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【中国】一站式数字技术学习平台极客邦科技获7000万元融资，数字化红利一浪接过一浪
一站式数字技术学习平台极客邦科技近日宣布已于去年获得7000万元B轮融资，投资方为阳光保险。元启资本担任独家财务顾问。本轮融资将用于市场推广、学习SaaS平台升级和内容持续研发等方面。
极客邦科技成立于2014年，前身是成立于2007年的InfoQ中国，运营InfoQ中文站、QCon全球软件开发大会、ArchSummit全球架构师论坛等会议业务。极客邦科技于2017年底推出极客时间产品，正式进军在线职业教育，在2018年也获得了由得到和乐元素等公司参与出资的月恒资本A轮投资。
在2019年，极客邦科技推出了极客时间训练营和企业学习SaaS平台，完成了To C和To B的闭环。极客邦科技的目标是整合全球优质IT学习资源，帮助技术相关人群和企业的学习和成长，让创新技术推动社会进步。
一个大的时代背景是，IT技术更新迭代的速度越来越快。因此，极客邦科技瞄准了两大机会：一方面在个人用户的C端，IT技术和泛互联网人群的数量越来越多，这些人群有持续学习的诉求，也有天然在线学习的习惯，需要更贴近前沿实践、更深度的知识服务。谁能满足这些需求，就能享受到红利。
数据也证明了这一点，IT教育市场规模超400亿元，每年还保持了15%的行业增速。与此同时，整个职业教育也迎来重大利好。2021 年6月4日，全国人大宣布拟立法规定职业教育与普通教育同等重要，这是职业教育法施行20多年来首次大修。
另一方面在企业用户的B端，越来越多传统行业的企业在进行数字化转型，持续加大对IT技术的投入，疫情更是大大加速了这一进程。虽然企业对IT技术人员以及有数字化思维的业务人员的需求越来越旺盛，但市场上却缺乏有针对性的、成体系的数字化人才的学习和培训解决方案。
瞄准了这个大机会，极客邦科技提供两大类产品：
第一块业务是极客时间to C在线教育，包括了几十元到300元的专栏课，也包括了3000-5000元客单价的线上训练营，并形成了低客单价课程积累付费用户量和口碑，向高客单价课程导流的获客模式。
第二块业务是极客时间to B企业培训，包括了智能学习SaaS平台、独家版权课程、各类技术大会（如前文所提到的QCon、ArchSummit）以及学习运营服务，为企业提供完整的“测学练考评”一体化的数字化人才学习解决方案，能同时覆盖企业里从基础员工到CTO级别技术管理人才的所有学习需求。
极客邦科技通过上述模型验证了整个大的链条：与技术圈专家一起打磨最优质的课程，同时研发智能化和游戏化的学习平台，然后销售给C端个人用户和B端企业。截至目前，极客邦科技的C端注册用户数超过160万人，付费企业客户数达到2000家，客户包括华为、美团、建信金融、银联、中原银行、上汽、西门子、欢聚集团等。
对于极客邦科技的优势，创始人兼CEO霍太稳告诉36氪：“首先是我们有多年积累的社区，InfoQ可以天然接触最前沿的技术，能感知哪些技术最受用户欢迎；其次是把平台上最优秀的专家引进一起共创内容；最后是强调实践驱动，能根据开发人员需求去优化内容。”
团队方面，极客邦科技很早就建立了合伙人模式，目前公司有四个基石合伙人和多位事业合伙人。创始人兼CEO霍太稳于2007年创立InfoQ中国，2014年创立极客邦科技，2015年发起TGO鲲鹏会，2017年和王坚院士发起2050。
作为投资方，阳光保险表示：“极客邦科技在2017年底推出在线IT培训课程产品，与公司长期所从事的IT媒体和技术论坛运营服务的能力和资源积累一脉相承。我们看好国内企业的数字化转型的大趋势，而数字化人才和团队的培养是企业数字化转型过程中的一个非常核心且长期的课题。极客邦科技的课程内容、智能学习SaaS平台、媒体资讯和行业技术论坛服务构成了一整套企业数字化能力提升解决方案，我们坚信公司在助力企业数字化转型过程中可以提供长期价值。”
来源：彭孝秋
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巨头持续入场：腾讯官宣腾讯HR助手正式上线企业微信！
编者注：HRTechChina年初发布的2020中国人力资源科技十大趋势中，特别谈到巨头今年会持续进入人力资源这一领域，尤其是疫情后加速企业人力资源数字化。HR类产品与每个员工息息相关，随着Z世代和越来越多员工希望获得C端的消费者体验的需求不断加大，重塑和改变的机会就到来了，我们也可以看到全球各个互联网巨头都在加大这一领域的投入。
今天腾讯HR助手官宣正式上线企业微信：“今天，腾讯HR助手依托企业微信，正式上线了一站式人力资源数字化产品，产品包含八大功能板块，全面覆盖企业最核心的人力资源管理场景，为企业一次性解决“选、用、留”的需求。”-- 腾讯HR助手微信公众号 （更多详情可以 https://mp.weixin.qq.com/s/iFJfUQOwooQOv6UtnjduWw)
腾讯HR助手上线的8个板块涉及基础人事、人才库、工资单、绩效考核、背景调查、远程面试、通知公告、员工门户等基础应用 在发布的官微中重点介绍了，电子工资单、背景调查、人才库、绩效考核、认识通讯录、移动端员工门户等功能.
