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    【HRTechChina一周速报,人力资本分析高端论坛、e成科技、猎聘、字节跳动...(3月23日—3月29日)】 重要资讯 meQuilibrium加入Kronos Workforce Dimensions技术合作伙伴网络,以建立更具弹性,高绩效的组织 meQuilibrium是建立弹性和敏捷员工队伍的领先人力资本解决方案,近日宣布加入Kronos Workforce Dimensions技术合作伙伴网络,这是一个快速发展的组织生态系统,利用革命性的Workforce Dimensions解决方案和智能Kronos D5平台帮助重塑未来劳动力管理。(详情请见:http://www.hrtechchina.com/27467.html) 接近10%的英国工作岗位面临着自动化的风险,但这并非全是坏消息 英国近10%的劳动力 - 约150万工人 - 占据了自动化“高风险”的工作岗位。根据英国国家统计局(ONS)今天发布的一项研究,该研究发现,在2017年调查的1990万人中,未来几年大约7.4%的人可以被自动机器取代。与2011年相比,这是一个小幅改善,实际上,当风险工作的数量达到8.1%时。(详情请见:http://www.hrtechchina.com/27485.html) 备受瞩目!2019人力资本分析高端论坛(HR&People Analytics Summit)深圳站成功举办! 由中国领先的人力资源科技媒体平台HRTech China人力资本分析高端论坛(HR&People Analytics Summit)深圳站于2019年3月29日深圳马哥孛罗好日子酒店隆重举办。(详情请见:http://www.hrtechchina.com/27513.html) 猎聘发布首份全年财报:2018年营收12.25亿元 同比增长48.6% 科技人力资源服务平台猎聘(6100.HK)发布2018年全年财报,这也是猎聘自2018年6月上市以来发布的首份全年财报。财报显示,猎聘2018年全年营收12.25亿元人民币,同比增长48.6%;毛利9.88亿元人民币,同比增长42.5%;经调整归母全年净利润1.033亿元人民币,同比2017年增长471%。(详情请见:http://www.hrtechchina.com/27565.html) 融资消息 国内 e成科技完成8000万美元C轮融资,创人力资本AI和SaaS赛道最大融资纪录 2019年3月25日消息,e成科技宣布完成8000万美元C轮融资,此轮融资由光速美国基金(LSVP)和阳光保险领投,老股东光速中国基金、凯辉创新基金和Schroder Adveq跟投,光源资本担任本轮融资独家财务顾问。e成科技创始人兼CEO周友鸿表示,本轮融资将主要用于加速人力资本数字化平台建设,产品及技术研发投入,人才引进及加速市场化等方面。(详情请见:http://www.hrtechchina.com/27419.html) 国外 Fetcher筹集了540万美元,用于自动招聘 Fetcher是一家帮助企业自动寻找最佳候选人的初创公司。该公司宣布,它已经在一轮种子融资中筹集了540万美元,由Accomplice和Slow Ventures共同牵头,Picus、Revel Partners以及包括Kayak创始人保罗•英格利希(Paul English)在内的众多天使投资者也参与了其中。(详情请见:http://www.hrtechchina.com/27439.html) 员工保留平台Peakon在由Atomico领导的新一轮中进一步筹集了3500万美元 总部位于丹麦的“员工保留平台”Peakon又筹集了3500万美元的资金。这轮融资被称为B轮融资的延伸,由欧洲风险投资公司Atomico牵头,现有投资者包括EQT Ventures、IDInvest Partners、Balderton capital和Sunstone。(详情请见:http://www.hrtechchina.com/27444.html) EaseCentral宣布B轮融资1,900万美元,对品牌进行重组,以增强Ease的功能 据2019年3月19日消息,领先的人力资源和福利SMB的软件解决方案、保险经纪人和保险公司——EaseCentral,今天宣布完成其1900万美元的B资金轮,本轮融资由 Centana Growth Partners领投,Propel Venture Partners、Compound Ventures、Freestyle Capital和Upside Partnership跟投。这笔资金将用于推进易用性的目标,即通过建立新产品能力和聘用世界级人才,简化和加强人力资源和福利管理。