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【HRTechChina专稿】2017年12月人力资源科技投融资小结
2017年12月，HRTechChina共收录了24家人力资源科技行业投融资信息以及2家收购信息。投融资信息分别为：国内13家，国外11家。同时，编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分，本月收录的细分领域涉及：招聘；在线教育；财税；在线协作；人力资源管理；在线客服等几大类。
招聘方面，实习僧完成数千万元 A＋ 轮融资，本轮融资由 SIG 领投，上轮投资方翊翎资本继续跟投。A＋ 轮融资之前，实习僧曾拿到翊翎资本独家投资的 1000 万元 A 轮融资； 100 万元人民币的天使轮投资，投资方为英飞尼迪； Pre-A 轮的 500 万人民币投资来自中科招商、口袋兼职等机构。
实习僧在盈利模式上，其在原有招聘的服务基础外，扩充了诸如前辈学院等职业培训、咨询的教育服务，达到了 B 端和 C 端都收费的理想状态（不过由于 C 端业务才落地几个月，目前只贡献营收的 10%·15%），加上两端数量有提升，陈俊宇称，今年的收入相比去年增长了 20 倍。
“墨子”HR智能助理机器人宣布已获得来自台湾华泰集团的数百万天使轮融资。公司成立于2015年，由来自百度、阿里、京东等公司的技术核心人员和人力资源行业专家共同创立。墨子能够与求职者建立对话，回答面试者关于公司概况，企业文化，企业福利甚至是招聘流程等问题。
“共享工人”平台快工邦已于今日获数百万天使轮融资，由盛港投资出资。本轮融资将主要用于市场拓展、App系统迭代升级与工人培训方面。事实上，在快工邦之前还没有一个专门针对快工输出的服务平台出现。市场上普遍存在“工人找不到工作，建筑商招不到工人”的怪象，而工人讨薪难等行业乱象也频频出现，基于这些市场痛点，快工邦创始人陈洪国决定开发“线下快工”这块处女地。
国外招聘领域方面，据外媒消息，总部位于英国伦敦的人力资源科技创企The Dots宣布获得了一笔400万英镑的A轮融资，领投方为Hambro Perks，参投方包括The Garage Soho和Angel Academe。截至目前，该公司的融资总金额已经达到了550万英镑。
记者还了解到，The Dots专注于为设计师和程序员提供垂直人力资源服务，和我们所知的“蓝领”和“白领”不同，他们服务的对象基本上没有专职工作的所谓“无领”创意人士。
印度大学生兼职平台 GigIndia 正式对外宣布获得由薛蛮子、远航资本创始管理合伙人Jessica Wong、日本机构 M&M Partner 以及口袋兼职、极豆资本联合投资的数百万人民币战略投资。
有意思的是，GigIndia 还与口袋兼职达成战略合作关系，双方将在兼职领域展开合作。口袋兼职将结合印度本土国情在商业模式、技术创新、市场推广等多个方面提供支持，提高 GigIndia 在印度校园市场的竞争力。
大机构纷纷押注在印度，据统计，最大的 8 家机构从 2015 年到现在已经募资了 38 亿美元，其中红杉 11 亿美元，Accel 7.75 亿美元，赛富SAIF 7 亿美元，Nexus 4.5 亿美元，Kalaari 2.9 亿美元，IDG 2 亿美元，光速 1.35 亿美元，经纬Matrix 1.1 亿美元。
人力资源管理领域方面，智能简历管理工具亿封简历12月透露已于今年11月获千万元 A 轮融资，启赋领投，联创跟投，爱员工战略跟投，优化资本担任此次融资的财务顾问。亿封简历是一个服务于中小企业的 ATS 工具，该套 SaaS 系统还为企业提供了一站式招聘服务，从简历整理、职位整理、面试安排，到 Offer 发放、内部审批等一系列入职前流程。
12月29日消息，人力资源SaaS服务商点米科技获7千万元A轮融资，由毅达资本、分众传媒、粤民投以及招商银行等资本通过旗下基金及子公司进行投资。此轮融资将主要用于点米科技补充流动资金以及旗下人力资源SaaS软件2号人事部的宣传和推广，以优化公司财务结构，支持公司业务发展。
点米科技成立于2015年，公司前身为江苏谋士在仁人力资源管理服务有限公司，2015年，公司更名为“点米科技”，是目前在新三板正式挂牌的首批“互联网＋人力资源”企业。除提供传统人力资源服务外，还拥有2号人事部、伙伴联盟等基于互联网的人力资源项目平台，实现了由传统业务向互联网的全面转型。
在线职业教育方面，金融领域在线教育平台iCareer刚于11月底完成数百万人民币天使轮融资，投资方为来自中金公司、嘉实基金和国家开发银行总行的三位高管。创始人张晋帆在今年4月启动了iCareer，通过PC端和微信向金融领域在职和职前两类人群授课。内容涉及投资银行、资产管理、并购重组、行业研究、资产证券化等泛金融类专业化知识。
