旗下品牌51社保正式当选广州人力资源服务协会（以下简称“广州人协”）理事单位。作为国内领先的HR SaaS科技服务商，众合云科将充分发挥自身平台与专业优势，积极协同广州人协，共同推动人力资源服务行业全面发展。

行业深耕 服务企业超36000家

广州人力资源服务协会是2016年经广州市民政局批准成立的，以“真诚服务、嫁接商机、深度交流”为宗旨，以“政府引导、市场主导、行业引领”为基础，致力打造人力资源综合服务平台，为政府出台各类产业发展规划和人才优惠政策、人力资源服务科技创新思路提供重要意见和建议，为人力资源服务机构提供创新理念技术、前沿市场预测和大数据分析挖掘服务。

基于人力资源行业16年深耕，众合云科旗下品牌51社保通过不断的技术创新和独特的全直营服务模式，始终坚持⽤商业⼿段解决社会问题，已累计为36000家企业、700家上市企业、1500000⽤户提供综合人力资源解决方案服务，并在在全国130+城市拥有直营分公司。此次51社保成功当选广州人协理事单位，一方面彰显了企业高品质、高效率的企业实力，另一方面更是人力资源行业组织对企业影响力以及贡献值的认可。

51社保始终秉持“让每一份工作都有保障”的集团使命，坚守“客户第一”的核心价值观，积累了广泛的业内声誉和客户口碑；同时依托全国200+专家领衔的服务团队，开拓性地首创了SSCOP新型社保服务模式；连续8年发布《中国企业社保白皮书》系列报告，全面展示中国企业的真实社保现状与政策趋势研判。

“我们希望通过强强联合，共同为人力资源服务业健康发展贡献力量。”众合云科创始人兼CEO余清泉表示，未来将继续深化专业服务能力，为行业提供优质的服务范本，发挥好理事单位的引领示范作用。

科技赋能 引领行业服务升级 

“技术带来的不单是效率的提升，更重要的是体验和保障。”今年4月众合云科品牌发布会上CTO方流分享到，相比于传统社保服务的几分钟甚至几十分钟，51社保只需要3s，就能帮助用户实现从提交社保服务单到完成服务的全流程。

作为国内领先的HR SaaS科技服务商，众合云科行业首创4S服务模式（方案Solution+系统System+共享服务Shared Service），针对标准劳动者、新经济从业者和特殊人才等多种形式，自主研发101HR、海握科技、51同路等SaaS平台，为企业提供综合性共享服务解决方案，让企业聚焦核心主业，让劳动者更有安全感和幸福感。

创新驱动发展，科技引领服务升级。连年来，众合云科持续加大产业研发投入，升级101 HR 的SaaS平台功能；强化软服一体自动化机器人悟空系统与自主研发的Ukey管理系统；自主研发磐石系统支持业务流转交付等，从底层技术和数据的角度提升行业服务效率和准确率，通过技术手段将HR从事务性工作中解放出来，引领行业技术升级。值得一提的是，众合云科也是业内唯一一家支持所有服务唯一编号查询、全流程线上追溯、服务结果全流程截图验真、全流程满意度评价的互联网+综合人力资源服务机构。截止目前，众合云科已拥有超过40项技术专利、260余项知识产权、多次荣获科技成果奖。

立足当下，着眼未来。众合云科将持续坚持技术驱动服务，通过技术手段提升企业运营效率与客户服务效率；同时关注用户的服务体验，让平台操作变得更加简单、便捷，也让服务变得更加可靠。