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    【美国】企业团队的开源管理公司FOSSA获得了850万美元的A轮融资,以帮助企业管理开源许可证 随着越来越多的企业开发人员使用开源,企业确保自己符合许可要求变得越来越重要。为了安全起见,他们还需要确保开源位随时间更新。这就是FOSSA的作用,近日该公司宣布了获得了850万美元的A轮融资。 该回合由Bain Capital Ventures领导,Costanoa Ventures和Norwest Venture Partners提供了帮助。据该公司称,此次的轮次使总筹资额达到1100万美元。 公司创始人兼首席执行官Kevin Wang表示,在过去18个月中,该公司专注于构建工具,以帮助企业以安全合法的方式遵守其日益增长的开源使用。他说,总体而言,开源的使用越来越多对于开发人员以及这些大公司来说都是一个好消息。虽然它使他们能够利用开源社区中的所有创新,但他们需要确保它们符合要求。 “这个企业真的很早就开始了,这就是我们进入的地方。我们提供了一个平台来帮助企业大规模管理开源使用,”Wang解释道。这涉及三个主要部分。首先,它跟踪公司内部使用的所有开源和第三方代码。接下来,它实施许可和安全策略,最后,它有一个报告组件。“我们自动化大规模报告和合规性,以便大规模使用开源的所有内务管理,”他说。 企业关注对于公司而言相对较新。它最初于2017年推出,作为开发人员在其程序中跟踪个人使用开源的工具。Wang在企业内部看到了一个巨大的机会,可以在大型组织中应用这种相同的功能,这些组织急需工具来帮助他们遵守无数的开源许可证。 “我们发现,没有任何工具可以管理所有不同企业用例和所有真正复杂的任务关键代码库的规模和广度,”他说。更重要的是,他发现在现有工具存在的情况下,它们的利用率极低,或者没有提供足够广泛的覆盖范围。 该公司在2017年宣布了220万美元的种子轮,此后从10名员工增加到40名。有了此次的资金,随着公司的快速扩张,这应该会增加。Wang报告说,该创业公司的收入数字和客户账户数量同比增长了两倍。新资金应该有助于加速增长并扩大其可以销售的产品和市场。 以上由AI翻译,仅供参考! 作者:Ron Miller 来源:https://techcrunch.com/2019/09/16/fossa-scores-8-5-million-series-a-to-help-enterprise-manage-open-source-licenses/
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    2019年09月17日
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    【英国】总部位于曼彻斯特的心理咨询创业公司Arctic Shores完成了500万欧元的A轮融资 位于曼彻斯特的 Arctic Shores 为雇主提供心理测量评估,利用神经科学,人工智能和游戏化,为招聘实践带来更多的多样性和质量。 该创业公司现已获得500万欧元的A轮投资,以加速其国际扩张。Beringea领导了这一轮,现有股东包括Candy Ventures。 Arctic Shores开发了针对招聘的在线和基于应用程序的游戏化心理测试。它的测试使用行为任务和反应中的微观变化来确定人格特质 - 包括风险和解决问题的能力 - 摆脱传统的基于问题的方法。该平台收集了7,000个数据点,能够确定哪些候选人最适合公司中的角色。 这种数据驱动和客观的方法已被证明可以将多样性提高多达60%,将招聘质量提高多达40%,并将积极的候选人反馈提高到80%以上。 自2014年成立以来,Arctic Shores已帮助40个不同国家的140多个组织预测了来自超过500,000名候选人的更多员工。该业务正在迅速扩展到国际市场,占本财政年度收入的48%。其在曼彻斯特,伦敦和新加坡的办事处为快速增长的全球客户提供支持,包括普华永道,空客,西门子和德国电信。 Arctic Shores将利用这笔投资加速其国际办事处的扩张,并推出SaaS平台,以扩大其产品供应,以支持企业客户和中小企业。该回合使初创公司筹集的资金总额达到910万欧元。 “Arctic Shores有一个明确的使命,即使公司能够更加客观和更广泛地选择申请人,并建立评估程序,为来自不同背景和社会经济群体的人提供更公平的评估,”首席技术官Safe Hammad博士说。