A轮融资
帮助企业提高平台用户参与度，美国创企Mavin获300万美元A轮融资
Mavin是一家由一批曾在谷歌和微软工作过的印度员工所创立的公司。这家公司推出了一个名为Mavin Motion的软件平台，通过它，企业和开发人员能提高自己移动应用的用户参与度。
近日，这家位于德里和加州的创企获得了300万美元A轮融资，投资方为美国风投公司Mousse Partners和印度风投基金Montane Ventures。
Mavin Motion的联合创始人兼首席执行官Shailesh Nalawadi说道：“我们曾经和数百万的消费者互动过，这些经验告诉我们，人们都希望自己喜欢的应用和品牌能推出新的互动方式，但他们的等待往往都是徒劳。尤其是在美国，用户有数之不尽的应用等他们去关注，但用户抛弃一个应用的速度也很快。这就是我们创造Mavin Motion的原因，它为移动应用提供了一种全服务解决方案，帮助他们更快地推广，并让用户自发进行使用，最后帮助公司获取一批忠实的客户群。”
这家公司成立于2013年，旨在为客户提供下一代移动参与解决方案。
Mavin表示，尽管自动化推动正在普及，但移动应用还是无法跟上消费者对动态互动的无缝应用体验的期望。超过50%的消费者认为，推送通知很烦，60%选择忽略这些推送。
但是，移动应用之间的竞争更侧重于新用户的获取，而非取悦现有用户。但在用户获取上投入太多资金其实很浪费，而且25%的应用在卸载之前仅仅被用过1次。移动应用的确已经成为人们生活不可或缺的一部分，但是行业的创新却没有跟上。
Mavin认为，提高应用的参与度主要有3个因素：自动化、长期的事件营销以及动态互动。而Mavin恰好能解决这3个问题，它通过人们关心的实时事件和热点话题，提高移动应用的推广速度。同时该平台还为应用提供自动化生命周期管理、时节性的营销活动以及当地事件动态。
Mavin Motion的功能如下：
1.方案管理界面——通过拖放功能，这款应用能让你在30分钟内为移动应用的A/B测试或全局部署设计出一个方案。
2.个性化的用户钱包——该平台提供了一种移动钱包，能接受用户最习惯的货币种类。
3.灵活的激励方式——该平台为应用提供了超过100种激励用户参与的方式，包括促销、代金券、返现、点数积分等
4.分析报告界面——在推出后的24小时里，移动应用会收到一份表现报告，帮助它们规划支出、控制成本、预估投入产出比，并优化未来的广告方案。
5.及时兑现——这个平台能让应用的使用者在第一时间将自己移动钱包里的点数兑换成现金。
目前，Mavin的合作公司已经超过30家，消费者总数已经达到200万人。
【来源：猎云网（微信号：ilieyun）】6月6日报道 （编译：叶展盛）
A轮融资
财税服务商噼里啪获7800万A轮融资，DCM领投、金沙江跟投
今日获悉，互联网财税服务供应商“噼里啪·智能财税”获得7800万A轮融资，由DCM领投、金沙江跟投。此前，噼里啪·智能财税曾获金沙江PreA轮融资。本轮融资将主要用于研发支出、渠道建设、提振品牌影响力等。
噼里啪隶属于北京爱康鼎科技有限公司，公司成立于2015年6月，致力于将移动互联网技术应用到企业财税服务领域，提供智能化、系统化、规范化的财务外包服务。噼里啪提出了基于BPaaS模式下的新一代智能财务共享聚合平台概念，目前提供的服务包括“我要开公司”，“我要代理记账等服务”。
“我们选择基于BPaaS模式来为企业提供财税服务，即‘全流程服务输出’，概括来说，BPaaS产品包括了技术、人员和流程，这就意味着企业能一直得到专业的运营支撑。噼里啪创始人樊祎同样介绍道。
作为噼里啪PreA轮投资方，金沙江创投合伙人杨志伟表示：“企业服务与共享经济是金沙江持续看好的领域，噼里啪·智能财税采用共享聚合方式提供企业服务，是一种全新的商业模式。”
A轮融资
自客宣布获数千万元人民币A轮融资，并发布牛人跳槽App猎多多
