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猎云网：保险盒子完成1400万人民币Pre－A轮融资，想要打造全新的互联网保险生态模式
猎云网今日独家获悉，互联网企业定制保险服务的平台“保险盒子”已于今年2月获1400万人民币Pre—A轮投资，科地资本领投、JadeValue跟投。本轮融资将用于市场拓展、团队建设、产品升级三方面。
资料显示，我国互联网保险渗透率为4.25%，发达国家平均渗透率在10%左右。这意味着，国内互联网保险市场仍有巨大拓展空间。
保险盒子创始人王沁认为，场景化、 高频化、碎片化将成为互联网保险三大趋势，互联网对保险行业真正的革命，是通过大数据、用户数据沉淀，进行定制化、个性化的保险产品推荐以及服务。
王沁毕业于北京大学国际贸易与经济专业，曾任中国人保、中国银行保险模块高管职务，拥有金融保险20年行业经验。而后，王沁又离开了金融领域，转而与朋友打造了木马剧场，扎根文创创业。
这两段经历，都为她创立保险盒子奠定了基础。20年金融保险经历，让她有能力把线下资源整合到线上；文创创业经历，让她得以接触到大量投资人和创业者，体会到了丰富的互联网保险场景。
保险盒子于2016年4月成立。从B端切入，对接保险公司和互联网企业两方。
B端的痛点其实很明显，他们都有高涨的金融变现需求，但是少有保险公司有精力、有能力去个性化服务这些中小型的互联网公司，这其中存在着沟通成本高、开发周期长、业务门槛要求高、需求定制化产品弱等问题。保盒帮助企业对接保险公司、定制保险产品，解决痛点。
与保险公司的合作模式：
1、建立战略合作。与保险公司系统直连，或者对方提供第三方的互联网出单接口。1）保险公司提供产品和服务，保盒导流至B端。2）与保险公司一起设计产品的场景和服务。
2、提供保险公司部分电商产品运营服务。诸如保险公司若有合适的B端客户，就对接给保险盒子进行服务。
王沁告诉猎云网，保盒现在研发的产品中不仅限于是对风险保障的原生保险产品，还有关于保险有关的一系列社会资源整合。“让你看到有意思的保险，这是我的诉求。深入到长尾的场景也好，或者是本来就要通过第三方去获得和保险无关的服务也好，我现在就是一站式消费。”
时至今日，保险以某一个场景需求融入了人们的生活，不再停留在令人反感的电话推销。这极大提升了用户的主观能动性，变被动为主动，培养了人们的保险意识。
但保险产品本身具有复杂性，保险的购买、保全变更、理赔、续保等流程都需要服务。场景嵌入保险，如何做好保险服务的体验也是保盒需要考虑的重点。
值得一提的是，保盒现在正在建立自己的生态，比如在北京成立了“云保盒子”，专注于云服务、信息安全、IDC领域保险市场开发；在河南成立了“农保盒子”，致力于全国农村电商平台保险产品及服务研发；在深圳成立了“途保盒子”，致力于全国物流、租赁、采购等产业渠道保险产品研发和后服务系统创新；在上海成立了“风控盒子”，是后端风险管控服务端；在四川成立了“集保盒子”，构建西南地区互联网保险行业生态圈。
这意味着，保盒战略系统里的闭环已经形成了。
“建立以保险发展为主线的商业生态体系，形成国际化产业融合布局，利用人工智能等科技研发完成大数据应用实现及升级，完成公司未来金融科技生态发展的实现。”这是王沁的规划中，保盒未来的发展路线。
项目：保险盒子
公司：杭州保盒科技有限公司
网址：www.ins-box.com
本文来自猎云网，如若转载，请注明出处：http://www.lieyunwang.com/archives/310903
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安全警报：全球爆发电脑勒索病毒，HR特别要注意！
这次主要是针对windows 10以下的 MAC 暂时没有问题。
先说几个建议：
周一上班先不要联网
· 马上升级最新补丁
· 马上备份重要资料
· 千万不要掉以轻心！
5月13日，据BBC等媒体报道，全球多国爆发电脑勒索病毒，受害者电脑会被黑客锁定，提示支付价值相当于300美元（约合人民币2069元）的比特币才可解锁。目前已经波及99个国家。
