无论身处何方，跨性别者和性别不适者都可能会面临各种不公平对待和歧视：这些歧视存在于童年家庭、学校、工作场所，甚至是在商店排队结账的时候。

 

这种歧视可能会导致跨性别人群错失教育和职业发展机会，这正是 TransTech 希望介入的问题。TransTech 的目标是为世界各地的跨性别者建立就业渠道，最终帮助他们争取独立。

 

TransTech 的创始人兼首席执行官安吉莉卡·罗斯能够亲身体会到作为跨性别者在就业方面的困难。当罗斯刚开始转变为女性身份的时候，她就被雇主开除了。她开始被家人疏离，甚至被介绍成为性工作者和进入成人产业。罗斯最终决定自学网站开发，并进入了一家专门帮助跨性别社群就业的非营利机构。但是她很快就意识到这种服务的效果还远远不如理想。

 

“我发现大多数项目都没有足够的成效，反而会对我们这个群体造成二次