今日，自客宣布已于今年1月完成A轮融资，此轮融资获数千万人民币，由前IDG合伙人、现火山石资本创始合伙人章苏阳主导，高榕资本跟投。在去年7月份，自客曾宣布获得过高榕资本1000万元的天使投资，后又于去年11月宣布获得BOSS直聘战略投资。
HRTechChina此前报道过，自客定位自由职业者招聘平台。具体来说，企业通过平台发布用人需求，平台上的自由职业者竞标，企业可以在线上看到候选人的职业经历等，挑选好候选人后，双方线下对接完成任务，再回到线上确认结束。目前平台上的人才包括独立的自由设计师、自媒体人、自由开发者、行业专家等，其中以互联网从业者居多。
自客CEO文双告知，自去年8月份上线以来，自客平台用户已接近12万，60%的用户都是拥有5年以上工作经验的互联网中高端专业人士。平台撮合任务人才超过3万，累计撮合企业任务与服务金额超过2000万元。
与此同时，自客还发布跳槽工具——猎多多，本周产品上线。猎多多是一款连接猎头与互联网牛人的在线直聊工具，面向资深猎头顾问和年薪18万以上的中高端人才。提起“直聊”功能，我们会比较容易联想到Boss直聘，而Boss直聘恰好又是自客的资方，当问及是否有资源整合时，文双告知，功能设计上确实受Boss直聘启发，但目前的两者的合作都在市场和品牌方面。
“其实我们产品团队做这个工具是被逼出来的，一是我们自身发展很快，自己也要找leader 级别的人，结果发现中高端人才找工作基本不主动投简历，都比较依赖朋友和猎头。另外我们平台有部分用户总会遇到一些职业瓶颈，而这些互联网牛人绝大多数都不认识猎头顾问，经常要找我们推荐猎头顾问或者猎头职位给他们。而目前在国内，猎头公司服务客户，找人都是线下服务，特别分散，双方信息非常不透明，也不及时。我们在思考，既然双方痛点和需求这么大，我们干脆就做一个工具把他们拉到线上来？在工具里面直聊对接，又提高效率，又有隐私性，于是乎我们产品团队小伙伴就利用闲余时间做了这款跳槽工具，让每一个互联网牛人都能免费拥有自己的专属猎头顾问，为其提供职业发展机会。”
至于猎头端的用户获取，文双表示，一是创始团队积累的行业资源，二是线下运营，先前自客基本每两个月做一场线下活动聚集从业者交流。
据悉，现阶段自客还没有涉及商业化变现环节，文双认为，平台如果过早的变现会做重，所以目前主要在打磨产品，获得更多的用户。而本轮融资资金，将用于扩大市场规模以及技术研发上。
来源：36氪 ，作者：徐宁，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5074768.html
A轮融资
用聊天机器人简化服务岗位招聘流程，Mya获1140万美元A轮融资
人员招聘一直是件麻烦事。
这个过程缺乏透明度、公平性、实时性。领英建立了数字档案，将绝大多数人的信息放在一个平台上。还有些公司则提供劳动力市场和培训资源以改善招聘流程。但这些解决方案往往只解决了部分问题。
Mya Systems则试图去满足这部分市场需求，它将自己标榜为一款招聘者和应聘者的机器学习工具。这家创企昨日获1140万美元A轮融资。
Mya是一款聊天机器人，因此当我第一次见到这支公司团队时，不禁要产生怀疑，聊天机器人不都是用在用户界面上的吗？很少见它出在现在产品上。Mya并没有给我回复一堆没用的图片，而是直接告诉我招聘机构的经济规模，以及那些通过集中化和自动化进行大规模招聘的公司。
简单地说，我们并不是在谈什么硅谷有多么渴求人才，而是在谈论那些为主要零售品牌提供招聘服务的机构的经济规模。在某些特定时段，这些公司会可能急需数万，甚至数十万的劳动力。
Mya Systems的首席执政官Eyal Grayevsky表示，现有的招聘流程对互动性的要求比较高，而应聘者往往不喜欢递交简历，因此招聘者缺乏足够的评估对象。换句话说，要判断一个应聘人是否合格，一位招聘者往往要搜集大量基础的、重复的信息。
而搜集大量的基础信息这样的工作的确很无聊，但这恰恰是机器智能所擅长的方面。Mya能够向应聘者提出问题以确定应聘者是否具备上岗的能力，它甚至还能为双方安排电话会谈。自然语言处理技术是Mya的一大核心，这能让Mya流畅地和应聘者进行交流，并尽可能地在短时间内搜集更多的信息。
