近日，广东省人社厅、省财政厅、省税务局联合出台了《关于印发广东省企业职工基本养老保险单位缴费比例过渡方案的通知》（以下简称《通知》）。
广东省将采取逐步过渡的方式，用两年时间将全省企业职工基本养老保险单位缴费比例从14%过渡至16%。具体安排：2022年1月起，全省企业职工基本养老保险单位缴费比例统一调整至15%；2023年1月起，全省企业职工基本养老保险单位缴费比例统一调整至16%。广东省历来十分重视企业减负工作。2021年初，经省政府同意，省人社厅会同发改、财政、税务等6部门印发《广东省减轻企业负担推动企业高质量发展工作方案》，从社会保险、就业培训、工资保障、水电税收等方面，提出16条政策措施，在营造相对宽松企业经营环境、切实减轻我省企业负担、推动企业高质量发展等方面发挥了重要作用。据统计，2021年全年各项政策措施共为全省企业（含个体工商户）减负约752亿元。除了缴费比例，养老保险缴费金额还与缴费基数有关。3月2日，广东省人社厅、省财政厅、省税务局联合出台了《关于调整企业职工基本养老保险缴费基数下限片区的通知》。
为了适应各地工资水平差异大的实际，在争取国家支持后，参照广东省最低工资标准划分为四类片区的做法，将企业养老保险缴费基数下限也划分为四类片区。从2022年7月1日起，将惠州、江门由第二类片区调整为第三类片区，其他地市保持不变。即第一类片区为广州市、深圳市和省直，第二类片区为珠海市、佛山市、东莞市、中山市，第三类片区为汕头市、惠州市、江门市、肇庆市，第四类片区为韶关市、河源市、梅州市、汕尾市、阳江市、湛江市、茂名市、清远市、潮州市、揭阳市、云浮市。2022社保年度（2022年7月1日至2023年6月30日）各片区缴费工资下限按照新的片区划分计算并执行。计算方法维持之前的不变。即，各片区的企业职工基本养老保险缴费基数下限，分别按本片区上年度城镇非私营单位就业人员月平均工资和城镇私营单位就业人员月平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%确定。本片区上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资高于全省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的，所在片区缴费基数下限按全省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%确定。
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