(详情请见:http://www.hrtechchina.com/27456.html) 数字医疗公司Peerfit从Virgo Partners获得了1800万美元的投资,为员工提供全面的健身体验 Peerfit是一家总部位于佛罗里达州坦帕市的数字医疗公司,与雇主一起为员工提供全面的健身体验,并获得了 Virgo Investment Group的1800万美元投资。这笔投资开启了该公司的C轮融资。除了加薪,Virgo投资集团董事总经理普贾•戈埃尔(Pooja Goel)也加入了Peerfit的董事会。(详情请见:http://www.hrtechchina.com/27459.html) 移动招聘市场Jitjatjo在A轮融资中筹集了1100万美元 总部位于纽约的移动招聘市场Jitjatjo在A轮融资中筹集了1100万美元。本轮融资由晨兴科技(Morningside Technology Ventures)牵头。与这笔资金一起,晨兴科技咨询有限公司(Morningside Technology Advisory LLC)的索卡(Mick Sawka)将加入Jitjatjo的董事会。(详情请见:http://www.hrtechchina.com/27464.html) Goodly用偿还学生贷款的方式取代了糟糕的办公室福利 由Y combinator支持的Goodly已经筹集了一轮由Norwest牵头的130万美元种子融资。这家初创公司希望利用美国企业意识到偿还学生贷款的好处,预计到2021年,这一比例将从目前的4%升至32%。(详情请见:http://www.hrtechchina.com/27505.html) 收购消息 字节跳动收购效率工具“幕布”,张一鸣的 To B 野心 字节跳动已于去年全资收购效率工具“幕布”,操刀这次收购的是今日头条战略投资部,收购金额为数百万元人民币。从启信宝信息来看,字节跳动有限公司已经间接控制幕布运营主体北京坤豆科技有限公司,字节跳动技术总监梁汝波为其法定代表人。(详情请见:http://www.hrtechchina.com/27569.html)  
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    2019年03月29日
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    HRTechChina独家推荐--YC W19孵化DemoDay第二天中的企业服务项目 文/Greg Kumparak, Kate Clark, Lucas Matney, Josh Constine 今天是Y Combinator 2019年冬季班为期两天的演示日的下半部分。以下是今天成立的所有公司,以及我们从他们的演讲中摘录的笔记。 Pioneer Stage(先锋阶段) Searchlight:背景调查可以筛选出不合格的员工,但许多企业会等到面试结束时才进行全面的调查。Searchlight提供参考检查服务。求职者邀请他们的推荐人提交推荐信,Searchlight会收集并整理成关于某人工作风格、理想环境和技能的报告。Searchlight希望调查美国每年3000万名熟练员工的薪资状况。 Askdata:非技术人员很少使用公司数据,因为很难找到和理解。Askdata为将单词转换为SQL查询的内部数据提供了一个自然语言搜索引擎。方便地访问数据可以帮助企业做出更好的决策。 Modern Labor:付给人们1万美元,让他们学习编程,以换取此后两年15%的收入。创始人弗朗西斯·拉尔森表示,Modern Labor的第一批学生现在正在参加这个项目,有1万名学生在等待入学。 GoLinks:长而复杂的url使访问公司内部工具变得困难。GoLinks为Reddit和Lyft等客户提供了短而容易记忆的链接。它的工具可以通过编程生成与单点登录兼容的url,团队可以得到一个分析仪表板。无论员工是在安装新电脑,还是在旅行中工作,GoLinks都意味着他们不会被锁在外面。 Truora: Truora为拉丁美洲提供快速可靠的背景调查,每张支票3美元。Truora还从客户那里收集员工欺诈的报告,以创建一个雇主愿意付费访问的有价值的数据库。优步、Rappi和其他顶级地区市场已经在使用他们的服务。 Pyxai:雇主没有可扩展的方法来筛选软技能和文化契合度。Pyxai会给求职者一个30分钟的测试,通过自然语言处理来分析,评估他们能做些什么,以及他们是否能与现有员工合得来。减少简历的重要性可以减少招聘中的歧视。Pyxai对每项筛选收费6美元,并希望成为所有3600万个知识型职位空缺的一部分。 Mission Stage(使命阶段) WorkClout: WorkClout正在构建软件,以帮助制造商在一个有凝聚力的产品中管理其运营。