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智通人才
【智通人才】值得信赖的品牌 二十家公司荣获“诚信服务示范”机构类称号
智通人才连锁集团创立于1995年，在全国30多个城市设有多家分支机构，迄今，智通旗下共有20家公司荣获“诚信服务示范”机构类荣誉称号。智通是一家值得信赖的人力资源服务集团、一个值得信赖的人力资源服务品牌。2012年8月，人社部下发《关于加强人力资源服务机构诚信体系建设的通知》，在全国范围内启动了诚信体系建设及“全国人力资源诚信服务示范机构”认定工作。2017年继续发布《关于进一步推进人力资源服务机构诚信服务主题创建活动的通知》，推进诚信体系建设的规范化、制度化、长效化发展。
多年以来，智通集团及旗下多家公司积极参与从国家到地方各级诚信体系建设工作，树立诚信服务意识，恪守诚信服务准则，践行诚信服务制度，提升诚信服务水平，争创诚信服务品牌，每一家分子公司都是一面值得客户信赖的诚信旗帜。
8家公司荣耀上榜 共创广东示范标杆
2021年广东省人才交流协会组织开展“2019-2020年度广东省人力资源服务行业诚信服务机构”的认定工作，从机构建设、服务规范、诚信管理、诚信经营、诚信用工、社会贡献等多个维度，经企业自评和专家复审、相关职能部门核查等程序，于2022年1月25日公布了认定结果，智通集团8家公司荣耀上榜，荣获“诚信服务示范机构”称号，上榜名单如下：
广东智通人才连锁股份有限公司广东智通人力资源外包服务有限公司广东智通美瀚人力资源有限公司东莞市智盈人力资源服务有限公司中山市智通人才服务有限公司广东智通阿匹欧信息科技有限公司东莞松山湖智通美瀚人力资源有限公司江门市智通人力资源服务有限公司4家公司全国示范 诚信服务勇当先锋多年以来，智通集团及旗下多家公司一直积极参与国家到地方各级“诚信服务树品牌、规范管理促发展”为主题的诚信体系建设活动，智通集团早在2014年就荣获人社部首批“全国人力资源诚信服务示范机构”称号。智通旗下培训学院、南昌公司、安徽公司先后荣获“全国诚信建设示范单位”称号、“全国人力资源诚信服务示范机构”称号。
8大省份遍地开花 信赖指数节节高升
除参加国家级诚信服务示范机构建设外，智通集团及旗下多家公司在广东、安徽、江苏、浙江、福建、湖北、湖南、江西八个区域城市，积极开展省市级诚信服务示范机构建设。
在广东省大本营，智通集团是诚信服务示范机构建设的先行者和开拓者，除在招聘、猎头、RPO、外包等服务领域先后荣获“诚信服务示范机构”称号外；在培训领域，智通职业培训学院荣获“社会培训评价组织”称号；在家庭服务领域，智通到家公司荣获“广东省南粤家政十大信得过品牌企业”称号，部分荣誉如下：
华东地区的安徽公司荣获 “安徽省十强人力资源服务机构”“安徽省AAAAA等级人力资源服务机构”称号；江苏省南京公司荣获“江苏省诚信人力资源服务机构”“南京市诚信人力资源服务机构”称号；浙江省宁波公司荣获“浙江省重点培育人力资源服务企业”“宁波市人力资源诚信服务机构”称号 ；福建省厦门公司荣获“厦门市诚信服务示范机构”称号。
华中地区的湖北省武汉公司从2017-2020年连续4年荣获“湖北省诚信服务示范机构”，在2019-2020年连续2年荣获“武汉市诚信服务示范机构”称号；湖北省荆州公司荣获“立信单位”称号；湖南省郴州公司、衡阳公司分别荣获“湖南省诚信服务示范机构”称号；江西省南昌公司荣获“江西省诚信服务示范单位”称号。智通集团及旗下多家公司的诚信体系建设工作在全国多省遍地开花，信赖指数节节高升。部分分子公司荣誉如下：
2022年新春伊始，智通集团及旗下多家公司将继续在各级诚信服务示范建设的道路上，在全国30多个城市继续努力奋斗，不断夯实自身诚信建设，通过专精化和超预期的服务，让客户更放心、更愿意托付,为新时代人力资源服务行业的健康发展贡献更大的力量，如智通新愿景所言：“做更值得信赖的人力资源服务品牌”。
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智通人才
智通人才连锁集团创新总部正式落户松山湖