这种勒索病毒名为WannaCry（及其变种），全球各地的大量组织机构遭受了它的攻击。在一些遭受攻击的医院里，手术被迫取消，可能导致病人无辜死去。据说攻击者使用的很可能是美国国家安全局开发的某些工具。
是谁在开展攻击？
一些专家说，这种攻击应该是利用了微软系统的一个漏洞。该漏洞其实最早是美国国安局发现的，他们还给漏洞取名为EternalBlue。
然后，国安局研发的相关工具就被一个名为“影子经纪人”的黑客团体窃取了。 黑客们还尝试在一个网上拍卖中出售它们。
但是，黑客们之后又决定免费提供这些工具，并在4月8日发布了加密密码。
黑客们表示，他们发布密码，是为了对美国总统唐纳德·特朗普表示“抗议”。
当时一些网络安全专家表示，恶意软件可能是真的，但却已经过时，因为微软在3月份就发布了这个漏洞的补丁，但问题在于，很多系统可能尚未安装更新补丁。
微软周五表示，其工程师已经增加了针对WannaCrypt的检测和保护。微软还说，该公司正在为客户提供帮助。
攻击规模有多大？
目前已经有99个国家遭受了攻击，其中包括英国、美国、中国、俄罗斯、西班牙和意大利。
反病毒软件厂商 Avast表示，世界各地出现的WannaCry勒索病毒案例已经增加到了7.5万个。
反病毒厂商Avast的专家Jakub Kroustek说：“这个规模非常巨大。”
什么是勒索病毒？
很多研究人员说，这些勒索案例似乎彼此之间存在联系，但他们表示，这可能不是针对某些具体目标的有组织攻击。
与此同时，据说一些和勒索病毒有关的比特币钱包已经开始充满现金。
谁受到了攻击？
英国国家卫生服务局（NHS）受到攻击，一些手术被迫取消。一名NHS工作人员告诉BBC，在其中一些案例中，病人“几乎肯定会死亡”。
有报道说，俄罗斯的感染案例比其他任何一个国家都多。
一些西班牙公司，包括电信巨头Telefonica，电力公司Iberdrola和公用事业公司Gas Natural也遭受了攻击。有报道说，这些公司的工作人员被告知要关掉计算机。
葡萄牙电信公司、联邦快递公司、瑞典一个地区的政府，以及俄罗斯第二大移动运营商Megafon，也表示受到了攻击。
这个恶意软件的工作原理是怎样的？
一些安全研究人员指出，这次的感染似乎是通过一个蠕虫来部署的。蠕虫是一种程序，可以在计算机之间自我传播。
与许多其他恶意程序不同的是，这个程序只靠自己就能够在一个网络中移动传播。其他大多数恶意程序是依靠人类来传播的，也就是说，需要先有人去点击含有攻击代码的附件。
一旦WannaCry进入了一个组织机构的内部计算机网络，它就会找到一些脆弱的计算机并感染它们。这可能解释了为什么它的影响是如此巨大——因为每个受害的组织机构里都有大量的机器被感染。
防范勒索软件病毒攻击的方法在这里
近期国内多所院校出现勒索软件感染情况，磁盘文件会被病毒加密，加密使用了高强度的加密算法对难以破解，被攻击者除了支付高额赎金外，往往没有其他办法解密文件，只有支付高额赎金才能解密恢复文件，对学习资料和个人数据造成严重损失。根据网络安全机构通报，这是不法分子利用NSA黑客武器库泄漏的“永恒之蓝”发起的病毒攻击事件。“永恒之蓝”会扫描开放445文件共享端口的Windows机器，无需用户任何操作，只要开机上网，不法分子就能在电脑和服务器中植入勒索软件、远程控制木马、虚拟货币挖矿机等恶意程序。
在此提醒广大校园网用户：
1、为计算机安装最新的安全补丁，微软已发布补丁MS17-010修复了“永恒之蓝”攻击的系统漏洞，请尽快安装此安全补丁，网址为https://technet.microsoft.com/zh-cn/library/security/MS17-010。
2、关闭445、135、137、138、139端口，关闭网络共享。
3、强化网络安全意识：不明链接不要点击，不明文件不要下载，不明邮件不要打开。
4、尽快（今后定期）备份自己电脑中的重要文件资料到移动硬盘、U盘，备份完后脱机保存该磁盘。
5、建议仍在使用windows xp， windows 2003操作系统的用户尽快升级到 window 7/windows 10，或 windows 2008/2012/2016操作系统。