该团队表示,56%的制造商仍然在纸上和Excel上管理他们的软件,工作影响力使发现效率低下和改善工作流变得容易得多。该团队首先专注于包装制造领域的客户,然后着眼于食品饮料公司和纺织制造商。 Trestle:由Stripe的一名前员工创建,他也是Y Combinator的毕业生,Trestle为公司提供了一个主页/易于使用的内部网,上面有每个员工的简介。该公司已经与Brex、Plaid和其他公司合作,帮助员工感到更少的孤立感,并在彼此之间更有效地工作。 Nettrons:一个无人参与的人工智能人才来源,旨在使招聘过程更有效。该公司有三家付费公司,到目前为止,他们已经帮助招聘了六名员工。由两位工程师创立的Nettrons公司表示,他们的目标市场价值10亿美元。 Fuzzbuzz: Fuzzing是向代码中抛出大量无效数据以发现bug的过程。Fuzzbuzz希望简化开发人员的fuzzing过程,将一个长期复杂的设置变成一个30分钟的过程,将简单的部分自动化,并与Jira、Github和Slack等现有服务连接起来。 Emi Labs:正在为人力资源员工开发一个虚拟助理,它可以自动化低技能职位的招聘流程。这家初创公司的客户包括汉堡王(Burger King)和普华永道(PwC),总市场规模为24亿美元。百代实验室通过使用人工智能使招聘过程更加个性化,从而改善了求职者的体验。 以上为AI翻译,内容仅供参考 原文链接: All 88 companies from Y Combinator’s W19 Demo Day 2
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    2019年03月21日
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    Salesforce最终将Quip嵌入到平台中,从销售和服务云开始 当Salesforce在2016年以7.5亿美元收购Quip时,人们不禁要问,它打算如何使用Quip。尽管公司创始人Bret Taylor已经晋升到首席产品官,Quip仍然是一个独立的产品。今天,当公司宣布将Quip直接嵌入其销售和客户服务云中时,情况发生了变化。 Quip是一个内置办公套件功能的协作工具,包括文字处理、电子表格和演示软件。作为一个独立的产品,它使团队能够围绕一组丰富的文档进行协作。Salesforce是在平台级嵌入这种功能。 Alan Lepofsky最近加入了Salesforce,担任Salesforce Quip的副总裁。他表示,将该工具嵌入Salesforce的愿望达到了顶峰。Lepofsky告诉TechCrunch:“通过将生产力直接带入业务工作流的环境中,销售和客户支持团队可以以全新的方式进行协作,使他们能够更好地协调,更有效率,最终提供更好的客户体验。” Quip作为选项卡出现在Sales或Service Cloud接口中。在那里,员工可以对文档进行协作,并在一个地方维护所有信息,而不需要在多个应用程序之间切换或丢失上下文,这是协作工具(包括Slack)日益重要的目标。 照片:Salesforce 管理员可以构建模板来快速促进团队构建。这些模板使您能够启动一个页面,该页面预先填充了关于特定帐户或一组帐户的信息。您可以更进一步,使用一组过滤器创建模板,根据交易规模、行业或位置等因素对每个模板进行细化,以满足特定团队的需求。 在服务上下文中,客户服务代理可以设置页面来讨论不同类型的问题,甚至在与客户聊天时也可以一起快速得到答案。 Dropbox, Salesforce有各种合作伙伴,微软,谷歌,松弛和其他人提供类似的功能,和这些客户希望继续使用这些工具能做到这一点,但妙语收购后2.5年,Salesforce终于把它作为一个本地生产力和协作工具。 “作为一名行业分析师,我花了数年时间,就目标和环境作为完成工作的两个关键驱动力的重要性,向供应商提供咨询。Salesforce通过将生产效率从Quip直接带到CRM和客户服务上来实现这两个目标,”Lepofsky说。 在没有任务切换的情况下提供一个单独的协作场所的想法当然很有吸引力,但是客户是否会对使用Quip而不是其他工具的想法更感兴趣还有待观察。与此同时,Quip仍将作为一个独立的工具出售。 以上为AI翻译,内容仅供参考 原文链接:Salesforce finally embedding Quip into platform, starting with Sales and Service Cloud
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    2019年03月20日