1月21日上午，松山湖人社分局与广东智通人才连锁股份有限公司（下称“智通人才”）在光大We谷签订战略合作框架协议，智通人才松山湖创新总部正式入驻位于光大We谷的松山湖人力资源产业园。
松山湖党工委委员、管委会副主任黄乐瑜，广东光大产业集团总经理刘伟权，广东智通人才连锁集团董事长苏琳出席签约仪式。
据了解，智通人才于1995年在东莞创立，现已成为东莞人力资源的龙头企业、标杆企业，在家政人才培训、母婴养老护理和数字化平台建设方面也进行积极探索。数智赋能是智通人才集团六五规划的核心支撑，2021年，智通人才荣获HRTech中国人力资源科技影响力品牌50强。
黄乐瑜在致辞中表示，智通人才将为松山湖人力资源服务业树立典型，是松山湖人力资源服务业发展迈上新台阶的具有里程碑意义的一步。同时，光大We谷是东莞市首家“数字+软件”双授牌产业园区，与智通人才在松山湖设立创新总部的理念符合，初步构建优质企业集群，推动松山湖人力资源服务行业的快速发展。对此，黄乐瑜提出四点希望：一是希望智通人才加快引进主体业务；二是希望松山湖人社分局与智通人才深化合作；三是希望打造松山湖的招聘品牌，探索建设“松山湖人才市场”的可能性；四是希望光大WE谷物业做好招商服务工作。
刘伟权在致辞中表示，2018年，在松山湖管委会的支持下，松山湖人社分局打造的松山湖人才大厦落户光大We谷，成为大湾区“聚才、育才、引才、亲才”标杆示范创新载体。2022年，智通人才集团创新总部落地松山湖，将全方位助力园区人力资源服务迈上新台阶，提速人才聚集，为松山湖科学城的建设招才引智，提供更充足的人才动能。
苏琳在致辞中表示，智通人才集团将聚集技术资源、业务资源，把智通松山湖创新总部打造成全国有影响力的人力资源服务产品创新中心，为松山湖企业和人才提供全产业链的人力资源综合服务，打造多层次、全方位的人力资源服务平台。————此文转自《创新松山湖》公众号
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智通人才
“双万”新起点 智通培训学院来打Call！智能制造人才培训、产教融合模式被央视网予以高度评价
在东莞立足“双万”新起点，聚焦“科技创新+先进制造”时代背景下，智通培训学院近年来聚焦智能制造人才培训，近日受到央视新闻的关注，并播出对智通优秀学员的专题报道。央视网更撰文对智通产教融合模式予以高度评价。
具体央视专题报道如下：
被称为“世界工厂”的东莞，近年来，随着制造业加快转型升级，对技能人才的需求也越发迫切。为此，东莞实施了“十百千万百万”人才工程，打造“技能人才之都”，一大批产业工人，通过职业技能培训提升，成长为技能人才，为企业高质量发展注入源源不断的动力。日前，央视新闻对此进行了报道。
来自云南的张维龙2017年来到东莞，短短几年间，95后的他从一名默默无闻的自动化技术员成长为公司的骨干力量——产品开发工程师，他的成长背后折射出东莞怎样的技能人才培养体系？
2018年，刚接触自动化行业的张维龙，深知自己理论知识、实操能力不足，报名参加了为期半年的培训，给未来职业发展打基础。他所就读的广东智通智能制造学院，学员毕业后如果遇到技术、项目上的难点痛点，可以随时回访、共同探讨解决思路。通过产教融合基地建设，学院2018年以来累计培养智能制造技能人员13319人。
如今，越来越多像张维龙一样的劳动者在东莞快速成长。12月，获得东莞市“广东技工”职业技能电视大赛二等奖的张维龙被授予“东莞市技术能手”荣誉称号。和他一样的，还有113名各行各业的技能人才，他们将享受系列配套政策，更好地留莞安居乐业。
2021年，东莞加码出台3.0版“促进就业九条”、“十百千万百万”人才工程2.0版等政策，为“张维龙们”提供贯通职业成长全链条的就业支撑，稳稳守护住广大劳动者的“就业梦”。
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智通人才
创新驱动促就业 数智赋能谋发展
日前，智通人才连锁集团（以下简称“智通”）荣膺“HRTech China中国人力资源科技影响力品牌50强”，智通从400多家竞选机构中脱颖而出，这不仅是荣誉的象征，更是行业对智通在数字化转型升级方面给予的肯定和认可。