同时表示灰度测试期间已有8000+家企业选择了腾讯HR助手。
未来，腾讯HR助手表示还将挖掘更多HR产品应用场景，用科技的力量，助力每一个企业都能开启数字化人事管理之路！
有兴趣的可以点击其微信公众号链接体验：https://mp.weixin.qq.com/s/iFJfUQOwooQOv6UtnjduWw
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【美国】HR&IT一站式平台Rippling宣布获得1.45亿美元B轮融资，创始人是传奇的Parker
编者注:猛人就是猛人！Rippling的创始人Parker Conrad另外一个身份是Zenefits的创始人。2016年在经过一系列混战之后，他被踢出去了Zenefits，很快2017便又创立了Rippling。关于Zenenfits的诸多信息可以参考这里。这是Parker Conrad的第二家独角兽公司！本次融资也可以看做是因疫情收益。
简单介绍下：
Rippling由首席执行官Parker Conrad和CTO Prasanna Sankar2017年共同创立，一开始参加Y Combinator Winter 2017 Demo Day，为大家熟悉。Rippling为企业提供一个平台来管理其HR＆IT（从薪资和福利到员工设备和应用程序），全部都在一个系统中。它使每家公司都能快速加入新员工，并设置其薪资，健康保险，工作计算机以及第三方应用程序（例如Gmail，Microsoft Office和Slack）。该平台统一了每个员工系统，并使每个员工系统背后的管理工作自动化。该公司还在班加罗尔设有办事处。
我们来看下Parker内部的一封信：
四年前，我和Prasanna创办了Rippling，因为我们觉得自己发现了一个隐藏在众目睽睽之下的秘密。我们之前都曾领导过淹没在后台繁忙工作中的初创公司，我们认为几乎所有这些工作的源头都是每次有人加入公司、加薪或需要访问一个新的应用程序时，都需要手动更新几十个不同业务系统中的员工信息。
这就是为什么我们要建立世界上第一个员工数据记录系统的原因。我们希望创造一种方式，让企业能够在一个系统中轻松管理员工的工资、福利、设备、云应用等。
这个想法引起了我们的共鸣。在Rippling走出隐身模式后的两年时间里，我们已经发展到了250名员工，吸引了数千名客户，并成为目前评价最高的一体化人力资源和IT软件。
今天，我们很高兴地宣布一个新的里程碑。Rippling已经在Founders Fund领投的B轮融资中筹集了1.45亿美元。本轮融资的参与者包括Greenoaks Capital、Coatue Management和Bedrock Capital，以及Kleiner Perkins、Initialized Capital和Y Combinator等现有投资者。
我们知道，现在是经营企业前所未有的困难时期。一夜之间，公司不得不适应一个完全远程的世界。你如何将一台配置齐全的笔记本电脑送到100英里外的新员工手中？你如何轻松地创建、共享和签署他们所有的人力资源文件？你如何设置他们访问所有他们需要的应用程序和工具，从GitHub和Zoom到Slack组和Gmail列表？
这是一个前所未有的问题，Rippling有独特的能力解决这个问题，这也是我们在过去几个月里取得显著增长的原因之一。
正如我之前所说，融资是一个令人欣慰的信号，表明我们正走在正确的道路上--但这只是达到目的的手段，而不是目的本身。因此，我要感谢我们所有的客户，感谢他们对我们的信任，感谢他们给我们提供了不断改进的反馈。感谢创始人基金和其他投资人对我们愿景的信任。也感谢整个Rippling团队为把这个大胆的愿景变成现实而付出的努力。
Parker Conrad
Co-Founder & CEO
关于Parker Conrad
Parker是硅谷著名连环创业者，他是Rippling，Zenefits的创始人 ，也是SigFig的联合创始人。