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    关注:Microsoft Teams、Slack和Facebook Workplace正在占据主导地位 文/ JOSHBERSIN 让我们面对现实吧,电子邮件的模式已经被打破了。研究表明,员工把20%以上的时间花在与工作无关的信息上,而且在大多数公司,电子邮件系统已经变得实时。我最近发表的一项研究显示,表现最好的员工回复电子邮件的速度最快,这当然会导致压力、注意力不集中,以及一种永远赶不上进度的普遍感觉。 我记得第一个工作中的电子邮件系统(IBM Profs),它是一件革命性的事情。上世纪80年代,IBM试图销售Lotus Notes来取代电子邮件,但当时还没有准备好。 嗯,现在已经准备好了。 Microsoft Teams目前拥有超过42万的企业客户(在短短6个月的时间里,企业客户的数量几乎翻了一番),Slack拥有800万付费用户,Facebook的Workplace拥有200万用户。 例如,我们一直在深入研究团队,这是一个非常棒的软件。它不仅支持以团队为中心的消息传递,还包括工作室质量的视频、视频和音频共享、语言翻译等等。这些工具将真正改变我们的工作方式。 为什么会出现爆炸式增长?这很简单:我们在一个更快、更基于团队的环境中工作,我们需要一个能够让我们快速实时沟通的工具。短信的增长为你提供了证据:研究表明,每年有8万亿条短信被发送出去,聊天机器人和其他通讯形式的增长是爆炸性的。我们都喜欢简短、简单的信息来交流,所以电子邮件已经落后了。 图1:信息如何融入我们的企业生活 这对我们的人力资源有何影响?我相信它将是巨大的。而影响最大的将是人力资源技术。 信息将如何扰乱人力资源技术 我在《2019年人力资源技术市场报告》中详细描述了人力资源技术市场,这个市场是巨大的。我跟踪了1400多家供应商,总市场规模超过200亿美元。我们需要软件来跟踪我们的时间,支付我们的薪水,管理我们的培训,跟踪我们的目标,等等。 图2:人力资源技术分类 我们如何使用这个软件?因为我们不经常使用它,所以它必须简单、易学、易用。在大多数情况下,我们只在必要的时候使用人力资源工具,所以软件必须是有生产力的,否则人们几乎不会使用它。 我最近访问了世界上最大的信用卡公司之一,他们刚刚实施了一个世界级的新的人力资源技术平台。他们有多喜欢呢?会议的大部分时间,他们都在告诉我使用它有多难,培训人们使用它有多难,甚至对系统中最简单的部分都感到沮丧。 人力资源软件非常复杂,所以很难把它变得简单。很多研究表明,当这些系统难以使用时,它们就会声名狼藉,员工会抱怨连连。这迫使我创建了一种全新的软件类别,我称之为“员工体验平台”(Employee Experience platform),它位于后端系统的前端,使它们更容易使用。这个新类别是市场上增长最快的细分市场之一。 图3:HR技术架构 这一切即将改变。 进入消息传递系统的世界,在工作流程中启用HR。 在人力资源技术的世界里,从我们过去所说的“记录系统”到“参与系统”已经发生了转变。这真正的意思是,我们想要从“表单自动化软件”到看起来更像现代网站的软件,有许多选项卡、窗口和实时仪表盘,使它们更容易使用。 这种转变发生在过去10年,由大型软件公司如Oracle、SuccessFactors和Workday率先实现。这些公司研究了用户界面,每个公司都构建了漂亮的、功能丰富的、基于tab和windows的web系统。他们也都为自己的产品开发了手机版本,这样你就可以追踪你的时间,找到你的学习成果,并通过手机阅读你的各种人力资源信息。 但是现在世界正在改变。我们把大部分时间花在手机上;我们害怕查看电子邮件,我们几乎没有时间查看谷歌,通过员工门户查找我们需要的事务或信息的选项卡也很少。 在家里,人们抢购像亚马逊Alexa这样的工具,这样我们就可以和电脑通话了。我们的手机可以让我们发短信、捏、刷来找到我们需要的东西。但在工作中,我们仍然受困于这些基于windows的大型系统,它们每天都在提供更多的功能。 因此,准备好让你的HR工具在你的新消息系统中以“聊天”、“消息”、“机器人”、“卡片”和“轻推”的形式出现吧。产品包括Mya, IBM Watson, Yva. ai、Jane、Humu和Disco已经在那里了。(据我所知,Workday、SAP和Oracle正致力于此。) 微软正在进入这个市场 我知道一个事实,微软和Facebook都在激烈地争夺这个市场。我们刚刚联合主持了微软100位首席学习官为期两天的会议,讨论工作流程中的学习。这家公司展示了它的文化转型,向我们展示了一套新的工作场所分析工具,并展示了几个使用微软工具进行按需学习的全球组织的例子。 图4:Matt Burr展示了我们新的、未经宣布的解决方案,并将其集成到团队中 Facebook也不容小觑,现在有一个由人力资源专业人士组成的完整在线社区,讨论Facebook如何利用工作场所来招聘人力资源。这是快速增长。 你应该怎么做? 