6、安装正版操作系统、Office软件等。
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1.25亿美元完成对MindMeld的收购，思科完成今年第三笔收购案
思科近期宣布完成对MindMeld的收购，总金额为1.25亿美元。
MindMeld是一家能够为任何应用程序，设备或网站提供智能会话的云平台公司。企业客户使用这个平台快速创建智能会话助理，以了解用户的需求。
MindMeld之前也叫Expect Labs, 成立于2012年，其最早业务是基于iPad上的应用提供类似于“Siri”的智能语音服务。随后为了不仅停留在iPad生态内，MindMeld将产品标准化并随之开发了一套拥有语义解析，语义推理和语言生成的智能API，几乎所有主流平台和操作系统都能适配。
MindMeld此前曾获得来自IDG Ventures USA、KPG Ventures 、Samsung Ventures、GV等16家机构总计1540万美元的风险投资。近期在硅谷，会话类AI成为了收购热门标的，三星去年为Vivv支付了2.15亿美元，目的是将其产品与技术整合进三星自己的私人助理Bixby中。
同样的，思科近期在收购领域的表现也不可谓不亮眼。
记者整理了2016年到2017年5月思科所有的收购案例：
截止今日，思科从16年其共完成10起收购案，除去未透露的金额，总计达67.08亿美元。
其中，部分并购案例此前36氪也曾报道：
思科以6.1亿美元收购SD-WAN初创公司Viptela
峰回路转，即将 IPO 却被思科 37 亿美元收购，应用性能管理公司 AppDynamics 的这桩交易值不值?
思科收购虚拟容器公司 ContainerX，向软件定义和虚拟化网络进军
思科2.6亿美元收购混合云管理解决方案提供商CliQr
思科以14亿美元收购物联网公司Jasper
思科表示，MindMeld团队将与思科团队组成一个新的人工智能语义认知项目组，这一举动被外界认为将会是向IBM的Waston发起挑战的一个举动。
本文参考了多个信息来源：techcrunch.com，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5074673.html
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为企业及个人提供在线风险管理和保险服务平台风险管家完成Pre-A轮数千万人民币融资
近日，风险管家宣布完成Pre-A轮数千万人民币融资。本轮融资由拉卡拉旗下的考拉基金与弘信资本联合投资。华兴Alpha任此次融资的独家财务顾问。
风险管家，是为企业及个人提供在线风险管理和保险经纪服务的持牌平台。在提供风险咨询、产品定制、保险安排、理赔协助等专业保险经纪服务的同时，为用户提供移动保险管理工具和平台增值服务。
风险管家以B2B2C业务模式，通过“安逸云保”和“逸职保”两款产品，为大型互联网平台和企业员工用户提供线上线下结合的全流程保险经纪服务，根据职域场景定制开发高性价比的员工及家庭保险方案，为合作企业的员工提供购买保险的多种特权；同时发展2B经纪业务。
风险管家联合创始人、安逸科技CEO罗霄向记者介绍，风险管家从客户需求出发，为合作渠道及个人客户在全球范围内寻找最合适的保险产品，其中包括从国外成熟市场引进高端医疗、全球癌症治疗、收入损失（失能）、旅行医疗、留学生计划、长期护理等国内稀缺的优质产品，并通过与海外公司达成管理总代理模式合作、国内保险公司的再保险及TPA（第三方服务）等安排，加强对产品供给和核保定价的把控。
保险经纪业务在我国已有20年左右的历史，市场上既有通过线下服务大型企业的传统型公司，也有基于自有流量、通过获取牌照开展保险经纪业务的电商平台。风险管家则利用互联网技术提升传统风险管理的效率，瞄向个人与中小企业保险这片蓝海市场。定位于保险经纪人服务，需要专业的作业模式。“安逸云保”提供定制化风险解决方案，帮助渠道管理其用户或供应链的保险需求，同时实现流量变现。而“逸职保”提升了职场保险营销的效率，根据职域场景定制开发高性价比的保险方案，也为企业员工提供了保险内购福利。