目前Mya的自动化流程非常优秀，而它的前景也很有吸引力。也许在将来，Mya能同时帮助多家公司进行招聘的集中化处理，也就是说这些公司再也不需要什么招聘代理了。
Grayevsky表示，公司将利用这轮融资去打造自己的技术团队，并扩大公司的办公规模，以满足未来更多的招聘需求。
【猎云网（微信号：ilieyun）】5月11日报道 （编译：叶展盛）
A轮融资
面向中小型企业提供在线保险服务，Next Insurance获2900万美元A轮融资
Next Insurance——这家面向中小型企业的在线保险平台日前宣布，公司已完成2900万美元A轮融资，领投方为慕尼黑Re/HSB Ventures、Markel和Nationwide，跟投方为几位原投资人。
Next Insurance 2016年成立于加州帕拉奥图，是一众保险科技创企中最新获得融资的。其竞争对手，纽约的Lemonade在2015年获得了红杉资本的一次大额种子轮融资，Insurify近期完成了460万美元融资，上个月，另一家创企Trov获得了4500万美元融资。值得注意的是，德国保险业巨头Munich Re通过气HSB Ventures领投了此次Next Insurance的融资。
和Lemonade等创企不同的是，Next Insurance注重和现保险公司合作推出保险业务，并将这些业务与其技术平台打包。
Next Insurance表示，他们与小型企业主建立了“直接联系”，同时着重发展特定领域，比方说“瑜伽保险”，“庭院设计保险”，还有“看护保险”。去年12月，Next Insurance还和Munich Re携手，推出了面向商业摄影师的保险产品。
Next Insurance的CEO兼联合创始人Guy Goldstein表示：“小型企业市场广大，丰富多元，但与之相应的保险市场数字化程度还很低。独立工作者——比如摄影师、私人教练等——更是如此，而我们正致力于为他们服务。Next平台通过简化注册、沟通流程，克服了许多传统困难，并通过数据分析来迎合每位用户的独特需求。”
Next Insurance表示，他们计划用这笔资金来加倍投入，开发更多保险产品，同时进军新行业。
【猎云网（微信号：ilieyun）】5月4日报道 （编译：蔡妙娴）
A轮融资
互联网保险平台豆包网完成数千万A轮融资,意欲深挖一线城市市场
互联网保险平台豆包网已于近日完成数千万A轮融资，投资方为本翼资本。据了解，这是豆包网两年来的第三轮融资。此前，豆包网曾于2015年获得汇财私人资本，首业君京投资的千万元天使轮投资，于2016年获得由共青城五疆星耀投资管理合伙企业（有限合伙）、青岛蓝海方舟创业投资基金合伙企业、隆领投资领投的数千万Pre-A轮融资。
据豆包网创始人兼CEO张启科介绍，本轮融资后将加大在技术平台上的投入，并在深挖北京市场得基础上，拓展上广深市场。
豆包网成立于2015年10月，致力于提供互联网保险服务及保险周边相关服务。其提供的商品包括以健康险为核心的企业团险，健康体检和健康筛查等服务的企业健康管理方案，还有少儿重疾险、旅游保障计划等延伸产品。据介绍，豆包网目前累计服务企业客户数量为536家，投保人次月11.2万，累计保费约8,100万。
豆包网的想象空间不仅仅在于网络加持下的保险销售的规模化，更重要的是场景和数据。张启科表示，互联网能够更好地归纳和整理用户的健康数据，分析用户的健康风险，以更加便捷的沟通方式和低廉的沟通成本提醒用户进行健康管理。豆包网的发展最终是为用户提供一个专注于健康险和健康管理得保障服务平台。
在本轮投资机构中，领投方本翼资本是由上海云本翼投资管理公司与北京中金汇财投资管理有限公司及各类社会资源的人士合资的股权投资公司，关注新技术、新应用和新模式等新兴产业领域，为优秀创业者提供投融资服务的机构投资者。
A轮融资