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Okta以5250万美元收购工作流自动化创业公司Azuqua
在昨天下午的财报报告中，Okta宣布计划以5250万美元的价格收购位于华盛顿州西雅图的工作流自动化初创公司Azuqua。
在宣布这一消息的博客文章中，Okta联合创始人兼首席运营官Frederic Kerrest看到两家公司的合并是一种在复杂工作流程中平滑移动应用程序的方式，而无需经常提供凭据。
“有了Okta和Azuqua，IT团队将能够使用预构建的连接器和逻辑来创建简化的身份过程并提高运营速度。此外，产品团队将能够将这项技术与Okta的核心认证和用户管理技术一起嵌入自己的应用程序中，以构建...集成的客户体验，“Kerrest写道。
在现代企业中，人员和工作在应用程序和服务之间不断变换和移动，将自动化软件与身份和访问管理相结合，可以提供在它们之间移动的无缝方式。
Azuqua自2013年推出以来筹集了1600万美元，似乎给投资者带来了不错的回报。交易完成后，Okta打算将Azuqua团队搬到Bellevue办事处，增加其在西北地区的业务。Okta的总部位于旧金山。Azuqua的客户包括Airbnb，麦当劳，VMware和HubSpot，
Okta成立于2009年，在2017年4月上市之前筹得超过2.29亿美元。是由Salesforce前副总裁创立
以上由AI翻译完成，仅供参考
原文来自：Techcrunch
Okta to acquire workflow automation startup Azuqua for $52.5M
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智思云完成千万美元A+轮融资，源码资本领投
本轮融资由源码资本领投。
近日，面向中大企业提供一站式HR SaaS 解决方案公司“智思云”完成千万美元的A+轮融资，本轮融资由源码资本领投。这也是半年内“智思云”完成的第二轮融资。公开信息显示，智思云于2018年8月获得由赛意产业基金领投的数千万人民币A轮融资。
据悉，智思云本轮融资资金将用于产品能力升级和客户交付能力的提升。智思云创始团队表示，公司将继续专注中大企业一站式Hr SaaS解决方案赛道，不断为客户提供更有竞争力的智能产品和贴心服务。
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SCRM时代下的营销自动化，菱歌科技欲打造AI驱动的一站式品牌管理云平台
随着人工智能的发展，金融、医疗、企业服务陆续成为AI技术落地的热门行业。在企业服务领域，从数据分析预测、在线客服等不同角度切入营销场景的企业不在少数，而其中以技术驱动的营销自动化也被认为是科技巨头公司、创业者和投资人追逐的焦点之一。
然而，区别于欧美市场围绕电子邮件建立的营销CRM，中国电子邮件并不能成为企业到达和沟通消费者的渠道。但鉴于社交媒体正将互联网变成一个真正的互动媒介，强调消费者的参与和双边互动、以多种渠道和途径连接客户的SCRM将逐渐被看好，而菱歌科技提供的便是这样的动态SCRM系统。且在创始人栾晔看来，无论是从营销传播、品牌策划、顾客互动、消费者洞察还是数据化管理来看，营销都将由过去的线性发展向指数型转变。
菱歌科技，成立于2015年5月，是一家专注于AI智能营销技术的高科技企业。主要面向企业市场部人员，致力于打造一个人工智能驱动的一站式品牌管理云平台。目前主要产品菱歌品牌云™，是一款人工智能驱动的一站式社交化营销管理系统，包含了潜客搜索、趋势发现、图片识别、用户画像、自动化营销活动的便捷建立和评估等基本功能模块。支持这些管理功能的是菱歌自主研发的消费场景和LOGO识别、购买意图预测和动态广告生成等机器学习和人工智能领域的核心算法技术。
关于平台的数据源，一方面来自自有数据积累，一方面便来自社交媒体UGC内容，其中包括了微博、知乎、微信及相关行业的公开数据。栾晔表示，目前社交分享68%是视觉内容，公司自主研发的BrandVision视觉系统是市场上唯一一个帮助客户对海量视觉内容进行分析管理的云系统，可以对数百个品牌、品类和消费场景实时识别、并驱动品牌主和消费者之间的无缝互动。此外，通过自然语言处理技术对数据进行情感分析、预测处理，同样有助于企业发掘潜在的消费群体。