智通作为一家以人力资源供应链为核心能力的综合人力资源服务机构，依托专精化产品、数字化技术、平台化组织和本地化服务的连锁运营模式，为客户提供线上线下招聘、招聘流程外包、高级人才寻访、人力资源外包、人力资源培训、人才信息软件、人力资源咨询、人才大数据等多元化服务。同时，在家政人才培训、母婴养老护理和数字化平台建设方面也进行了积极探索。立足粤港澳大湾区，在全国30多个城市设有60多家分支机构，拥有1000余名专业顾问，为城市引才就业和企业人才配置提供优质服务网络。成立至今，累计服务用人单位200多万家，服务人才2亿多人次。 为持续提升人力资源要素配置效率，促进人才更加充分更高质量就业，近年来，智通在数字化产品服务上不断加大研发投入，特别在招聘平台升级创新、数字人社效率系统和招才引智数智服务方面尤显成效。 “招聘平台”升级创新，优化人力资源市场化配置。随着互联网和移动互联网技术的发展,智通人才网不断进行产品的迭代升级，为响应《中国制造2025》行动纲领，依托粤港澳大湾区制造业得天独厚的人才市场土壤，围绕“招聘好效果、求职好体验”运营理念，开始了面向制造业人才垂直细分服务的再次创新。同时，为解决制造业企业“招工难”、“招工贵”的问题，推出了定位服务蓝领的APP——熊猫进厂，通过“VR看厂”、“名企直聊”、“视频探厂”等数智化服务功能，大大提升了求职招聘的效率和效果。“数字人社”效率系统，助力人才服务更加精准。为促进产业、城市和人才融合的发展，提升各地人社部门的工作效率，智通成立了基于“数字人社”为市场方向的大数据中心和人力资本研究院，开始搭建“城市人才大数据服务平台”，围绕各级人社部门的人才培养、人才引进、人才管理、就业服务、特定群体就业帮扶、企业用工监测等工作，研发基于数字化智慧系统为核心驱动的“数字人社”服务产品。同时，也输出了多份区域用工分析报告、城市紧缺产业人才目录、产业工程师集聚计划调研报告等。“招才引智”数智服务，拓宽了渠道和服务功能。为配合各城市构建人才高地，实现高质量发展，智通通过“平台+服务”的方式不断创新服务模式，相继推出“智通硕博人才网”和“校校招”数字化平台，通过多年来积累的线下招才引智专业化服务标准，利用智通人才全国连锁的优势，为高端人才引进和大学生就业提供完整的解决方案，尤其是后疫情时代，通过云招聘和空中双选会等数字化服务有效地解决了零接触难题。智通作为一家人力资源服务业的老兵，在复杂多变的市场环境下，以促进就业为根本，不断提升集团数字化专业水平，创新供给服务方式。连续多年被认定为国家高新技术企业和省市级企业技术中心，取得了58项自主知识产权，7项省级高新技术产品，荣获4项省市科技进步奖，拥有22个技术专利和80项作品著作权。如今，人力资源服务进入新时代，智通人才连锁集团将紧紧围绕“就业优先、人才强国和乡村振兴战略”，以提高人力资源要素配置效率为核心，实施高质量发展，推动行业更好更快发展。
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智通人才
探讨数字化转型 共促人力资源高质量发展——中山市人力资源服务数字化转型升级高级研修班成员赴智通人才连锁集团考察交流
2021年12月2日下午，中山市人社局邓洪科长、中山市人力资源协会会长曹登民带领中山市人力资源服务数字化转型升级高级研修班成员（以下简称“高研班成员”）莅临智通人才连锁集团考察交流，智通人才连锁集团总裁李纲领及相关负责人参加了接待交流。
高研班成员一行在李纲领总裁的陪同下，先后参观了智通外包呼叫中心、智通人力资源服务展厅、智通RPO、智通会网中心、智通智能制造培训学院、智通到家，了解了智通人才连锁集团的主要业务和产品，对智通人才连锁集团多元化人力资源综合服务表示称赞。
参观后，双方就人力资源数字化转型开展了座谈交流。首先，李纲领总裁作了主旨为“创新是创新者的通行证”的热情洋溢的致辞，李总裁指出，智通看似是一家人力资源公司，实际上是一家大数据公司，智通服务用人单位200多万家，服务人才2亿多人次，已经形成了庞大的数据资源库。智通新的六五战略核心是强化政策与行业研究，建立高水平智库，提升专业能力，通过文化引领、人才驱动、品牌跃迁、数智赋能、协同共创、资本运作，实现做强招聘、做深培训、做大外包的高质量发展之路。智通一直在打造学习型组织，探寻人力资源的创新之路，希望与中山同行多多交流，共同关注人效的提升，让人力资源服务于实体经济，实现人与城市共同成长。