和Arctic Shores的联合创始人。 “我们在英国和国际上的快速增长表明了对数百万人被选中担任角色的方式的巨大需求。Beringea将在扩展国际软件公司方面提供重要支持和专业知识,帮助我们实现愿景。“ Arctic Shores的客户包括最近赢得人力资源杂志最有效招聘战略奖的西门子英国公司和知识产权局,该公司已入围CIPD最佳多元化和包容性倡议奖。 “安全,罗伯特和北极海岸的优秀团队已经从曼彻斯特市中心建立了一个国际成功故事,表明迫切需要一种新的招聘流程方法,以促进更多的多样性和更好的雇用世界各地的组织,”马克说。 Shirman,投资总监兼Beringea曼彻斯特办事处负责人。 “Beringea支持英格兰北部一家领先技术公司的愿景和创新,其灵感来自于将神经科学,数据分析和数据分析相结合的开创性方法。这项投资将在为全球数百万申请人提供这一开拓性平台方面发挥至关重要的作用。“ 以上由AI翻译,仅供参考! 文章来源:https://www.eu-startups.com/2019/09/manchester-based-psychometric-recruitment-startup-arctic-shores-raises-e5-million-series-a/
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    2019年09月05日
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    「一起求职」完成千万A轮融资,在大学生求职服务平台中发展势态较好 9月3日,创业邦获悉大学生求职服务平台「一起求职」完成千万人民币A轮融资,本轮融资由茂榕投资领投、涌铧投资跟投,主要用途在布局学校合作以及课程内容研发,此轮融资由多鲸资本担任财务顾问。据悉,一起求职此前还曾获得涌铧投资的千万Pre-A轮融资。 一起求职创立于2017年,主要通过与高校就业办共建工作室的模式,为大学生提供更专业系统的实习就业指导服务,同时为企业提供更深入的校园招聘服务。据悉,平台覆盖从大一到研三全专业全年级学生。目前已经在北京、上海、广州、南京、杭州、武汉、成都、安徽多地有合作学校。 一起求职创始人兼CEO袁振华深耕教育领域多年。他认为,大学生普遍存在职场认知匮乏、对未来迷茫、求职技能及基本职业素养欠缺等问题,最终导致了学生就业压力大、就业率低、企业招聘成本高等问题。 针对大学生在实习和就业阶段面临的痛点,一起求职开发了“职小牛实习生计划”与“求职私教”两款产品,从职业方向定位、求职技能、基础职业技能、行业深入探索、岗位技能等方面,为学生提供进阶式求职服务。目前一起求职付费学员人数已超过4000人。 产品形态上,一起求职提供包括在线视频课,1对1、1V6小班直播课、35线下大班课等多种授课方式。 针对下一步发展计划,袁振华表示,一起求职未来将继续深耕现有核心城市,一到两年时间内完成在核心城市70%以上的学校占有率,同时针对三四五线城市展开加盟合作。与此同时,一起求职依托学校的渠道资源,为企业提供深度的校企合作服务。 关于本轮投资逻辑,涌铧投资合伙人张胜兰表示,一起求职为大学生提供了一个从学生转换到职场人的学习平台,与各个大学深入地合作使其更落地地服务处于就业迷茫期的学生,团队多年的专业人力资源行业背景使其课程更符合用工单位的需求,我们持续看好团队在职业培训赛道上的发展。 茂榕投资合伙人杨坤表示:“伴随着产业转型升级和人工智能在各行各业的加速落地,新职业教育蕴藏着巨大机会。大学生求职服务是2000万人的蓝海市场,随着就业压力加大,求职前培训需求非常大,但目前渗透率很低,而且产品形态单一。随着社会关注度提升以及更多市场化的专业机构参与,细分赛道面临起飞,我们相信中短期内有数十倍的成长空间。一起求职是市场上屈指可数的公司打开了与高校深度合作的机构,其匠心打磨的课程和标准化的教学服务在众多高校和学生中树立了良好口碑。我们非常看好一起求职的发展潜力,对它的未来充满信心。” 多鲸资本认为,职前教育/职业教育由于其服务品类的特殊性,面临着用户流失及持续获客的难题,大多此类公司的复购情况都很差,且从另一方面来说服务效果与复购行为存在悖论。在这样的情况下,如何能规模化获客并持续优化获客成本是一个重要课题。一起求职通过与高校就业办深入绑定合作,占领了学生端入口,获客边际成本不断降低,在大学生职前教育领域的优势明显,发展形势较好。 作者:岳丽丽 文章来源于:http://www.cyzone.cn/article/551665.html