据介绍，风险管家的核心团队有10年以上的保险经纪服务经验，多位成员曾任保险业内高管，为扩宽市场领域和业务模式创新提供了丰富的经验。除了团队本身的专业度和资源，根据对市场的把握选择合理的业务模式、一定线上运营和线下推广能力、将能力平台化，也是风险管家的壁垒。
据介绍，云保业务已与苏宁、途虎、卡行天下、oTMS等大型互联网平台达成战略合作，逸职保业务已经逐步渗入瑞众、东风、国新、中外运等百家大型国有企业。2016年实现1000万元佣金收入，今年预计达成5000万元目标。
本轮融资将用于人员引进、产品升级以及市场推广，快速扩大B2B2C的业务领域。对于风险管家未来的发展规划，罗霄表示：“加大B端企业客户资源的积累，切入更多互联网场景；通过B端对C端用户的影响，提升C端服务范围和市场覆盖面，收集更多的个人风险数据，形成个人风险管理数据库，为提供定制化的风险管理方案做准备；以先进的保险科技研发及应用，为更多企业与个人提供高质量的风险管理服务。”
作为此轮投资方，考拉基金合伙人丁柏然表示：“保险经纪行业的核心在于围绕客户需求提供有价值的保险服务解决方案，全球保险经纪业务规模呈现出超越单一保险公司规模的态势，考拉基金长期看好国内保险经纪行业的高速发展，并认可风险管家团队的专业能力。”
华兴Alpha董事总经理周翔表示：“近年来，个人、家庭对保险产品的需求越来越强烈，对保险服务专业化的要求越来越高，将催生保险经纪的快速发展。风险管家以其行业经验和服务能力，让保险经纪不只服务大型企业或高净值人群，同时面向家庭和个人，促进行业发展。”
来源：36氪，作者：郝方舟，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5074589.html
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职业蛙完成数千万元人民币B轮融资，华图资本投资
知网5月11日消息，今日，大学生求职服务品牌职业蛙CareerFrog宣布完成由华图资本投资的数千万元人民币B轮融资。
职业蛙创始人兼董事长卢明霞表示,这笔融资将用于产品技术研发以及人才团队建设，重点发力企业合作业务，连接大学生与企业，为企业提供大学生人才推荐服务，为大学生提供求职服务，帮助其打通求职通道。
华图资本总裁吴正杲说：“华图资本看重职业蛙的三大优势：第一是市场规模大、大学生求职培训需求越来越强烈，具有广阔的前景；第二是职业蛙在课程研发、数据分析、市场口碑等方面的优势；最后，职业蛙的业务连接了大学生和企业，为国家和社会解决就业问题，这和华图资本的主营业务优势互补。
职业蛙CareerFrog成立于2011年，是一所大学生求职服务机构，主要用户包括有求职需求的大学生和有用人需求的企业。
此前，职业蛙于2015年获得百万元天使轮融资，2016年获得由上海久有基金投资的千万级融资。
（来源：多知网）
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管他唠嗑还是要资料, 有了这个办公室“红绿灯”, 没人再敢打扰你了
红绿灯在日常生活中带来的便利显而易见。我们能在交通工具如此发达的今天毫发无伤地穿行在大街小巷，绝对有红绿灯的一份功劳 。
那么，把“红绿灯概念”带入办公室又会是一番怎样的场景呢？
对于上班族来说，最烦的事情之一就是专心致志工作时被人打断。
据英国《每日邮报》报道，美国每年因工作被打断而产生的经济损失高达5880亿美元（原来这个还有调查……）。
苏黎世大学和瑞士某电力科技公司意识到了这个问题，为了提高办公室工作效率，他们共同制造了一款名为FlowLight的办公室“红绿灯” 。
FlowLight内置的追踪器可以通过监测用户鼠标及键盘的使用情况，来判断用户是否在自己的座位上、是否正处于工作状态中。
如果用户鼠标及键盘的使用活跃度在平均活跃度9%以上，FlowLight装置的LED灯便会呈红色，向同事发出“工作繁忙”的讯息；