关于金融领域在线教育平台，记者还介绍过Hi-Finance、领带金融学院、高顿、华尔微课等，除了内容研发外，讲师资源是一大门槛。各地的线下机构也不少，但受开班人数、场地成本等制约。线上课程毛利高，可规模化，也更符合年轻人用手机、电脑学习的习惯。相比竞品，iCareer的优势在于精准合作获客，以及线上运营，自研标准化课程也有利于品控。
职前教育培训品牌“爱思益求职AceOffer”已于 2017 年 11 月完成了近千万元人民币 Pre-A 轮融资，本轮融资由上海拙朴领投、易赞资本跟投，青桐资本担任独家财务顾问。
针对留学生回国的求职需求做招聘服务的除了爱思益之外，我们还介绍过 UniCareer、DreamBigCareer 等，说白了，这一部分市场也已经有玩家进入了，那么爱思益在切入后如何打出自己的差异化优势呢？孙静博认为，职业前教育本身就是强结果导向型的产品，无论是内容还是企业端资源，爱思益都足够本土化，这是核心优势所在。
在线IT设计职业教育品牌泛艺学苑已完成千万元级Pre-A融资，由险峰长青领投，儒艺资本和天使轮投资方亦联资本跟投。泛艺学苑（以下简称：泛艺）成立于2015年，主要面向应届大学生、设计行业求职者做线上IT设计职业培训。
竞品上，记者了解到，与泛艺一样做IT职业设计培训的还有魔石学院 、17XUEe游戏学院 、火星时代 、 狂人学院 、触控未来等。
近日，餐饮业职业线上教育平台勺子课堂对外宣布，获得来自华创资本领投，梅花天使跟投的千万元级人民币新一轮融资，本轮融资由创投圈担任财务顾问。
移动办公方面，“金蝶云之家”对外宣布已获得A+轮融资，投资方为容韬资本。此前在今年6月份，金蝶云之家刚完成新光集团数亿元A轮融资，并发布了V9版本。
说起云之家，可追溯到2010年，当时金蝶软件启动了“下一代”研究项目，2011年到2014年是云之家的孵化期，最初是从企业社交起步，产品形态类似企业微博。2013年底，当时的万科副总裁兼CFO王文金在拜访腾讯后的当天下午问金蝶董事长徐少春：“你们能不能做出一个像微信这样，但面向企业的工作平台？”于是，2014年5月，新版云之家诞生，产品逻辑就是“消息＋应用”。
在财税和费用管理方面，唯你网A轮融资暨财税机器人新品发布会”，宣布获得了3亿人民币A轮融资，由中航信托、长融资本、圣农资本及天健咨询等投资机构投资。据悉，这是目前财税领域最大A轮融资。
唯你网成立于2013年，是一家以大数据、人工智能技术为基础，以智能财税服务为核心业务，并通过数字金融连接，与产业园区、新零售、智慧牛业、冷链等产业深入联动的企业智能化服务商。
美国企业费用管理公司 Divvy 近日宣布获得 700 万美元种子轮融资，并公开发布了其平台。Divvy 提供的服务，让主管可以更密切地监控员工支出，促使员工规范自己的消费行为。管理人员和财务部门会实时获得消费信息，以及时发现问题或超支行为。使用该平台，公司可以方便地批准常规开支，同时在需要时及时取消。Divvy 还能够自动生成财务报告，以应对审计的需要。
对标国内，曾报道过不少这一赛道的创业公司，有已完成3000万人民币 A 轮融资的差旅及费用管理 SaaS 服务商“每刻报销”，拿到DCM投资的易快报，以及背靠上市公司的红橘科技、汇联易、云快报、获日本Recruit战略投资的“简约费控”等。
相比 to C 的业务，to B 创业门槛更高，导致互联网 B 端的服务体验落后于 C 端。因此目前 B 端拥有更大的发展空间，企业服务已经成为当下创业最热门的领域。
在线协作方面，文档数字化公司Ripcord近日完成2500万美元融资，谷歌风投领投。Telstra Ventures、Icon Ventures、凯鹏华盈、Lux Capital和硅谷银行跟投，就在几个月前，Ripcord刚刚完成4000万美元B轮融资。此次融资属于上一次B轮融资，该公司称为B1轮。
Ripcord提供机器人和软件用于对办公室和储存设备中的文档数字化。对于大型企业来说，这是一个非常严重的问题。他们积累了大量文档，需要的时候却搜索不到。
收购方面，金融软件巨头Intuit计划收购TSheets，后者是一款时间记录和员工规划应用，这笔交易将采用纯现金交易，数额在3.4亿美元。TSheets于2006年创立于爱达荷州，这个跨平台应用能让员工通过自己的移动设备，进行上下班打卡，同时通过GPS服务来确定员工的位置。同时它也能让管理者规划员工的排班，一旦发生改动，就能实时通知每一个人。
这笔收购很有意义。Intuit表示，已经有1.2万家公司同时在使用QuickBooks和TSheets，这笔收购能帮助Intuit更好地契合两款软件。
