为软件公司招聘工程师的技术面试平台Woven宣布，它将推出 "Woven Match"。这项新服务根据Woven的评估结果为招聘经理和有经验的开发人员牵线搭桥，使技术人才在求职中占得先机。

对有经验的软件工程师的竞争非常激烈，尤其是现在公司可以在远程市场进行招聘。工程团队需要多达八次的面试，而且在招聘过程中往往不能与候选人有效沟通。因此，申请多个工作是很耗时的。Woven Match通过允许候选人在两小时内进行一次技术评估，来对抗吃力的面试。

Woven的首席执行官Wes Winham Winler表示："全球正在发生转变，从雇用本地个人网络到基于工作能力的远程人才。我们的使命是消除人才和机会之间的差距"。

这家位于印第安纳波利斯的公司在过去8个月里，收入和员工人数增加了一倍多。与其他技术评估和面试工具不同的是，Woven使用人类和机器驱动的评估人员相结合的方式，