用AI处理重复性行政工作，UiPath获3000万美元A轮融资
日前，美国机器流程自动化（RPA）公司UiPath完成3000万美元A轮融资，由Accel领投，原投资人Earlybird Venture Capital、Credo Ventures以及Seedcamp参投。
该公司将用一部分资金来加速全球扩张，包括扩大今年刚成立的新加坡办公处的规模。
对于另一部分资金，UiPath计划用于产品开发，包括强化人工智能技术，主要围绕其核心计算机视觉技术。
此外，该公司还将注重增强产品的认知能力，让企业能够处理好大量结构化与非结构化数据。
谈到在新加坡的发展，UiPath表示，“新加坡政府大力支持通过技术来提高生产力，因此该市场的RPA需求旺盛。已经有众多公司对UiPath的产品表现出了兴趣，包括大型金融服务公司、保险公司，以及政府、电信公司、公共设施公司等。”
RPA指的是利用人工智能或机器人来处理重复性行政工作，并实现自动化的技术。举例来说，保险公司可以用RPA来处理保险索赔、员工入职手续等。这些过程的数字化能够大幅提高生产率、准确度和合规度，让员工能够集中精力投入创造性和战略性工作。
UiPath宣称拥有150多位合作伙伴，包括大型咨询公司Deloitte和Capgemini，其200多位客户来自全球各地，覆盖银行、金融服务、保险、制造、公共设施、健康医疗行业，还有政府组织。该公司的大牌客户有Lufthansa、Generali、Telenor和Dong Energy等。
UiPath CEO Daniel Dines表示：“获得这笔投资，让我们能够将智能RPA的优势带给全世界更多企业，并在迅速升级的产业内保持领先优势。”
“我们让工作更有活力、更高效，这些客户在推动我们的业务发展的同时，也在推动全球经济向前发展。许多企业尚未发掘的潜力，也是这一市场的魅力所在。”
【来源：猎云网（微信号：ilieyun）】4月27日报道 （编译：蔡妙娴）
A轮融资
辈出科技完成A轮融资，宣布启动职场AI计划
近日，辈出科技召开发布会宣布获得数千万人民币A轮融资，投资方为华睿资本和九元资产。辈出科技公布了他们面向HR和广大求职者的两款产品——“辈出网”和“辈出诚聘”。
辈出科技创始人应叶琦还公布了国内首款职场AI“辈出青牛”的合作计划，他希望能通过人工智能和大数据，解决招聘领域数据过载，效率低下和简历维度单一等问题，逐步实现精准的人岗匹配。
伴随移动互联网技术的进步，人们生产、生活的方式应时而变，早期粗放式的互联网招聘，已逐步过渡到精细化运营模式。用最短的时间找到最适合的候选人约见，一直都是人力资源从业者渴望达成的目标。针对这一痛点，辈出科技推出了新产品，希望能为企业高效对接优质求职者，同时通过规范化流程和制度为求职过程挂上一把保险锁。
对于辈出的产品、服务和战略方向，辈出科技CEO刘文敏做了进一步解读。为招聘方和求职者提供轻松且有保障的服务，是辈出的产品设计理念。举例来说，辈出会结合岗位特性，提供不同类型的标准化招聘服务：如面向基础性岗位的直约保服务，一次性推荐10个意向候选人，由企业后续跟踪直约；针对中高端岗位人才的招聘，则设置了双选会和微专场服务，让企业享受批量招聘。
在以“当下人力资源行业的困局与破局之道”为主题的圆桌讨论环节中，来自挖财的人力资源总监玉露、福瑞泰克智能系统公司副总裁Vincent、用友集团HCM咨询专家Limmy、人力资源第三方独立观察师吴建华和辈出科技CHO何振伟展开了讨论。
谈及人力资源从业者存在的普遍焦虑时，每位嘉宾都分享了自己过往应对工作压力和负面情绪的经验。挖财人力资源总监玉露提到一句令她印象颇深的话，“焦虑就是——你害怕得不到那些本来就不属于你的东西”，她认为，作为HR首先要承认自己是人，承认自己会有力所不能及的时刻，只有这样才能与自己和解，与周遭环境和身边人相处得更融洽，为团队提供更多有力的支持。