近日，创企Verst的运营团队已被Dropbox纳入麾下，这一收购也标志着分享平台Verst的终结。在此次收购之后，Frank将同团队另外7名成员一起加入Dropbox。
Frank在博客中说到，“简单的说，我们将在12月21日关闭Verst平台，以便将所有功能运用在Dropbox上，简化人们的协作方式。”
往期融资回顾：
2017年11月人力资源科技投融资小结
2017年10月人力资源科技投融资小结
2017年09月人力资源科技投融资小结
2017年08月人力资源科技投融资小结
2017年07月人力资源科技投融资小结
更多人力资源科技投融资小结，请点击：http://www.hrtechchina.com/category/capital/capitalmonthly
以下为：2017年12月人力资源科技投融资小结列表，往下拉~~
再往下拉~~
2017年12月人力资源科技投融资小结
公司
国别
轮次
金额
领域
投资者
报道链接
实习僧
国内
A＋ 轮
数千万人民币
招聘
SIG 领投
http://www.hrtechchina.com/19460.html
墨子
国内
天使轮
数百万人民币
招聘
华泰集团
http://www.hrtechchina.com/19547.html
快工邦
国内
天使轮
数百万人民币
招聘
盛港投资
http://www.hrtechchina.com/19538.html
The Dots
国外
A轮
400万英镑
招聘
Hambro Perks领投
http://www.hrtechchina.com/19544.html
Helpster
国外
Pre-A轮
250万美元
招聘
Mojo Partners等领投
http://www.hrtechchina.com/19487.html
GigIndia
国外
战略投资
数百万元人民币
招聘
薛蛮子，口袋兼职等
http://www.hrtechchina.com/19618.html
WorkVenture
国外
A轮
360万美元
招聘
http://www.hrtechchina.com/19438.html
亿封简历
国内
A轮
千万元人民币
人力资源管理
启赋资本等
http://www.hrtechchina.com/19475.html
米科技获
国内
A轮
7000万人民币
人力资源管理
毅达资本等
http://www.hrtechchina.com/19803.html
Workboard
国外
A轮
900 万美元
人力资源管理
微软领投
http://www.hrtechchina.com/19535.html
小满科技
国内
C轮
6500万人民币
CRM
华创资本领投
http://www.hrtechchina.com/19609.html
iCareer
国内
天使轮
数百万人民币
在线教育
中金公司等高管
http://www.hrtechchina.com/19405.html
爱思益AceOffer
国内
Pre-A轮
近千万人民币
在线职业教育
上海拙朴领投
http://www.hrtechchina.com/19561.html
泛艺学苑
国内
Pre-A轮
千万元级人民币
在线职业教育
险峰长青领投
http://www.hrtechchina.com/19558.html
勺子课堂
国内
千万元级人民币
在线职业教育
华创资本领投
http://www.hrtechchina.com/19302.html
Springboard
国外
A轮
950万美元
在线职业教育
Costanoa Ventures领投
http://www.hrtechchina.com/19554.html
金蝶云之家
国内
A+轮
移动办公
容韬资本
http://www.hrtechchina.com/19782.html
唯你网
国内
A轮
3亿人民币
财税
中航信托等
http://www.hrtechchina.com/19419.html
Divvy
国外
种子轮
700 万美元
费用管理
http://www.hrtechchina.com/19500.html
Ripcord
国外
B轮
2500万美元
在线协作
谷歌风投领投
http://www.hrtechchina.com/19585.html
SendBird
国外
B1轮
1600万美元
在线协作
Shasta Ventures等领投
http://www.hrtechchina.com/19591.html
DigitalGenius
国外
A轮
1475万美元
在线客服
Global Founders Capital领投
http://www.hrtechchina.com/19566.html
瀛和律师机构
国内
战略投资
千万级人民币