让我向您保证,今年是去您的IT部门并与他们讨论消息系统的时候了。无论是微软的Office 365, Slack, G-Suite,还是Facebook的Workplace,这些都是新的员工生产力平台,我们需要用它们来提供我们未来的人力资源解决方案。我不会讲太多细节,但我向你保证,这将在很大程度上改变人力资源的格局。 如果您是现有的HR技术供应商,我的建议很简单。考虑一下,当所有客户都使用这些新平台进行沟通时,你将如何进入市场?您的应用程序准备好在工作流程中交付价值了吗?这是一个新的范例,但并不像你想象的那么难。在一个时间是我们最宝贵的资源的世界里,它将为我们节省所有的时间和精力。 以上为AI翻译,内容仅供参考 原文来源:Microsoft Teams, Slack, Facebook Workplace Are Taking Over: And We Better Take Notice 相关阅读:Facebook表示,Workplace现在拥有200万付费用户 Microsoft将Yammer集成到了Microsoft Teams中
    企业协作
    2019年03月11日
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    消息称字节跳动计划将企业IM产品Lark推向海外市场 据The Information援引知情人士消息称,字节跳动正在悄悄地向美国及其他海外市场推出一款办公软件Lark奠定基础,此举将会对Slack、微软、谷歌等公司构成潜在的挑战。 去年11月初,字节跳动在全公司内部推行Lark,用作员工间的日常工作沟通,取代了之前使用的钉钉,但一直未对外正式发布。 上述知情人士表示,目前字节跳动还未决定何时开始向海外用户推销Lark,但该公司已经在新加坡成立了一家名为Lark Technologies的子公司,并在硅谷开设了美国办事处,招聘了有企业业务经验的高管。 知情人士还表示,字节跳动计划在今年年底前将Lark的研发团队增加一倍,达到1000人,在自建团队的同时,字节跳动还投资了在线文档工具初创公司石墨文档。 该报道还称,字节跳动的海外扩张损失惨重,其去年发布的短视频应用TikTok亏损12亿美元,虽然TikTok在印度市场得到了广泛应用,但却被美国用户冷遇。 尽管TikTok国际化进程受挫,但这并不能阻止字节跳动放弃Lark的海外扩张,一位字节跳动前员工表示,字节跳动不希望将其企业技术机会局限于国内市场,因为许多本土企业仍不愿在生产率工具上花钱。 原文:消息称字节跳动计划将企业IM产品Lark推向海外市场
    企业协作
    2019年03月08日
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    工作场所协作平台Coda在测试一年后公开发布 Coda,工作场所的自动化和组织平台五年,经过几个月的内测,终于于近日初次亮相。据悉,Coda融资总额为6000万美元,投资者有Greylock,General Catalyst Partners,Khosla Ventures,NEA和KCPB,LinkedIn联合创始人和前首席执行官(和Coda董事会成员)Reid Hoffman等天使投资人。 Coda是微软和YouTube校友Alex DeNeui和Shishir Mehrotra的创意(他们在麻省理工学院读本科时相识)。归根结底,Coda是一种混合了电子表格、演示文稿、应用程序和文档的画布。一键演示模式允许您在全屏中查看任何文档,比如PowerPoint。一种强大的编程语言允许您快速嵌入表格和图形,或者日历、按钮和滑块等元素。 当我们问自己:在一个充满应用程序的世界里,为什么文档和电子表格仍然运行一切?为什么40多年来他们没有改变呢?如果我们从头开始,我们会建造什么?Mehrotra在博客中写道。“最初只是一小群beta测试人员,但很快就发展到成千上万人,他们来自世界各地,代表不同的职位、背景和用例。” 它正在稳步获得功能,例如Coda Packs,它充当Coda和外部工具(如Gmail、Greenhouse、对讲、Figma、Walmart Shopping和GitHub)之间的桥梁。程序包可以导入Instagram图片、YouTube视频、股票和天气数据等媒体,也可以执行任务,将信息推送到Slack和Twilio等应用程序上。自动化——一个较新的特性——支持节省时间的上下文触发器,可以在Coda内部(和外部)修改行、表和更多内容。 那么Coda 1.0有什么新特性呢?Doc接口有了一层新设计,一个带有闪烁光标的空白画布占据了屏幕的很大一部分,但是有一个持久的左侧菜单,用于区域和文件夹。表格也被重新设计过——它们就像数据库一样,复杂程度从简单的彩色编码列表到复杂的模型。