本轮融资将被用于产品研发、提升服务、优化体验，辈出科技期望通过这种方式在改变职场生态和提升社会整体效率上走得更远。未来它将如何改变网络招聘格局？HRTechChina将持续关注。
A轮融资
客户关系管理平台Bizzabo获650万美元A轮融资
日前，致力于简化营销活动流程的创企Bizzabo获得650万美元A轮融资。
此轮融资之后，Bizzabo的融资累积到1450万美元。该公司在特拉维夫和纽约均有办公处，新入资金将用于进一步开发其云端活动管理平台。
Bizzabo成立于2012年，最初推出的是一款社交应用，用于会议沟通。2015年，随着活动营销应用数量的增加，Bizzabo转型成为客户关系管理平台。
Bizzabo软件的目标是，通过推动各环节自动化，简化营销活动。也就是说，用户可以创建自己的营销邮件、日程和登记网站，追踪用户交互、票务收入和上座率。
Bizzabo的主要竞争对手是目前全球最大活动管理软件开发商Cvent，去年，Cvent被Vista Equity Partners以16.5亿美元的价格收购。
Bizzabo创始人兼CEO Eran Ben-Shushan表示，他的公司与竞争对手的不同之处就在于，他们更注重中小型企业，致力于推动整个组织过程的数字化。Eran表示不方便透露具体客户数量，但已经有“上百个”，其中比较知名的包括通用电气、维珍航空、USAA和The Lean Startup。
【来源：猎云网（微信号：ilieyun）】4月6日报道（编译：蔡妙娴）
A轮融资
泰国技术人才招聘平台GetLinks获A轮融资，Axis Capital和Wellesleys领投
据外媒获悉，亚洲技术人才招聘平台GetLinks获A轮融资，融资数额不详。本轮融资由香港风投Axis Capital Partners和金融及科技高管搜索公司Wellesleys Partners领投。
GetLinks的首席执行官兼联合创始人Djoann Fal表示，公司想要在A轮融资中拿下300万到500万美元资金，预计在今年6月末结束。
GetLink这家由美国人控股的公司，总部位于泰国曼谷。公司声称自己是东南亚最大的技术人才招聘市场，目前公司的平台上有超过30万技术人员和2000家科技公司。
“技术人才和技术型职位的数量绝对够，但他们获得的薪水却相对较低。我们发现数据科学和产品管理这些高端技术人才比较紧缺，并打算通过全球人才招聘以及相关培训教育来解决这个问题。”Fal说道。
去年3月，GetLinks获50万美元种子轮融资，投资方包括日本CyberAgent以及硅谷500 Startups。Fal表示公司在用户基础和营收方面的增长率都达到了20%。公司今年的营收目标为1000万美元。
目前，GetLinks的运营地区包括泰国、新加坡、越南，其软件的使用地还包括韩国和日本。
获得这轮融资后，公司计划将运营范围扩大到香港、印尼、马来西亚和日本等亚洲其它地区，同时进一步扩大在新加坡、韩国和印度地区的运营。
GetLinks会联合Wellesleys以扩大技术团队，优化运营以确保在当地的领先地位。同时它还会与另一位招聘巨头商议进军亚洲其它国家。
Fal表示：“就技术人才而言，每一个国家都有自己的优势和劣势。例如印度拥有最好的数据科学家，而越南有顶尖的后端开发人员。我们就聚焦于这种人才的不均衡分部，并通过最顶尖的技术人才为创新型公司助力。”
除了扩张计划，公司还打算在秋季启动新项目，以帮助招募类似Uber驾驶员这样的工作。
Fal解释道：“我们想要通过人才雇佣来改变世界，并借助自由职业的机会帮助更多的人实现财务独立。我们将会与全球各式各样的人（从职业招聘人员到全职妈妈）合作，帮他们找到顶尖人才，从而获得营收。”
最近GetLinks对其最新技术人才搜寻及筛选服务进行了公测，创新型公司能借助这项服务自动寻找高质量的技术人才。
来源：猎云网（微信号：ilieyun）编译：Yilia
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