随后，智通智能制造培训学院院长黄廷胜作了《智通教育助力推动城市高技能人才发展》的主题分享，分别从个人培训、院校专业共建、政企服务三个方面进行阐述和案例讲解。智通网聘事业部总经理欧阳威作了《制造强国、招聘助力——智通人才连锁集团制造业人才招聘矩阵介绍》的主题分享，详细讲述了智通人才网、校校招、熊猫进场等数字化招聘产品。中山市人力资源服务数字化转型升级高级研修班结业仪式也在会上顺利举行，高研班成员收获满满，圆满结业。
中山市人力资源协会会长曹登民表示，李总裁、黄院长和欧总的分享直击行业痛点，并给出了解决方案，中山人力资源同行探讨的问题在智通找到了答案。
最后，中山市人社局中山市社会保险基金管理局档案管理科科长邓洪作总结性发言，邓科对智通在数字化浪潮下的多元化人力资源综合服务以及创新服务探索给予了高度赞赏，他说，创新是人力资源服务机构提升服务手段的灵魂。他倡导中山的人力资源服务机构与智通一起携手，不断创新，凝聚行业力量，实现行业高质量发展，为大湾区建设做出更大贡献。
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智通人才
千锤百炼，过关斩将，广东队喜获大奖！
7月28日，由人力资源和社会保障部、重庆市人民政府共同主办的第一届全国人力资源服务大赛在重庆完美落幕。作为人力资源服务行业的首个国家级赛事，本次大赛共吸引了5600多家人力资源服务机构、7700多家用人单位的60000余名人力资源服务行业从业者和人力资源服务管理者踊跃报名。经过激烈角逐及层层选拔，广东省代表队选手赖晓蓥（中国电建集团城市规划设计研究院有限公司）、安淑娟（广东智通人才连锁股份有限公司）最终在全国总决赛中脱颖而出，分别斩获本次大赛二等奖和三等奖的佳绩，全方位展示了广东省人力资源服务业从业人员昂扬向上的精神面貌、奋斗不息的拼搏精神以及专业的职业素养。
据悉，从60000多名报名选手中突破重围，入围本次全国赛的96名选手，是全国32个赛区优中选优的代表选手，已经过了当地人社厅（局）对其进行的集中集训、实战演练和对抗选拔，代表了当下各地方人力资源服务从业者和人力资源服务管理者的最高水平。经过严苛评选的大赛预赛，16名精英选手晋级全国总决赛，最终在分秒必争（限时答题）、火眼金睛（案例纠错）、独占鳌头（擂台挑战）以及巅峰对决（主题辩论）四个环节中，通过抢答、辩论、PK挑战团等比赛形式同台竞技，角逐出一等奖一名，二等奖两名以及三等奖三名。
在这场全国人力资源行业盛会中，广东省代表队能获此殊荣，离不开选手们对专业知识的不懈追求，更离不开广东省人力资源和社会保障厅领导的大力支持，以及对此次赛事的高度重视和精心筹划。
“参加这次全国人力资源服务大赛，需要复习的资料很多，作为40+年龄的我，确实付出了更多的时间和努力，连续几个月都没有休息过。但能为广东省赢得荣誉，这种付出是值得的！感谢省人力资源和社会保障厅领导的大力支持，感谢智通家人给予的鼓励和力量！相信未来人力资源服务业将迎来更广阔的发展空间！”广东智通人才连锁股份有限公司人力资源总监安淑娟表示。凭借深厚的知识储备和扎实的专业功底，安淑娟代表广东队，以总分第四名的佳绩荣获了本次大赛三等奖。
近年来，广东人力资源服务业保持快速健康发展。据最新人力资源市场统计报告显示，全省人力资源服务机构11614家，总资产达812.32亿元，从业人员12.6万人。营收同比增长20.2%，达4016.5亿元，蓬勃向上的背后凝聚了各方力量。
乘势而上开新局，扬帆启航再出发。智通人才连锁集团将以此次大会为契机，继续努力做好人力资源服务业发展工作，不断提升创新服务能力，以数智化和专业化服务，助力提供精准有力的人力资源服务支撑。
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