Coda的增强视图工具使个别作者能够过滤掉与他们无关的表数据,并根据他们的喜好重新排序表——例如日历,或者看板布局。 这并不是所有的改进。新版本的iOS Coda应用采用了模块化设计,可以“自动转换”文档,使它们的外观和行为与原生流程中的文档一样。分段成为底部制表符;表和按钮缩小;文档中设置的通知被推送为Toast消息(一种简易的消息提示框)。 “我们为所有人设计了Coda,尽管他们购买的是应用程序,但他们每天都在文档和电子表格中度过。”他们是组织者、工具制造者、问题解决者,他们不等待市场给他们一个解决方案,而是自己动手去做。 当然,Coda的市场上有很多竞争对手——Quickbase、Zapier、IFTTT和Airtable,后者去年完成了一轮1亿美元的融资。不过,值得赞扬的是,在短短几年时间里,它获得了巨大的吸引力。优步的一个团队用它来跟踪一个重大的重新设计,Spotify的产品经理Tracy Chan创建了一个Coda工具来帮助组织团队任务。纽约媒体公司切达(Cheddar)的一个团队在编辑过程中,当分配的文章易手时,会利用Coda通知团队成员。 “在Spotify,团队被授权使用任何最适合他们的工具,这有时会给跨职能合作带来挑战,”Chan说。“(Coda)一石二鸟——团队可以定制适合自己团队的视图,同时将所有信息保持一致地更新在一个中心位置……最酷的是,你最终会创建一个应用程序,专门为你的团队而设计,而你甚至都没有意识到这一点。” 时间将会证明Coda是否能够在过于拥挤的企业协作领域中获得吸引力——到2021年,这个领域的价值预计将达到495.1亿美元。梅罗特拉相信,Coda处于有利地位,能够有所作为。 他说:“非常感谢那些在我们声称对文档进行了重新设计时就不再怀疑的人,以及那些说服同事们尝试Coda的人。”“我希望Coda将为下一代制造商提供平台和基础。” 以上为AI翻译,内容仅供参考。 原文链接:Workplace collaboration platform Coda launches publicly after a year in beta
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    2019年02月05日
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    2018年中国人力资源科技投融资简版报告 2018年中国人力资源科技投融资简版报告 2018中国人力资源科技投融资共计57+融资事件,总融资额达62+亿人民币,涉及细分领域包括:HR云服务、劳动力管理、招聘服务、职场社交、L&D、背景调查、企业协作、薪酬福利、员工保险、SaaS商旅、电子签、企业服务、CRM等。 2018年市场遇冷融资数量大幅下滑至57起,与2017年融资数量136+起、总融资额82+亿人民币情况相比,今年融资数量大幅下滑,且大都偏向于中后期成熟项目。融资金额单个项目都比较大。 统计信息均来自公开渠道,部分融资未公开项目未统计。 仅下半年28起融资,融资金额达全年的72%,约44.29亿人民币;相比上半年融资额,有22.88亿人民币的增长。 风险投资轮及A轮融资遇冷,拿到的融资金额少,仅有19起融资事件,金额为5.51亿人民币,只占总额的9%。 职场社交脉脉或成最大赢家,D轮融资2亿美元,约计13.8亿人民币。 查看2017年报告:2017年中国人力资源科技投融资简版报告 点击下载2018中国人力资源科技投融资报告简版
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    2019年01月17日
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    Box与谷歌合作推出适用所有人的G Suite集成套装,预计明年1月全面推出Box for G Suite Box正式为今天的所有用户推出G Suite集成。 云存储和团队协作平台以及谷歌首次公布了7月份Google Cloud的整合,尽管公开测试版本要到8月底才公布。该计划自那时起一直处于测试阶段,不再接受新的访问申请。 现在Box for G Suite正在推出,所有用户都可以使用,该公司表示预计将在2019年1月中旬完成全面推出。 合作伙伴 虽然Box和Google多年来已经推出了许多合作伙伴关系  ,但Box for G Suite集成的显着之处在于它允许Google Docs用户从Box内部创建,编辑和保存他们的文档——他们不再需要使用Google Drive 。这类似于Dropbox和谷歌今年早些时候宣布的合作伙伴关系。 上图:Box for G Suite集成:Google Slides in Box 早在去年10月,Google就推出了一项名为Compose actions的G Suite Gmail附加组件的新功能,该功能可直接用于Box等企业应用程序。