而如果在平均活跃度的9%以下，则LED灯由红转绿，释放出“空闲中”的信号。除此之外，闪烁的红灯表示“请勿打扰”，而黄灯则表示“不在座位”。
背后故事：“不堪其扰”的软件工程师
David Shepherd 是电力和自动化技术领域领导厂商ABB的工程师之一。对于他这种需要长时间专注和同时处理大量信息的工程师来说，间歇性打扰可谓“不治不行”。
FlowLight主要发明者David Shepherd
因此，Shepherd 召集了他在瑞士苏黎世大学的队伍，来应对软件工程师工作状态下被打断的情况。
完工后，Shepherd 在19个国家的 449名ABB雇员办公桌上安装了FlowLight装置，并得出使用FlowLight的雇员比不使用的雇员平均少接受46%干扰的结论。
Shepherd在19个国家的ABB办公室安装了FlowLight
另一位发明者Thomas Fritz 则意识到了FlowLight的小缺陷，他说：“FlowLight并不是为了让人们在偶尔偷懒时被‘抓包’心生愧疚而存在的。”
为了避免这样的情况发生，他特地将亮红灯的比例调整为13%／天，无论用户工作得多么拼命。同时，无论用户是打字敲键盘是为了工作，回复Facebook，抑或网购……FlowLight都将一视同仁，当作“工作状态中”。
还需改进：生物特征识别技术的极致应用
来自荷兰格罗宁根大学的Jelmer Borst 是FlowLight的忠实粉丝之一，但他认为还有更恰当的方法可以判断用户是否在工作。
Borst 认为，监测键盘和鼠标的活跃度仅能体现用户与电脑之间的互动，而忽略了用户思考的时间。在他看来，监测瞳孔扩张更为谨慎有效。Borst 说：
用户的认知负荷越大，他们的瞳孔就扩张得越大。
然而，瞳孔扩张监测器造价甚高，用在这种场合下性价比太低。不过，Shepherd和他的团队正在尝试利用其他生物特征识别技术改进FlowLight，譬如心率。
Shepherd自己的桌上就摆着个FlowLight装置，它已经为Shepherd阻挡了两年半的干扰了。
Shepherd笑称：
我常常能听到向我走来的脚步声，直到我的同事们看到我桌上的那盏红灯，顿了一瞬便扭头而去，不再打扰我。
听起来似乎很棒。有时候同事找我们说话，虽然很忙，但有时候可能真的说不出拒绝的话来……现在，请让它帮你抵挡干扰（当然，领导找你唠嗑就另当别论了）。
来源：36氪 ，作者：青迟，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5073977.html
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为企业提供云端视频会议服务，StarLeaf获4000万美元融资
昨日，英国创企StarLeaf宣布获得4000万美元风险投资，由Highland Europe和Grafton Capital领投。该公司主要是为企业用户提供基于云端的视频和会议服务。
StarLeaf由三位远程通信和视频会议领域的创业家所建立，这三位创始人先前曾一起建立了Madge Networks、Calista和Codian。目前，三家网络公司都已成功被收购。随后他们于2013年开始研究云服务。公司称，目前平台的使用量每年都会翻倍。
StarLeaf宣称，公司的服务能和任何第三方会议及视频技术兼容，其全球视频通讯网络平台StarLeaf OpenCloud配有完全冗余备份。除了澳大利亚，目前公司的运营范围已经普及到北美、欧洲、亚洲，共计8个国家。平台的AES-128加密标准已经运用于所有视频会议和通话中。凭借其弹性解码器和动态宽带管理，StarLeaf能够为企业提供高质量的通话和信息传输服务；视频分享、通话转发、多人对话以及通讯录集成管理等末端功能也极为丰富。
视频会议对于公司而言越来越重要。StarLeap指出，企业用户们每年要接通1亿分钟的通话，而其中有三分之二都是临时的点对点视频通话，而非事先安排好的日程会议。