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    2019年09月03日
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    【美国】在线培训提供商Interplay Learning获得550万美元的A轮融资 总部位于得克萨斯州奥斯汀的Interplay Learning是一家利用虚拟现实(VR)和3D模拟技术为熟练交易提供在线培训的公司,该公司获得了550万美元的A轮融资。 这轮融资由S3 Ventures牵头,参与的有Shasta Ventures、Sierra Ventures、Holt Ventures、Wild Basin Investments和Shelter Capital Partners。此外,S3 Ventures的合伙人Charlie Plauche将加入Interplay Learning的董事会。 该公司打算利用这笔资金在奥斯汀办公室和客户成功团队招募人才,同时加快向新市场扩张,开发新的平台功能。 Interplay Learning利用VR和3D仿真技术为机械、电气和工业领域的员工提供可扩展的、有效的培训。 在过去的8年里,该公司在暖通空调、电气、能源审计、太阳能安装、制造和建筑规范行业的模拟培训方面积累了丰富的经验。 以上为AI翻译,内容仅供参考 原文链接:Interplay Learning Secures $5.5M in Series A Financing  
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    2019年05月28日
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    【英国】初创公司Wagestream获得5100万美元的A轮融资,以在不让工人负债的情况下填补发薪日缺口 文/Ingrid Lunden 随着工资单价格上涨,组织现金流下降,按月(不是每周或每两周)计算工作工资已经成为一种更广泛的趋势。30天的轮班对雇主可能是一种激励,但对员工却不是,他们可能更需要立即获得这些工资,并发现逐月延长收入是一种挑战。 现在,一家总部位于伦敦的初创公司为服务筹集了大量资金,旨在填补这一空白。Wagestream是一家与雇主合作的公司,它允许员工以少量的固定费用从每月收入中提取一定比例的资金。该公司表示近日已完成了一轮4000万英镑(合5100万美元)的首轮融资。 此次融资将以股票和债券的形式进行,Balderton和Northzone在股票方面处于领投地位,股票占此次融资的1500万英镑,而储蓄银行Shawbrook则在债券方面投资2500万英镑,为员工减支提供资金。这轮融资的其他投资者包括QED、Rowntree基金会、伦敦共同投资基金(LCIF)以及由比尔•盖茨(Bill Gates)和杰夫•贝佐斯(Jeff Bezos)等人支持的社会风险投资公司Village Global。 该公司没有披露其估值,但这使得总筹资额略低于4500万英镑,“估值现在肯定更高了,”首席执行官兼联合创始人彼得·布里菲特(Peter Briffett)说。 事实证明,随着Wagestream的成长,投资者名单对它是一个有用的选择。我问贝佐斯的公司亚马逊(Amazon)是否与Wagestream合作。布里菲特证实,该公司目前还不是客户,“但我们正在与他们沟通。不过,该公司也有一些其他客户已经与之签约,包括害虫清除服务公司伦托吉尔公司、卡姆登镇啤酒厂、蛞蝓和生菜酒吧连锁店、卡鲁西欧连锁餐厅,以及英国国民保健服务体系和哈克尼委员会——总共覆盖约12万名员工。 亚马逊是该公司面临的巨大机遇之一的一个典型例子。该公司目前在英国很活跃,但目标是在欧洲和世界其他地区扩张。 虽然它是最大的雇主在科技界,可能通常支付六位数的薪水在高级管理、运营和技术角色,这也是构建其业务的最大的雇主之一小时工的仓库,更广泛的物流业务和类似地区。正是像这样的员工可能被认为是Wagestream最初瞄准的第一波员工,其中一些人的收入可能刚好或略高于勉强糊口的水平(充其量),并面临着Briffett所说的“发薪日贫困周期”的受害者。 