在线法律
赛马资本
http://www.hrtechchina.com/19472.html
LegalSifter
国外
风险投资
1860万美元
合同服务
Birchmere Ventures
http://www.hrtechchina.com/19305.html
收购
收购方
被收购方
金额
意义
Intuit
TSheets
3.4亿美元
为数百万小型企业和个体户提供一个更加智能简单方法，来更加快捷精准地记录他们的时间，发送发票，计算工资，并了解一个项目的盈利性
http://www.hrtechchina.com/19379.html
Dropbox
Verst
未透露
建立新的产品体验，进一步解放用户的创造力
http://www.hrtechchina.com/19261.html
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推荐一篇文章英文：为什么人工智能可能成为你的人力资源团队聘用和保留最优秀人才的工具
人工智能（AI）将以某种方式很快影响几乎所有的行业，但是2018年这项技术将会在一个行业中大放异彩：人力资源。
根据最近的Glassdoor报告，特别是在竞争激烈的领域，例如科技行业，人力资源部门越来越多的供应商正在提供AI解决方案，以帮助人力资源专业人员找到并留住顶尖人才。在美国这些供应商包括Entelo，Textio，Textkernal，HiringSolved和x.ai提供AI解决方案，帮助招聘人员整理简历，使用数据在求职者和职位之间进行预测性匹配，纠正工作描述中使用的语言偏差，并使用机器人计划候选人面试。在中国优面宝（umb.ai）作为面试管理的领导者，也开始布局相关的应用和服务，特别是在候选人面试安排以及面试管理上。
这个方面中美起点都差不多。
来自HRTechChina 专栏 的内容：
详细阅读这里：http://new.hrtechchina.com/Column/blog/blog_detail/home_uid/2/b_id/4.html
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Bello完成千万人民币天使轮融资，原始招聘行业亟待AI技术赋能
此前报道过的使用AI技术为招聘行业赋能的初创公司Bello，已在近期由昊翔资本领投完成天使轮融资，随后由云天使基金完成天使+轮融资。由于发展迅速，Bello现寻求新一轮融资。
招聘行业市场体量巨大，但现有工作方式却非常原始，主要依靠人力寻找、筛选简历等，不仅效率低下、准确率也受限于行业从业人员自身能力。为解决这类行业痛点，Bello于去年开始使用大量适用于中国市场的数据训练通用算法模型，并为B端种子客户提供AI招聘系统服务。
Bello的AI系统可以根据用户需求，在【秒级】时间内将上万数量级的人才数据和职位需求分析进行对比，并按照匹配度排序。简单来讲，Bello现在在做的是使用AI技术配合人类去完成重复、繁琐、低效，但却最耗时的事务性工作。释放出来的人力可以去完成后期的精确沟通和面试等价值更高的工作，进而提升整个招聘环节的效率。
Bello创始人兼CEO李松毅告诉记者，Bello是一套全新的OSR（One Stop Recruitment）解决方案，会从根本上解决岗位空缺和人才之间的匹配问题。和几个月前相比，他们提升了算法模型底层框架的灵活性，以及人才/职位匹配的准确性（最高可达90%）。同时，Bello也在横向拓展可应用的行业，其AI系统可以满足包括金融、地产、互联网和物流等行业在内的大部分核心职位的招聘需求（核心主要是指需求量大）。
Bello作为一家2B的企业，客户包括行业的头部企业及中小型企业。对于行业内的头部客户，Bello会提供定制化服务。李松毅强调，一方面这些标杆客户可以帮助他们建立行业影响力，另一方面，此类客户多拥有大量且完善的员工信息化数据，这些数据有助于Bello建立针对此行业的通用模型。对于中小型企业，Bello会联合一些机构平台（如腾讯开放平台）直接提供较为通用的SaaS服务，快速规模化拓展市场。而对于如猎头公司在内的人力资源服务企业，Bello可以以开放API接口的形式，为他们赋能。
Bello现在有包括腾讯在内的21家种子客户，他们会帮助Bello提升产品的完整和成熟度。李松毅告诉36氪，Bello的AI招聘系统OSR正在逐渐打磨成型，届时其积累的行业B端客户将迅速规模化的转换成为付费客户，公司的销售额和利润也将明显增长。此次融资主要用来扩充研发和运营团队以保持技术领先性，提升用户体验。