菱歌品牌云™
营收方面，跟大部分提供Saas服务的企业模式一样，菱歌目前主要采取 “基本功能+增值服务”的收费方式，前期基础服务年费为12万。运营方面，菱歌通过直销、代理商以及合作伙伴三方面渠道进行拓展用户。产品自去年10月正式上线，目前已经成功服务了覆盖快消品、互联网服务、电商和娱乐等行业的近四十家企业客户，其中包括迪士尼、安佳、亿滋、万达集团、龙湖地产、大卫杜夫、唯品会等，实现了百万级收入。加之今年2月入选微软加速器，未来也将有助于给菱歌带来更多的企业服务渠道资源的对接。
目前针对国内企业用户的SCRM产品相对较少，以Oracle营销云、时趣、IBM营销云、Salesforce为主。相较之下，菱歌提供了一个更为全新的方式，即利用企业现有的社交粉丝存量（比如微信、微博等）和人工智能驱动的潜客发现技术相结合，快速、低成本、无需定制化地为企业营销组织搭建一个数据驱动的自动化营销工作流。且菱歌已构建出 “ 行业专家+软件工程+人工智能 ” 三方面的核心竞争力，包括团队对营销管理流程和企业用户的理解和行业前瞻性，构建对海量多平台数据的实时搜索、分析和安全性多租户、微服务架构的Saas平台，以及独有的品牌和消费场景识别、机器学习品牌交叉预测系统。这样的结合让菱歌能够做到对市场变化快速作出反应，从而逐渐构建出自己的护城河。
团队方面，创始人栾晔，毕业于北京大学并获耶鲁大学市场营销学博士，也曾任美国常春藤大学联盟达特茅斯大学塔克商学院担任教授，其间服务多家世界五百家强企业营销数据系统的设计和优化项目；联合创始人CTO陈浩，毕业于清华大学并获美国麻省理工学院技术政策与管理硕士，在运营复杂架构的IT技术平台产品和企业级软件服务领域有15年的丰富经验，曾任职于多家信息技术公司，为金融服务与保险公司提供大型、关键软件系统，最近就职于美国保险IT技术创新公司FirstBest，担任系统架构师管理开发团队。首席科学家吴岸城，毕业于浙江大学计算机系，具有13年的研发、产品经理和项目主管管理经验，专业领域涉及自然语言处理、深度学习、云计算及人工智能技术的开发和运维，曾任亚信科技高级技术经理并主持过中国联通、中国电信等多个大型业务平台的建设。
目前菱歌团队规模20余人，公司正处于A轮阶段，今年目标达到150家付费企业用户，未来逐渐实现两到四倍的增长。
来源：36氪 ，作者：无知喵，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5069842.html
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开公司办手续还需亲历？绿菜心想要帮你全都做到
当创业者达到一个量级后，也是可以成为一个用户群体的，其本身提供了创业的空间。
绿菜心 应运而生，它正是一家以为创业者提供服务的创业公司，虽然从名字上看来会让人错以为是农业类型的公司。它所针对初创公司的服务围绕在行政，人事，法务和财务四个方面。
对初创公司而言，早期运作中因为资金和人员的不到位，从公司注册，商标注册到合伙协议，法律文书方面都欠缺相应的操作经验，很多初创团队选择将这些业务外包给专业的线下服务商来做。但对于服务商而言，这类用户性价比并不高（事务繁琐，成本不低），很难放到重要位置对待。再加上传统行业信息不对称，整个收费也做不到透明公开。
对于这些问题，绿菜心现在的做法是做一站式的平台。将初创公司所需要的服务重新抽离出来，分门别类提供服务。比如说目前其推出了 8 项服务，都是初创团队亟需的。绿菜心本身不做服务提供者，而是在上游选择一批符合条件的服务商，比如说律所，知识产权代理公司等等。虽然多了一个中间环节，但平台可以对服务商筛选，并且将价格，业务流程标准化，避免信息不对称。
不过， 绿菜心真正想要做的还是打破中间代理，提供 B2C 模式的服务。 换句话说，是要自营所有的服务。目前，绿菜心已经上线了第一个自营的产品，企业的记账报税。