如今,在英国,月收入约占所有工资的85%,这一比例在欧洲也与此类似,在美国也越来越普遍布里费特在接受采访时说,他曾在微软、LivingSocial(当时LivingSocial仍受到亚马逊的支持,他在那里开始了英国业务,并担任首席执行官多年)和YPlan(被Time Out收购)工作。你可能会问:为什么工人们不做更好的预算呢?但事实并非总是如此,尤其是工资之间的差距越长,比如,如果你有一笔意外开支需要支付。 因为无处不在,剧烈的问题(如果你曾经获得足够,或在一个家庭一个孩子的父母一样,你可能理解的困境很好),Wagestream已经不是第一次我们已经看到了金融服务启动出现人口的目标。 然而,其他一些尝试被过分地灾难性的:记得“发薪日贷款提供者Wonga公司支持的一套杰出的投资者,但最终被指控,并受到监管机构和公众,掠夺的人需要资金与贷款不够透明的条款和借款人深陷债务。 Wonga自己也为自己的行为付出了巨大的代价,现在该公司已经破产(显然,截至3月份的上一份报告,该公司仍无法回复债权人的信息)。 布里费特说,正是Wonga的灾难,以及《华尔街日报》上一篇关于发薪日贷款替代品的文章,让他开始思考这种可能性,并建立起了工资标准。(讽刺的是:如果你像我一样使用PitchBook, Wonga是Wagestream的支持者之一,布里菲特向我保证这是一个错误。) Wagestream将自己定位为一家“社会影响”初创公司,其目标是解决一个非常现实的问题,这个问题影响到一部分人的金融包容性。该公司表示,这是英国有史以来针对社会影响的初创公司发起的最高一轮融资。 “我们爱上了Wagestream强大的产品市场契合度。我们很少能从所有尝试过该产品的人那里听到如此普遍的正面反馈,”博德顿合伙人罗布莫法特(Rob Moffat)在一份声明中表示。“企业过去常常在支持用户财务健康方面发挥积极作用,但这一点正慢慢受到侵蚀,以至于员工在月底支付的工资,实际上相当于每月为雇主提供29天的补贴。”Wagestream开始恢复正确的平衡。” Wagestream的运营方式是与雇主达成协议,为员工提供服务。员工下载一个应用程序,将Wagestream与他们的工资和银行信息联系起来。企业可以设定员工每月可提取工资的百分比,以及该服务的使用频率。布里费特说,一般来说,工资上限是月工资的40%左右。 然后,员工只需支付每笔1.75英镑的提现费,就可以立即拿到这笔钱。布里费特说:“我们正在预先为所有的撤资提供资金。“我们是第一家将员工管理和财务数据结合起来的公司。” 未来,该计划将扩展到欧洲和美国在美国,已经有一些其他服务在试图解决同样的问题,比如即时金融和每日支付。该公司还可以进军一些领域,比如与雇佣合同工的公司合作,以及为已经在使用该应用提取资金的员工提供额外的金融服务。 布里费特说,更多的扩张将不可避免地意味着更多的资金,尤其是在债务方面。 就目前而言,Wagestream的出现是一个令人鼓舞的迹象,表明风投公司不仅有兴趣动用自己的资金,押注于他们认为将会受到冲击的科技公司。他们还希望寻找那些回报率可能非常高、但最终会因其对更广泛的消费者前景、他们如何与金融科技打交道以及他们在世界上继续进步所产生的长期影响而变得更强的公司。 以上为AI翻译,内容仅供参考 原文链接:Wagestream closes $51M Series A to plug the payday gap without putting workers in debt  
    A轮融资
    2019年05月24日
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    【美国】员工招募初创企业SeekOut宣布获得600万美元的A轮融资资金,用于加速人工智能技术人才和多样性的招聘 SeekOut近日宣布获得由Madrona Venture Group牵头的600万美元A轮融资资金,现有投资者梅菲尔德也参与其中。 对于我们来说,SeekOut一直是一个非常有效的工具,尤其是在我们在一个竞争极其激烈的市场中寻找难以找到的合格工程人才的时候。SeekOut的客户支持团队总是在那里为任何困难的采购任务提供帮助 科技人才很难找到,因为开发人员、工程师和科学家不会费心在LinkedIn等网站上更新个人资料。更糟糕的是,这些网站提供的候选人的技能和能力非常狭隘的观点。那些把自己限制在传统人才库中的招聘人员,会错失数以百万计的高素质、未被发掘的候选人。