该插件基本上允许Gmail用户从Box附加文件,并直接从Gmail应用程序下载电子邮件附件到Box。 尽管Box和谷歌在很多方面展开竞争,这些紧密结合可能看起来有悖常理,但这些整合实际上利用了各自在工作场所服务之间的巨大交叉。事实上,许多公司都订购了G Suite和Box,因此将两种服务结合在一起能使Google和Box的客户生活变得更加轻松。 “工作的未来将由最佳应用程序定义,这些应用程序协同工作,使人们能够比以往更快,更轻松地协作完成工作”,Box的首席产品官Jeetu Patel说道。 “Box和G Suite不仅可以帮助人们提高工作效率,而且还可以确保企业可以在云中集中、管理和保护他们的数据。”   以上为AI翻译,内容仅供参考。 原文链接:Box for G Suite integration launches for all 更多阅读: 谷歌G Suite发布新工具Work Insights,旨在帮助企业更好地了解其工作方式 Google选择eQuest为应聘者追踪系统G-Suite提供职位发布 Google宣布推出G Suite一个集成的招聘应用程序 Hire by Google的候选人发现工具目前已普遍适用于G Suite的付费用户  
    企业协作
    2018年12月12日
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    Trello收购了Butler——一种自动执行重复任务的工具 Trello是一个基于网络的项目管理应用程序,七年前由Fog Creek Software推出,后来由Atlassian以4.25亿美元收购,是一个强大的协作工具。 其跨平台仪表板围绕板卡或数字白板的概念进行组织,其中卡片式工作流程由包含附件、待办事项、超链接、截止日期和评论等填充卡。该平台是一个高度可视化的拖放事件、具有强大的第三方Chrome扩展生态系统和称为Power-Ups的本机应用程序。更不用说通过其API与BitBucket,Google Drive,Dropbox,Salesforce,Slack等应用程序服务的集成。 虽然灵活性可以说是Trello最大的优势之一,但近年来已成为其的致命弱点。例如,当你不得不日复一日地执行某些任务时,例如将旧内容存档和卡片从一个板复制到另一个板上,这些任务就变成可怕的琐事,就像单调排序和维护统一日历的单调乏味。 这就是为什么企业家和开发商Oscar Triscon在2016年推出Butler。与IFTTT不同,它是一个基于规则的系统,让Trello用户使用自然语言编写例程和流程。 “当我们关注生产力和人们的工作方式时,他们会花费数小时做无意义的重复性工作。[这引起了人们对Siri Shortcuts和Zapier等工具的普及,”Trello的联合创始人兼首席执行官Michael Pryor在上周的一次采访中提到。“有一种方法可以实现这些任务的自动化,而现在有比以往更容易实现这些自动化的工具。” 上图:Butler的设置流程。图片来源:Trello Butler目前作为Power-Up提供,将在未来几个月内整合到Trello中。 在上周的一次电话交谈中,Triscon说他在三年前开始构思Butler的想法,那是他开始使用Trello组织个人生活和发展后不久。早期的原型在Reddit的Trello社区中引起了关注,Triscon称人们的反应“非常积极”。 “Trello非常适合创建自己的流程,因为它不会带给你特定的工作方式,但是[它缺乏]原生自动化,”他说。“我可以看到对类似Butler这样的产品有很多需求。” Butler在这几个月里经历了快速增长。Triscon说,如今它拥有“数千”客户和“数万”活跃用户。 在某种程度上,它受益于机器人流程自动化(RPA)市场的势头,该市场去年的收入超过了66亿美元。不难看出为什么——重复单调的任务造成大量的时间浪费。根据Smartsheet的数据,员工将近四分之一的时间花在重复的任务上,大约60%的人估计,如果至少有一些活动是由智能机器处理的话,他们每周可以节省六个小时或更长时间。 上图:在Butler中创建命令。图片来源:Trello Butler很容易上手,但它的简洁性掩盖了它的可扩展性。它由两个核心组件组成:ButlerBot,Trello板内的自主帐户,代表用户执行任务,以及前面提到的Power-Up应用程序,它将任务触发按钮添加到Trello卡中的右侧操作列表中。 它们都是从Butler的命令构建器调整的,这是一个充满自定义选项的设置菜单。触发器在发生某些事件时启动操作,如截止日期。另一方面,操作可以自动执行手动任务,例如添加清单,重命名卡以及将项目移动到电路板列。 