这里重点讲一下记账报税。它也是一个企业可以自理或者寻求代理的业务。相对其它业务暂时还做不到更进一步的智能化，记帐报税可以更加的标准化操作，整个流程都是可见的。绿菜心所提供的记帐报税功能依托于微信服务号，标准流程一目了然，主打的是“按票计费”的收费模式，“精确到分”的扣费明细，“随时可见”的财务报表。服务本身并不是有多互联网化，但是信息透明可见，操作也相对便利。
针对初创公司服务确实是一个不错的切入点，而以平台对接上游服务和下游用户在我看来也是个不错的方向，互联网本身就是要填平传统行业的信息不对称。并且平台的思路也更容易将这件事规模化，摆脱地域的限制。但不可否认，其自营业务却会在比如记账，社保等领域遇上更专业的同行竞争，如 51 社保。
绿菜心是一个杭州的团队，创始人是一位 90 后，大学期间就有多次创业的经历，另外两位创始人都出自网易，成员也都来自不同领域。目前，绿菜心正在寻求新一轮融资。
来源：动点科技
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人才、项目、资本——点通智库如何打造加工制造业的一站式服务平台
来源：猎云网 （微信：ilieyun）文/小蒙
很多制造业企业可能都有过找技术无门找人更是无门的困扰。今天带您了解的就是专注于解决这些问题的点通智库。
点通智库CEO庹凯泓1年多前在东北做过袜厂，在做袜厂的过程中他发现：在袜厂的整个园区内，都普遍存在一些问题。庹凯泓告诉记者：“就拿袜厂染袜来说，很多袜厂发现光染袜就限制其发展，工人都是凭借经验在染色。而老板们又想解决这个难题，于是就有了老板不知道怎么解决和找谁解决的问题。”庹凯泓发现，类似的问题不仅在袜厂这样小的纺织厂里存在，放眼整个制造业，其实都存在着类似的问题。
此外，他们也发现，很多制造业老板很想转型做与他们自己之前项目相近的项目，可是问题却又摆在他们面前了，这些老板没有办法找到项目，也不知道和谁去找。
基于以上两个大的问题，庹凯泓就和自己的伙伴们专门来做点通智库了。点通智库是一家以人才、技术、资本为维度的一站式服务智库平台，为科技型企业、加工制造业服务的互联网智库平台。
那么点通智库是如何来为这些制造业的公司服务的呢？
点通智库拥有“项目库”和“专家库”，其中“项目库”为重点，主要对接项目的产业化，“项目库”下又有“职位库”与“资本库”为“项目库”服务。 而“专家库”是解决企业技术问题。
项目库里有两类项目，分别是产学研究项目和科技创业项目。其目的是对接个人科技创业项目和高校以及科研机构的产学研项目的产业化转化。
职位库里有人才库和合伙人库，人才库的目的是为人才提供就业、创业服务；合伙人库是为企业提供优秀人才推荐。
“资本库”则为各类项目对接投融资服务，切实解决一些制造业的融资难问题。
而企业技术问题解答找“专家库”进行服务对接。专家库下拥有各大科研机构或高校的的教授。当企业遇到相关问题时，可以通过点通智库来寻找相关技术专家，及时解决企业问题。
通过“专家库”和“项目库”的完备，点通智库主要想在人才、项目、资本和技术几个方面来最大程度帮助制造业的发展。
人才：为企业在项目经营过程中提供人才需求对接服务以及创业就业人才团队搭建，让科研专家与创业者拥有更广阔的展现平台。
项目：为高校及科研院所提供科技研究项目的市场化信息对接，并提供一定的过程对接服务。提高科研成果市场转化率、以及推动企业生产技术升级。
资本：智库平台与众多投资机构合作，进而对科研、科技等项目的运作上提供融资服务。
技术：为企业在生产过程中出现的问题提供专家的技术解决对接服务。
宁波天工点通信息技术有限公司成立于2015年7月27日。目前，点通智库已经与行业协会、商会、投资机构、猎头等机构合作。点通智库的前期资金由股东自筹，目前正在寻求天使轮融资。接下来点通智库会按三步走计划发展，第一步：完善平台和用户；第二步：完成好项目的落地对接：第三步：起步做企业与研发机构的资金担保。
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