不过对于Bello来说，他们想做的不仅仅是招聘链条最前端的人选筛选和匹配。李松毅表示，随着数据的积累和技术的完善，他们会提供完整的“Human Capital Engineering”（此概念由周宏骐教授提出，即通过技术革命，结构性提升人力资本的效率）—— 包括为面试环节提供预判和分析服务，在人员进入公司后提供薪资福利调整、绩效考核、职位晋升辅助判断等，从而提升人力资本的整体效率。在完整的“人才生命链”中，AI技术可以渗入每个环节，获取数据分析数据，而这些数据对下一个环节也有重要的参考意义，整体是一个健康的正向循环。据悉，这一部分的技术正在开发中，对于一些信息化做的较好的头部企业，后端环节的辅助方案已在测试中。
可以看到的是，Bello在AI+招聘行业已占据了两个明显的领先优势点。1. Bello大部分研发人员来自BAT和微软等公司，研发实力强。 2. 拥有多年的技术储备和打磨期，相比于其他想进入同行业的公司，拥有至少一年半的先发优势。
关于此次投资Bello，记者采访了昊翔资本执行董事毕绿。毕绿表示：目前资本布局AI领域基本是两种思路，一种是布局AI技术团队，另一种则是AI+行业。考虑到AI创业公司的收入来源基本为B端或G端客户，昊翔资本更偏重于AI+行业的投资。我们认为现在布局“AI+招聘”是一个非常好的机会。目前引入AI赋能的行业大多有成熟的IT系统或者数仓做支撑，如金融、安防、医疗等，AI的效用更多是为行业业务条线提高效率，节约成本；而在招聘行业，虽然积累了大量数据，但信息化程度远低于上述行业，大量重复且流程化工作均由人力完成，这种情况下，AI可赋能的空间非常大，极有可能改变整个招聘行业业态。昊翔资本希望陪伴Bello成长为招聘行业最优秀的赋能者之一。
负责Bello项目的云天使基金副总裁张舒峣提到：在企业服务领域，技术应恰到好处地解决客户痛点，商业模式应紧密结合市场认知才能快速拿下标杆客户，建立行业影响力。经过与Bello的多轮交流，他认为Bello团队同时拥有技术能力和深度行业理解力，并能在战略和产品形态方面进行快速迭代，云天使随后进行了追加投资。
来源：36氪，作者：希大。
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硅谷AI驱动的招聘机器人创业公司VCV.AI
VCV 是位于旧金山的一家招聘创新公司，去年10月参加500 startup 公司的 DEMO DAY，这个创新招聘公司由2013年边创立，CEO Arik 是俄罗斯人。
根据网站介绍 “AI-powered recruiting bot that helps enterprises hire smarter and faster by autonomously searching resumes, conducting automated phone screens with voice recognition and recording video interviews”
VCV是一个人工智能驱动的招聘机器人，通过自主搜索简历，通过语音识别和录制视频访谈来实现自动化，帮助企业更智能，更快地雇用员工。
招聘经理可以用预定的问题观看录制的视频，以决定候选人是否适合面对面的访谈。VCV甚至提供面部识别和预测分析，以进一步筛选候选人。
这是一个很有趣的项目，从2013年开始从视频面试入手，随着AI热潮，增加AI的流程使其变成只能招聘工具，从自动寻找候选人，然后自动搭讪聊天，根据情况邀请其面试，然后录制视频或者语音电话联系沟通。
这个项目非常适合招聘营业员和中低层的员工，从其客户的构成来看也确实如此，通过简单的问题和招聘挖掘来判断是否合适。
有意思的是这位创始人早年在莫斯科做的也非常不错！有不少信息留着给读者去探寻，或许你可以看到最近一些公司的雏形和痕迹吧~
公司网站是 VCV.AI
以下是广告：
欢迎参加中国人力资源科技年度大奖评选活动：http://awards.hrtechchina.com
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30万企业的“2号人事部”，HR SaaS服务商点米科技获7000万人民币A轮融资
12月29日消息，人力资源SaaS服务商点米科技获7千万元A轮融资，由毅达资本、分众传媒、粤民投以及招商银行等资本通过旗下基金及子公司进行投资。此轮融资将主要用于点米科技补充流动资金以及旗下人力资源SaaS软件2号人事部的宣传和推广，以优化公司财务结构，支持公司业务发展。
点米科技成立于2015年，公司前身为江苏谋士在仁人力资源管理服务有限公司，2015年，公司更名为“点米科技”，是目前在新三板正式挂牌的首批“互联网＋人力资源”企业。除提供传统人力资源服务外，还拥有2号人事部、伙伴联盟等基于互联网的人力资源项目平台，实现了由传统业务向互联网的全面转型。