Butler能很快完成大部分命令——Triscon说内部目标大约是30秒。此外,在人工智能(AI)的帮助下,Butler从过去三个月的Trello董事会活动中学到了自动建议候选人的自动化。 ButlerBot规则可以变得非常复杂。例如,如果所述卡缺少特定要求(如附件或待办事项列表),则可以创建一个ping相关用户并将卡弹回到列表底部的卡。PowerUp按钮的功能同样强大——在一个演示中,Triscon创建了一个将卡片移动到列表顶部并发布评论的文件,通常需要多次点击和大量打字的任务。 上图:Butler执行的自动化任务。图片来源:Trello “Atlassian的使命是释放队员潜力,”Pryor说。“Butler接受了人们所做的事情,并以一种释放他们潜力的方式使他们自动化。” Trello对Butler的收购是在工作场所创业公司Coda(一种将电子表格,演示文稿,应用程序和文档融为一体的画布)推出后的一个多月,推出了Automations,这一功能同样使用户能够编写规则并执行操作。与Butler不同,Automations可以与Slack和SMS等第三方服务配合使用。 随着工作流程生产力的竞争日益激烈,竞品也随之而来。11月,Airtable,一个类似Excel的可扩展电子表格创建者,具有无代码拖放界面,以11亿美元的估值获得1亿美元。 Butler有基本的电子邮件和HTTP请求功能,但Pryor表示应用程序集成在路线图上。他强调说,这只是Trello的许多自动化改进中的第一个,截至2017年9月,Trello拥有超过3500万用户。 “在现代工作场所对时间的不断要求,提高工作效率已经成为必要的技能......由于一年中一天或几周内改变小时数不是一种选择,人们必须弄清楚如何在相同的时间,”他在即将发表的博客文章中写道。“这就是Trello的用武之地,这就是为什么我们要投资为大众带来自动化的力量。Butler是Trello迈出这条道路的第一步,让每个用户都能自动化他们的Trello工作流程,以节省时间,保持井井有条,并完成更多工作。”   以上为AI翻译,内容仅供参考。 相关阅读:中小团队协作工具 Trello A 轮融资 1030万美元, 已从母公司 Fog Creek 中独立出来 Atlassian + Trello: changing the way teams work,Atlassian4.25亿美金收购Trello! 为什么生产力工具 Trello 没能成为独角兽? 原文链接:Trello acquires Butler, a tool for automating repetitive tasks
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    2018年12月11日
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    Dropbox将Paper扩展为具有时间表的计划工具 文/Ron Miller Dropbox自2015年首次发布文档驱动的协作工具Paper以来,就一直在开发Paper,逐步增加更多的功能。今天,它添加了一个时间轴特性,将协作扩展到轻量级项目规划工具。 Paper将时间线加入到里程碑中,并每个里程碑分配团队成员,还可以添加带有附加信息的注释,包括相关文档的链接。 此外,还可以在时间轴中嵌入分配给任务的人的待办事项列表,以帮助他们完成给定的任务,为分配给项目的所有人提供一个单一的访问点。 “像待办事项,@管理和截止日期这样的功能为团队成员提供了简单的方法来协调项目。时间表将这些功能更进一步,让任何团队成员都可以创建一个干净的视觉表示,了解发生什么事情以及谁负责,“Dropbox在博客文章公告中写道。 Dropbox已经认识到它不能仅仅作为内容存储工具。它需要扩展到围绕该内容的协作和协调,这就是Dropbox Paper所关注的。通过添加时间表,该公司正在寻求进一步扩展该功能。 涵盖Constellation Research(星座研究)的“工作未来”的Alan Lepofsky将Paper视为协作工具不断变化的一部分,“我把新一代的内容创作工具称为数字画布。”这些应用程序简化了从多个源集成内容的用户体验。他们正在进化文字处理器的范式,”Lepofsky告诉TechCrunch。 它可能不会在短期内取代项目经理成熟的计划工具,但它至少有可能成为一个有用的辅助工具,让客户能够继续找到从Dropbox中存储的内容中提取价值的方法。   以上为AI翻译,内容仅供参考。 原文链接:Dropbox expands Paper into planning tool with timelines
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    2018年10月26日