StarLeaf平台的运营范围包括50多座城市，它在欧洲、南美、北美、澳大利亚和新西兰的企业客户数量增长非常快，尤其是在过去的两年里。要知道2015年它的用户数量只有65家，而2016年就已经剧增到1000多家，其中包括Travelex、Bose和Dr Martens等。
据了解，新一轮的融资将帮助公司维持这一增长势态，加大它在亚太地区的业务发展力度。在过去18个月里，它已经让员工数量翻了一倍，目前团队人数130人，它计划在未来18个月里让员工数量再翻一倍。
（编译：叶展盛）本文来自猎云网，如若转载，请注明出处：http://www.lieyunwang.com/archives/309380
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人力资本云服务提供商肯耐珂萨(KNX)完成2亿元人民币融资
记者获悉，人力资本云服务提供商肯耐珂萨已获得国内外主力投资机构东方富海、光大证券、申万宏源证券、摩根士丹利，共计2亿元人民币的投资。
肯耐珂萨创始人兼CEO沈健曾在公开场合表示：“感谢国内外优秀投资机构对肯耐珂萨的信任和支持，我们将继续坚持通过真正的人力资本云服务为企业客户创造价值。”
成立于2001年的肯耐珂萨，是中国人力资源云计算最早的先行者，当SaaS模式刚刚在国外兴起的时候，就已察觉到这将是人力资源发展的重要方向。2008年，与当时全球HCM-Cloud领先者美国Kenexa成立合资公司，大力投入SaaS应用和服务的研究。
作为人力资源B2B领域中的一位低调领跑者，肯耐珂萨数年来潜心打造“技术+内容+服务”三位一体的“KNX人力资本云服务架构”，这也是其受到多家投资机构关注的重要原因。因为，肯耐珂萨这种独特的商业模式，打通了从人事管理、招聘管理、人才管理到组织发展逐级提升的四层产品闭环体系，能够为处于不同生命周期的企业客户提供各种能落地、具有真正价值的解决方案，这是与其他HR SaaS厂商最根本的差异。
据悉，肯耐珂萨获得了大量投资机构的青睐，并且被多种类型的资本结构所看好，既有国际主流机构摩根士丹利、国内民营优秀机构东方富海，还有券商直投机构光大证券和申万宏源。以此来看，肯耐珂萨的发展与潜力已普遍获得了市场认可。
来源：KNX
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为企业寻找中高端国际人才，HelloCareer获英格玛人力资源基金战略投资
近日获悉，国际人才招聘网站 HelloCareer 获得了英格玛人力资源技术基金战略投资。公司于2015年11月获得了冠群驰骋的300万人民币天使轮融资。新资金主要用于增加顾问团队人数、促进平台技术迭代和扩展国际市场。
HRTechChina曾经报道过HelloCareer，HelloCareer 是一个从国际人才切招聘的项目，目前主要是帮中国企业招聘海外人才，以及帮助海外企业当地招聘。
随着中国经济迅速发展，很多企业走向国际化，尤其是机械加工制造、能源、制药、汽车、IT互联网等科技性、技术性较强的行业更需要国际经验，特别需要掌握相关知识的外籍人士以及旅居海外或者有海外相关工作经验的华人。但是这些企业在寻找国际人才的时候无从下手，首先企业自身没有渠道；其次企业HR缺少国际人才招聘的专业性，在与候选人交流的时候缺乏相关的经验和知识，容易导致沟通不畅，比如国家政策解读、国际文化背景知识等；再者国内招聘网站业务重点并不在国际人才上，虽然某些网站有留学生简历信息，但又不符合企业对中高端人才的需求。
针对企业“想要又得不到”这一痛点，HelloCareer建立了连接企业与国际人才的平台，平台分为企业版和求职版，需求双方可以在平台上发布需求、申请职位，这一点和国内招聘网站类似。此外，HelloCareer帮助企业做海外推广、品牌推介会，在此过程中收集应聘者简历，完善后台数据库。由于不同行业对人才需求差异较大，许多中高端人才不会主动递交简历，所以HelloCareer会根据客户需求做定制化服务。比如某电视台希望寻找有两年工作经验的西班牙语播音，HelloCareer顾问团队就会定向寻找相关国际人才，寻找周期从一个星期到半年时间不等，成功率在35%左右。
