◆根据企业预算配置，智能计算并优化薪酬分配结构

在新时代劳动用工环境下，越来越多的企业正在不断进行自动化、数字化的全面变革，迫切地需要采用创新的技术工具，以更灵活的方式来管理和规划我们的全球员工薪酬。

为此，BIPO薪酬（规划）模块现已全新上线！通过基于SaaS的薪酬和人力资源解决方案，可使用系统字段和模板设置企业年度薪酬计划、预算和规则，匹配不同国家的薪酬标准，满足企业全球员工的薪酬管理需求。

• 自主运算: 系统可自主运算薪酬，定期审核及更新，自动化支付审批流程


• 科学合规: 根据预算分配和员工绩效评级，配置合理的薪酬规划方案


• 智能优化: 实时跟踪企业预算配置，智能计算并优化薪酬分配结构


• 通知推送: 可设置工作审批流程及提醒事项，系统及时推送对应通知，以保障计划的执行

 

BIPO创立于2004年，秉承全球化、数字化和合规化的发展理念，推动科技赋能，定位于打造成为一个立足亚太、辐射全球的一站式人力资源服务公司。目前已在31个国家和地区设立子公司，研发中心分别位于新加坡、中国（上海、成都）、印度尼西亚和马来西亚，业务遍及全球140多个国家和地区，为出海企业提供全球薪酬和人力资源解决方案，助力开拓全球市场。

实现人力资源管理数字化

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