SeekOut通过搜索公共数据、使用自然语言(NLP)和机器学习(ML)技术来了解每个候选人的专业知识,并为每个潜在员工构建一个完整的360度视图,从而显著扩大了可用的人才库。 上图:SEEKOUT负责人在美国HRTECH大会UNLEASH上发表演讲,图源:HRTechChina SeekOut的AI搜索引擎为招聘人员提供了工具,帮助他们在人才库中找到最合适的人选。通过自动化候选人搜索和了解过去的招聘模式,SeekOut使每位招聘人员都成为搜索专家,并简化了锁定合适候选人的任务。 “作为一名风险投资家,我每天都能看到团队在招聘最优秀的人才来实现他们的愿景时所面临的挑战。在众多对人力资源技术的投资中,SeekOut解决方案脱颖而出,为各行各业的每一家公司提供了关键的需求。”“随着每家公司都在经历数字化转型,对技术人才的需求正在实现跳跃式增长。SeekOut团队深刻理解这些挑战,并拥有解决这些挑战的专业知识和动力。我跟随这家公司已经有几年了,他们对客户的关注、创新技术和增长给我留下了深刻的印象。作为资金的一部分,S. Somasegar将加入SeekOut董事会。 领先的企业明白,多样化的团队驱动着最大的商业价值。除了根据特定的工作要求来寻找候选人,SeekOut还能让企业用最优秀的多样性过滤器和解决方案来填补他们的人才漏斗,让高素质的多样化候选人加入其中,以减少无意识的偏见。 “在ExtraHop,我们相信,最好的产品、服务和公司是由强大的团队构建的,这些团队包括各种背景、观点、想法和经验。为了支持我们的多元化招聘目标,我们在SeekOut上进行了早期投资,并决定进行试点。在最初的30天里,SeekOut帮助我的团队在竞争异常激烈的西雅图市场寻找并雇佣了一名女性工程经理。这是一个全垒打,我们现在已经在我们的团队中部署了探员,”ExtraHop招聘经理贝丝·凯斯特-华纳说。 SeekOut是由微软首席执行官兼前杰出科学家古普塔(Anoop Gupta)和必应搜索引擎前工程负责人、首席技术官阿拉文德•巴拉(Aravind Bala)共同创建的。作为工程领域的领导者,两家公司都面临着雇佣技术人才组建自己团队的严峻问题。 “人才的竞争从未像现在这样激烈。获胜的公司知道他们需要使用最先进的解决方案来找到最好的候选人。我们很高兴每天都能收到客户的反馈,他们告诉我们,有了SeekOut,他们能更快地找到更多合格的候选人。”“这笔资金将帮助我们进一步开发我们的解决方案,帮助企业找到最优秀的人才来实现他们的愿景和目标。” “对我们来说,SeekOut一直是一个非常有效的工具,尤其是在我们在一个竞争极其激烈的市场中寻找难以找到的合格工程人才的时候。SeekOut的客户支持团队令人愉快,知识渊博,总是在那里为任何困难的采购任务提供帮助。” 以上为AI翻译,内容仅供参考 原文链接:SeekOut Announces $6 Million in Series A Funding to Accelerate AI-Powered Recruiting for Technical Talent and Diversity
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    2019年05月20日
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    协调面试初创公司Pana获得1000万美元融资,帮助公司安排现场面试商务旅行 文/Lucas Matney Pana是一家位于丹佛的初创公司,目前正将目光投向商务旅行市场,其目标是消除来回的电子邮件或电子表格协调。这家成立于2015年的初创公司最初试图打入消费者市场,但其每月49美元的个性化旅游礼宾服务计划可能限制了它的业务范围。 该公司在商务旅行方面的最新尝试是,让公司利用这项服务将与网络外的“客人”打交道的工作外包出去。这家初创公司正寻求将这条路作为进军更广阔的商务旅行市场的一条道路,并做出了明显的选择,与SAP这样规模更大的商务旅行公司合作,而不是与它们作对,至少最初是这样。 该公司刚刚获得由Bessemer Venture Partners牵头、Techstars、Matchstick Ventures和MergeLane Fund投资的1000万美元A轮融资。此前的投资者还包括500家初创企业、FG天使投资和Galvanize基金。 Pana已经为使用该服务为面试者协调商务旅行的公司每月预订了数千次行程。