创始人王振中告知记者，平台目前服务的用户有90%都是中大规模的企业，大企业更愿意为IT技术类、市场营销类的岗位付费，因为这类职位国外远远比国内先进得多，一旦引入高水平候选人会为公司带来可观的营收，候选人职位年薪多为50万元以上，HelloCareer 会收取年薪25%的服务费。
目前HelloCareer主要着手中高端人才的招聘上，留学生并不作为重点。主要是因为留学生招聘市场竞争比较充分，在职位刚需性和营收可观性上有待观察。但王振中也表示，目前学成回国学生占已完成学业学生群体的79.87%，留学生端需求越来越旺盛，但留学生招聘的难点在于面试，所以公司接下来会推出网络招聘，并推出微信小程序、APP等形式完善服务。
在谈到行业门槛时，王振中认为国际人才招聘过程中，最难的一点在与候选人沟通，这方面顾问团队起到了重要作用，也是做国际招聘平台的关键点。负责国际招聘的顾问需要具备以下几点素质，第一点是会说外语，包括英语和小语种；第二点是了解国际文化、具备国际视野；第三点是有海外工作学习经验。此外还需具备沟通技能和5年以上相关工作经验等。HelloCareer也会对顾问团队进行培训，比如怎么选择渠道、当前国家对国际人才战略的相关政策等。
行业竞品方面，国内像智联招聘、前程无忧都开出了海外留学生求职版面、猎聘的猎聘北美、新东方为旗下学生成立的海威时代等，但这些网站的重点在留学生招聘，而 HelloCareer 的业务重点是放在中高端人才的招聘上。
目前HelloCareer平台一共有25万左右的的数据简历，其中主要以华人简历为主，在华外籍人士简历约有2—3万，覆盖美国、加拿大、英国、德国、印度、新加坡等88个国家 。平台注册企业有2000多家，成功合作过的有200多家，包括阿里巴巴、中信证券、腾讯、中央电视台、PayPal、中兴、海航、安邦、唯品会等。
盈利模式上，HelloCareer根据服务形式收费，主要的收入来源是猎头服务，平台会收取职位年薪25%的服务费用。其它收入来源包括根据客户需求的定制服务，费用从几万到几十万不等。据悉，公司利润率在30%-35%，目前已经实现盈亏平衡。
作者：韩旭，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5073730.html
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企业云通讯公司Fuze获1.34亿美元E轮融资，或将进行IPO
企业云端通讯公司Fuze宣布获3000万美元融资，自此之后该公司E轮融资结束，该轮融资数额达1.34亿美元。
3个月前，Fuze宣布获得了1.04亿美元融资。目前公司的融资总额已达3.34亿美元。
这家公司于2006年成立于马塞诸萨州，当时名叫ThinkingPhones。去年，公司改名为Fuze，该名字来源于1年前它收购的一家视频会议公司。如今，Fuze将视频会议、短信服务、即时信息和语音呼叫集成到一个平台上，另外还添加了不少工具，包括分析服务和来电显示等。同时公司的技术还能整合到其它第三方软件中，比如Zendesk、Salesforce和Gmail。
这笔3000万美元的资金来源于一家“美国顶级公共养老基金”，公司将利用融资为其企业客户带来更多产品创新，并在亚太地区和拉丁美洲进行扩张。
“这轮融资会帮助最一流的商务云端通讯平台抓住更多商机。Fuze自建立以来，已经有10多年的历史了，但过去的1年尤为特殊，大公司的首席信息官们将毫不犹豫地将公司的通讯平台移动至云端。”Fuze的联合创始人兼执行董事长Steve Kokinos说道。
Fuze有可能会在不久的将来进行IPO，但公司并没有指明具体的时间。在最近一次外媒的采访中，Kokinos表示，这次E轮融资足以支撑公司实现盈利和上市，只是哪个会先实现尚不得而知。他还表示，2018对于Fuze来说将是关键的一年。
（编译：叶展盛）本文来自猎云网，如若转载，请注明出处：http://www.lieyunwang.com/archives/307332
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