【BIPO】出海辞典 | 沙特阿拉伯篇

2022年09月13日 6962次浏览
原创 BIPO 
国家概况


 

主要适用法律


公共假期
适用范围:私营部门员工



备注:

  • 如果国庆节与周休日重叠,则必须将前一个工作日或下一个工作日作为补休;

  • 其他宗教假期将由政府每年公布具体休假日期。


加班补偿:按150%的加班工资支付

加班补偿豁免情形:

工时
标准工时



周休日:每周至少休息一天。

加班补偿:按150%的加班工资支付

加班补偿豁免情形:

 

休假
年假
综合雇主/单一雇主:单一雇主

年假资格:连续受雇满1年

年假长度:

  • 工作未满5年:21天

  • 工作满5年:30天


年假期间待遇:由雇主按照日平均工资的100%支付

如果女雇员该年已经休了产假,并且产假津贴为日平均工资的100%,则该年年假不享受任何年假津贴;若该女雇员产假津贴为日平均工资的50%,则年假津贴也为日平均工资的50%。

年假折算:雇员离职时,未休的年假应当折算成工资。当年年度已经工作的期限应当按比例折算。

未休年假补偿:由雇主按照日平均工资的100%支付

病假
病假资格:雇员生病并提供医疗证明病假长度和病假津贴:



 

产假
产假资格:分娩日期应由公司医生或者医疗证明提供。

产假长度:10周(产假可以在预产期开始前4周开始),可再延长1个月无薪假期。

产假津贴:受雇满1年,由雇主按照日平均工资的50%支付;受雇满3年,由雇主按照日平均工资的100%支付。

 

其他假期


  • 配偶分娩的情况下,雇员可获得3天的陪产假;

  • 直系亲属结婚或者死亡,雇员可获得5天的婚丧假;

  • 女性员工的丈夫死亡,雇员可获得15天的丧假;

  • 雇员在雇佣期内可获得一次10天到15天的朝圣假;

  • 雇员为参加教育机构考试可获得培训假,假期长度按照实际情况而定。


 

社保
适用范围:工伤全员适用,无论国籍;年金和失业保险仅适用于沙特籍员工 

最低工资
私营部门无法定最低工资

 

来源:BIPO公众号