Pana不是让招聘人员来来回回地发信息来敲定最初的细节,而是通过一个由自动化和应用程序内的人工礼宾聊天、文本或电子邮件组成的全通道网络来处理这个问题。 该公司创始人德文•蒂沃纳(Devon Tivona)在接受采访时表示:“价值定位的一个关键部分是,如果你提出一些复杂的问题,我们将立即把你与人类代理人联系起来。” 为公司目录之外的人预订机票可能已经足够具有挑战性了,但随着旅行的进行,一旦出了差错,一切都会变得无比复杂。除了作为一种协调工具,这家初创公司的助理团队还可以帮助重新预订航班,或者在一切不按计划进行的情况下重新安排行程。 即使Pana现在与大型企业旅行社合作,它的投资者也把希望寄托在这家初创公司身上,希望它能实现这些巨头在规模上做不到的事情。 以上为AI翻译,内容仅供参考 原文链接:Pana raises $10 million to help companies arrange travel for onsite interviews
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    2019年05月08日
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    招聘平台Trusted Health融资2000万美元,为护士提供临时、旅行和员工工作 文/KYLE WIGGERS 美国护理人员短缺美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)最近预测,到2026年,每年需要新增203,700名注册护士来填补新增岗位,并取代退休人员。据金融服务公司穆迪(Moody 's)称,美国南部和西部农村地区的就业缺口将首当其冲,其中乔治亚州、佛罗里达州、得克萨斯州和加利福尼亚州的就业缺口最大。 这就是为什么前Hired.com资深员工马特·皮尔斯(Matt Pierce)和伦尼·斯利文斯基(Lennie Sliwinski)与来自谷歌、领英(LinkedIn)、IBM和其他重量级科技公司的护士、软件工程师和营销人员合作,创建了可信健康(Trusted Health),这是一个招聘平台,将护士候选人与经过审核的临时、旅行和员工职位匹配起来。自正式推出以来的两年中,它的增长速度很快;每周有1000名新护士加入该公司的平台,仅在第一季度,用户就浏览了24.6万个护理职位。 为了保持这种势头,Trust Health宣布,它已经获得了由Craft Ventures牵头的2000万美元A轮融资,参与的还有Felicis Ventures和Founder Collective。皮尔斯现任首席执行官。他说,这笔资金将用于加强护士社区使用的工具和资源,并增加护士所能获得的机会的种类和数量。 护士的需求量仍然很大。然而,由于他们不得不依赖陈旧而低效的招聘流程,护士往往会错过理想的快速招聘机会,Trust Health的创始临床医生萨拉•格雷(Sarah Gray)表示,“值得信赖的健康使护士能够更好地掌控自己的职业发展轨迹,并在生活中拥有更大的灵活性。我们……(提供)一个平台,让如今的护士能够快速、简便地找到有价值的工作,与其他专业人士建立联系,获得他们想要的现代福利和功能,以及(工作)保障。” Trust Health在全美50个州和哥伦比亚特区提供灵活的护理机会,并为寻求长期就业的护士提供永久性职位。不管用户选择哪条就业途径,这家初创公司的护士倡导者团队——所有前床边护士——都在整个过程中提供一对一的指导和支持。 求职者首先创建一个个人资料,突出他们的学历、证书和其他关键信息。然后他们上传简历(自动数字化并保存),通过Trusted Health的仪表盘开始寻找机会。一旦他们为激起他们兴趣的工作做了书签,并显示了他们的偏好和首选薪酬,当列表与他们的经验匹配时,他们就会收到自动警报。 受信任的护士是他们的W2雇主,这意味着它不仅为合同和入职提供便利,而且为认证、计时和工资单提供便利。此外,它还提供福利和保护,如加班和带薪病假,以及健康、牙齿和视力保险等。 Craft Ventures的普通合伙人、StubHub的联合创始人杰夫•弗罗尔(Jeff Fluhr)表示:“Trust Health强劲的增长数据引起了我们的兴趣,这突显出如今的护士需要一个可靠、易用的就业解决方案。”弗罗尔打算加入Trusted Health的董事会。“可信健康保持了资本效率,同时显示出强劲的早期势头和持续的增长。在没有足够的护士来填补关键岗位的时候,可信的医疗团队已经建立了一个成功的基于技术的平台,吸引了现代护士,并最终帮助医院实现改善病人护理的目标。” 以上为AI翻译,内容仅供参考 原文链接:Trusted Health raises $20 million to match nurses with temporary, travel, and staff jobs