对于点米科技未来，蒋忠永有着清晰的规划：“首先是产品优化。产品完善是一个不断在路上的过程，你要去贴近企业和用户。好的产品会说话，它必须能提高效率；其次，根据不同场景，导入更多的企业服务，只有这样才能帮助企业经营管理缩短链条。同时，在导入服务过程中，严格管控服务质量；最后，希望三年内服务超100万家企业，成为中国最大的企业服务管理平台”。
来源：新芽NewSeed（www.NewSeed.cn）
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「金蝶云之家」再获A+轮融资，聚焦中大型企业
今天，“金蝶云之家”对外宣布已获得A+轮融资，投资方为容韬资本。此前在今年6月份，金蝶云之家刚完成新光集团数亿元A轮融资，并发布了V9版本，此后产品一直在稳步迭代中。
说起云之家，可追溯到2010年，当时金蝶软件启动了“下一代”研究项目，2011年到2014年是云之家的孵化期，最初是从企业社交起步，产品形态类似企业微博，后来陆续签约了海尔、万科、香港新世界等大型企业客户。2013年底，当时的万科副总裁兼CFO王文金在拜访腾讯后的当天下午问金蝶董事长徐少春：“你们能不能做出一个像微信这样，但面向企业的工作平台？”于是，2014年5月，新版云之家诞生，产品逻辑就是“消息＋应用”。
就这样一步步走到现在，云之家2014年用户数为250万，企业数20万家；2015年用户突破1000万，企业数在100万家；2016年用户超3000万，企业数在280万家。
据36氪最新了解，截至2017年10月，云之家注册企业及团队数量从280万家增长至350万家，用户数从3000万增长到4200万，陆续签约了广汽集团、海信集团、通威集团、中华保险、仁济医院等企业。
值得一提的是，今年6月份我们在采访云之家CEO田荣举时得知，云之家上的企业用户中还是小微企业居多，最活跃的板块是考勤。而现在，云之家已经把战略定位在服务中大型企业，因为根据IDC数据表明，云之家已连续两年在大中型企业市场占有率超过钉钉等其他竞争对手。
并且，云之家从另外两方面入手，一个是帮传统企业做OA升级，从过去的PC端迁移到移动端，另一方面是链接ERP，产生的是轻应用。
显然，要想付费的还是得靠大企业，可大企业的定制需求又多。田荣举认为，其实大家很容易把定制当包袱，但定制的背后意味着个性化，这是趋势所向。作为平台，要做的就是降低个性化的成本，所以云之家设计之初就预留了定制架构。例如做了开放平台，有趣的是，现在很多个性化功能都不是IT部门开发，而是业务部门，比如有客户的HR部门就开发了一个抢车位的功能。
据了解，云之家在混合云的收费一般在30万到100万区间，私有云定制一般在100万左右到数百万区间，根据客户需求情况而定。
而对于本次透露，容韬资本方面表示：“美国三大企业服务领军公司Oracle、SAP、Salesforce的总市值约为4000亿美元，目前中国有4000万家企业，但还没诞生百亿美元的企业服务领军公司，而云之家在产品专业价值、服务能力水平、运营管理经验等方面有一定优势。所以，容韬资本希望为云之家提供长期投资，进而挖掘中国企业服务市场万亿级的潜在价值。”
融资后，云之家将继续加强产品研发与渠道建设力度，同时探索人工智能等新技术。
来源：36氪，作者：徐宁。
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谷歌投资2500万美金研发AI机器人 有望实现无纸办公
据英国《每日邮报》12月21日报道，谷歌公司支持科技公司Ripcord开发AI机器人，该机器人最终能使无纸办公成为现实。Ripcord公司由前美国国际航空航天局、前苹果员工成立， 现已开发出一种独特的机器人数字化系统，而且今天刚刚公布谷歌风投对此提供了一笔2500万美金的资金。
谷歌风投合伙人安迪•惠勒说：“许多公司，尤其是那些受政府管辖的产业，办公中用纸量仍然很大，导致储存成本巨大，难以管理。”
该系统结合了机器人扫描仪和人工智能技术，可以完成去除订书钉、扫描图片、自动转化为可搜索文本、上传至云端服务器等所有工作;可以扫描所有文件，小到商务名片，大到建筑图纸。
Ripcord首席执行官亚历克斯•菲尔丁告诉《每日邮报》：“我们希望消除纸张使用。”Ripcord现有资金已达7450万美金，并表示该系统可实现80%的转换过程自动化——包括纸张处理、固定物移除、图片电子化。工作流程为：把纸张堆叠起来，拉出所有订书钉、把纸张送到传输带上进行快速扫描，一次上传一页，一秒即可完成。
菲尔丁说：“我们已经看到越来越多人希望我们的社会可以从纸张时代完全进入数字时代。消费者们想要既数字化又容易操作的平台，帮助他们管理整个记录储存库，无论储存库是由纸张文件还是电子文件组成。但是，搭建一个简单的平台其实十分复杂。通过和谷歌风投合作，我们能够利用他们在人工智能和机器学习领域的专家团队。他们提供的这些资源是无价的，无比珍贵的。”