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    2019年05月07日
  • A轮融资
    面向中小企业的“商业操作系统”Holded获得了Lakestar牵头的600万欧元A轮融资 文/Steve O'Hear Holded是一家总部位于巴塞罗那的初创企业,提供SaaS服务,帮助中小企业完成一系列业务任务。该公司已在a轮融资中筹集了600万欧元。本轮融资由Lakestar牵头,此前的支持者Nauta Capital和Seedrocket 4Founders Capital紧随其后。 Holded由Bernat Ripoll和Javi Fondevila于2016年创建,将自己描述为一个“商业操作系统”。“我们的理念是为中小型企业业主提供一个单一的平台,让他们管理企业的各个方面。” SaaS涵盖财务管理,例如对HR、CRM、项目和库存管理的会计和开票。此外,这个可定制的平台提供了多种集成,可以连接到许多流行的支付和电子商务解决方案。它们包括亚马逊(Amazon)、贝宝(PayPal)和Shopify。 除此之外,Holded还能够通过基于云的平台自身的人工智能“自动化”许多核心的企业管理任务。它还使用通过使用软件收集的数据来衡量业务性能,并就如何增加销售、减少开支和节省时间向经理和业务所有者提供可操作的见解。 Ripoll表示,该公司开始开发下一代企业资源规划(ERP)软件,以满足现代企业的需求,这似乎与中小企业产生了共鸣。自2018年初完成种子期融资以来,Holded已将用户数量从1万增加到3万,自称现在是西班牙的领先者。 与此同时,霍尔德说,新资本将被用来加快其向国际市场的扩张。这家西班牙初创公司还将进一步投资开发该软件的核心功能。 丰德维拉表示:“(我们)现在的目标是,在继续巩固西班牙市场的同时,在其他国家复制这种(成功)。” 以上为AI翻译,内容仅供参考 原文链接:Holded, the ‘business operating system’ for SMEs, gets €6M in Series A funding led by Lakestar
    A轮融资
    2019年04月25日
  • A轮融资
    劳动力平台Innovapptive获得Tiger Global Management领投的1630万美元A轮融资 据美通社报道,Innovapptive是一家领先的资产密集型劳动力平台宣布获得由纽约投资公司Tiger Global Management、LLC领导的1630万美元A轮融资资金。该融资将用于资助Innovapptive的持续全球扩张以及对其相关劳动力平台的进一步投资。新的资金使公司的估值超过6500万美元。 Innovapptive的连接劳动力平台连接行业工作人员,后台办公室和公司领导层,通过减少维护积压,提高库存准确性,劳动力容量和数据准确性,帮助客户最大限度地减少工厂停机。因此,Innovapptive客户正在增加其收入和盈利能力。 “我们通过提供一个改善现场和后台之间实时数据协作和通信的平台来连接企业。通信和协作数据被捕获并转换为执行洞察,以实现持续的员工优化,”Sundeep Ravande,首席执行官兼首席执行官说。 Innovapptive的联合创始人。“这笔额外的资金将使我们能够加快战略和发展,转变产业工人的数字化经验,帮助增加客户的收入和利润。” “Innovapptive已经发展出领导地位,帮助工业企业提高员工及其资本资产的生产力,” Tiger Global Management的合伙人Scott Shleifer说。 以上为AI翻译,内容仅供参考 原文链接:Innovapptive Raises $16.3 Million in Series A Funding, Led by Tiger Global Management
    A轮融资
    2019年04月24日