该公司表示，明年该系统将能够在一天内将50兆的记录文件实现数字化，并声称人类需要6到8小时才能完成的银行家记录数字化，一个Ripcord机器人仅需1到2 小时就能完成。
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大学生兼职平台「GigIndia」获得数百万元人民币战略投资，要做印度版“口袋兼职”
记者近日获悉，印度大学生兼职平台 GigIndia 正式对外宣布获得由薛蛮子、远航资本创始管理合伙人Jessica Wong、日本机构 M&M Partner 以及口袋兼职、极豆资本联合投资的数百万人民币战略投资。本轮融资将用于市场扩展、团队扩张以及产品优化，进一步提升为企业提供弹性用工的服务能力。同时，GigIndia 还将与国内大学生兼职平台口袋兼职达成战略合作，双方将在兼职领域展开深度合作。
GigIndia 是印度最大的学生兼职平台，创立初期获得了 Google Award，客户包括可口可乐等品牌，目前已渗透印度高校集中的一线城市，累计用户近百万，主要致力于帮助大学生的职业技能成长，其发展模式与国内兼职平台“口袋兼职”类同。
根据印度政府的最新报告显示，2016年印度大学生总量达到3400万，是目前世界上在读大学生最多的国家，预计到2020年将达到6000万，但其应届毕业生就业率不到25%。而 GigIndia 则为印度大学生提供一个为增长职业技能和学习就业能力的兼职平台，提高印度大学生的个人自由度、加快学习曲线，并帮助企业输送相关专业人才。
学生可通过 GigIndia APP 上查看兼职信息进行在线报名，商家查看相关候选人资料择优录取。任务结束后，企业、学生双方进行互评并沉淀数据，建立完善的信用评价体系，通过技能、支付、评价、服务等多个环节促进企业和用户循环。
此外，GigIndia 还与口袋兼职达成战略合作关系，双方将在兼职领域展开合作。口袋兼职将结合印度本土国情在商业模式、技术创新、市场推广等多个方面提供支持，提高 GigIndia 在印度校园市场的竞争力。
GigIndia（左）及口袋兼职（右）产品介绍图
口袋兼职的布局也是显而易见的，口袋兼职成立于2014年，2015年获得了比亚迪董事、中科招商、分众传媒VP超2500万元投资，目前拥有1400万大学生、35万企业用户，覆盖全国200多座城市、2000多所高校。2015年口袋兼职曾对国内实习平台“实习僧”进行了500万元的投资；2016年6月，网红平台 “网红网” 也宣布获得了来自口袋兼职的数百万元天使轮融资，2016年7月，收购优地推（改名为口袋地推），2016年8月成立子项目学问Live，获得数百万天使投资；2017年上半年战略投资东方标准X新印象、随充平台。而投资 GigIndia 也是口袋兼职海外布局的一环。
据了解，GigIndia 创始团队来自互联网、人工智能、人力资源等多个领域。其中，首席执行官 Sahil Sharma 从学生时代开始就有丰富的创业及市场营销经验；首席技术官 Aditya Shirole 拥有3年以上产品研发经验；顾问 Vinayak Joglekar、Shishir Vaidya、Jaydeep Wagh 分别是印度知名天使投资人、谷歌开发团队负责人、百万级用户APP创始人。
大机构纷纷押注在印度，据统计，最大的 8 家机构从 2015 年到现在已经募资了 38 亿美元，其中红杉 11 亿美元，Accel 7.75 亿美元，赛富SAIF 7 亿美元，Nexus 4.5 亿美元，Kalaari 2.9 亿美元，IDG 2 亿美元，光速 1.35 亿美元，经纬Matrix 1.1 亿美元。从2016年开始，出海投资领域渐热，印度人口规模大，互联网渗透率逐渐变高，以生活服务为出发点的各项创业项目受到了资本的青睐，资本加持下，或许能跑出领域独角兽。
来源：36氪，作者：韩旭。
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外贸SaaS服务商“小满科技”完成C轮融资 华创资本领投
外贸CRM管理系统提供商“小满科技”完成新一轮融资，由华创资本领投，老股东启明创投跟投。
“小满科技”是一家外贸CRM服务商，公司成立于2012年7月，创始人文博亮此前曾在环球资源工作，系前环球资源(NASDAQ:GSOL)销售冠军。公司通过小满CRM、小满营销、小满发现等产品，为企业提供从发现客户、营销客户、管理客户、实现订单的全套产品与解决方案。
2017年12月19日，深圳市小满科技有限公司完成工商变更，公司注册资本由1494.134人民币增加至1649.7008人民币，并新增3个企业股东——宁波梅山保税港区汇利道勤投资管理中心（有限合伙）、苏州工业园区启明融创股权投资合伙企业（有限合伙）以及苏州启明融信股权投资合伙企业（有限合伙）。详细信息如下：
◆ 图表信息来自“企查查”
据了解，华创资本通过宁波梅山保税港区汇利道勤投资管理中心（有限合伙）入股，苏州工业园区启明融创股权投资合伙企业（有限合伙）和苏州启明融信股权投资合伙企业（有限合伙）则是启明创投旗下投资实体。
去年8月，“小满科技”正式对外宣布完成B轮3500万元融资，投资方为启明创投。该公司还曾于2015年7月获得A轮融资，由零一创投领投，腾讯联合创始人吴宵光跟投。后又于去年3月获得数千万元A＋轮融资，投资方为达晨创投。
截至目前，团队的产品共覆盖全国60个城市，共1万多家外贸企业付费。
来源：铅笔道
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智能做账+自动报税+流程监控+数据营销，木牛盒子要以一站式服务为会计赋能
根据工商局消息，截止2016年年底，全国实有各类市场主体8705.4万户，其中企业2596.1万户，且以超过10％的增速高速增长。同期代帐行业机构数量为2.88万家，预计2017年代记账市场规模约为219.8亿元。其相关潜在市场超过千亿元。
据母牛盒子联合创始人张汉宁向记者介绍，目前市场主体记账方式主要有传统手工、新型软件、传统软件、盗版软件和代帐服务等，大约分别占36％、23％、10％、26％和5％。即使有软件配合，但依然高度依赖人工。对于代帐公司，通常一个代帐会计要管理30-50家企业的账目，大量手工录单、人工制表造成效率低下且容易出错。而自有会计的中小型企业会计人员的通常没有周期性的培训和学习，在面对新政策、新服务等缺乏相关知识，可能使企业失去财务优化的机会。
木牛盒子是一个专为财税服务企业量身打造的智能代账、智能会计的财税服务行业解决方案。目前主要有票据自动识别、智能做账、自动报税、智能客服、智能营销等功能。其中以OCR技术可一键自动扫描照片、图片、PDF等存储格式识别票据种类，识别票据信息，并提取做账所需信息，会计人员无需再一张一张票据录入；并根据用户操作数据、习惯及当前账务信息，通过深度学习，提供智能预判、智能做账；由于企业每月报税时间相对固定，以往因为同时段报税造成服务器拥堵、报税失败等现象，系统则可以根据做账数据一键自动选择，比如在深夜访问人群较少的时段错峰报税，并自动反馈报税结果；另外，系统可依托于大数据、数据采集、机器学习、平台素材库、采集企业数据对企业用户进行精准的用户画像从而实现精准投放系统、效果测算系统、以及营销方案系统。
张汉宁表示，比起传统做账，木牛盒子除了能大量节约人工、提高工作效率外，比如过去一个会计可代账30-50家企业，使用本系统则可以做到代帐200-300家企业。且系统设置的流程监控功能，解决了以往代帐不够透明、甲乙双方交流少、客户续费度低的问题，企业端可随时查做账进度与详情，对疑点实时提问。其7×24小时的机器人客服可随时响应客户，并根据新政策导向和问题进行更新。而对于企业客户来说，深度学习、自动分析等功能可以提供财务管理方案，优化企业财务，并为会计人员提供相应培训。
目前，木牛盒子项目已拿到下游资源方200万融资，且投资方所在集团下辖创业服务平台，可为代账机构连接创业团队客户，代替过去通过销售人员大量打电话销售的方式，减少获客成本，提供精准营销。除木牛盒子外，团队也有和税务部门合作的专业报税系统，通过人脸识别功能无需再去相关大厅报税，专业税务语音助手更方便企业报税，且和运营商等合作设置通知必答功能，使税务政策通知等保证会计人员都能够看到。
关于竞品，同期市场财税服务系统并没有一家独大的情况，都还处于发展期，且市场上下游周边潜在规模空间较大。项目于16年立项，目前正在本地有一定规模的代账公司进行试用，并根据实际反馈进行优化，预计1月开产品发布会，将正式上线，价格将按照每月百元级定位，并根据等级最低可零成本入市。
团队方面，其主要出资人兼董事长苏斌，淘丁集团创始人，毕业于西北工业大学计算机系，北京科技大学工商管理硕士；联合创始人兼CEO张汉宁，大数据与人工智能方向博士研究生，前百度工程师，长期致力于大数据与人工智能产品研发与应用；联合创始人廖野，西安交通大学工商管理硕士在读，多年百度销售管理岗位从业经历，具有丰富的团队管理经验；其他有注册会计师、高级税务咨询师等专业财务人员和来自百度、阿里等互联网技术人员及百度地推团队等营销人员数位。
目前，项目正在寻求天使轮500万融资，计划出让10％的股份，主要用于营销推广、团队建设、产品持续研发等。
【猎云网（微信：ilieyun）西安】12月25日报道（文/董璐）
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