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网龙收购JumpStart，进一步扩大其互联网社区互联网社区创建者—网龙网络控股有限公司香港交易所股份代号：777）宣布，公司已经成功收购教育产品供货商JumpStart。JumpStart总部设于洛杉矶，专门为K-12阶段的儿童研发并提供创意和教育类游戏。网龙副董事长兼执行董事梁念坚博士表示，“今天收购的完成标志着JumpStart正式以子公司身份加入网龙大家庭，对此我感到十分兴奋。此次收购是对网龙将教育和游戏业务完美结合并充分利用的最好证明。在首席执行官David Lord的领导下，JumpStart的出色管理团队已经打造了极具特色并且广受欢迎的教育游戏，这无疑会为网龙的产品组合增添极其宝贵的价值。通过此次收购，我们还将透过公司与梦工厂的出色合作关系，利用其IP改进我们的现有产品。我们相信，此次战略收购将为网龙和JumpStart带来巨大的机会，为用户提供创新十足、世界一流的学习产品。” JumpStart创办于1991年，致力于通过各种教学游戏让学习变得简单有趣，迄今已发展成为行业标杆。JumpStart于过去成功打造了不同的自家品牌游戏，包括JumpStart®、Math Blaster®和Neopets®，当中Neopets®更录得逾7,500万注册用户。除了以上的旗舰品牌外，JumpStart还与梦工厂动画等品牌建立了长远的合作关系，利用后者的马达加斯加和驯龙学校等IP开发创新的连线教育游戏。驯龙学校是基于电影驯龙记开发的游戏，于全球录得逾3,000万用户。JumpStart积累了大量的用户基础，目前月活用户超过500万，注册用户超过9,000万，遍布北美、欧洲、南美、亚洲以及大洋洲。网龙拥有搭建互联网社区方面的深厚专长，尤其是在游戏和教育领域。此次收购使网龙有机会将自身在网络游戏和教育方面的知识和经验结合起来，并将其转移到其他互联网社区的搭建上，这将为公司释放大量的潜力和价值。

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2017年07月04日
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推进多云平台服务战略，微软宣布已收购云分析公司Cloudyn 本周四，微软证实已收购以色列云监控和分析创业公司Cloudyn。据悉，收购价格在5000万美元到7000万美元之间。. 早在今年4月，就有媒体就微软洽购Cloudyn做了报道。彼时，微软还在敲定最后的收购条款。现在微软终于正式官方宣布了这桩收购案。微软的Jeremy Winter在官方博客上这样写道我很高兴地宣布，微软已经签署了收购Cloudyn的最终协议，这是一家创新公司，帮助企业和管理服务提供商优化他们在云服务上的投资” Cloudyn成立于2011年，多年来帮助客户在多个云平台上管理他们的云账单。截至目前，累计融资2050万美元，投资者包括风投公司Carmel Ventures、印度软件公司Infosys以及Russia’s Titanium等。据悉，Cloudyn的年营收介于500万美元至700万美元之间。这就表示5000万美元至7000万美元收购价至少是Cloudyn融资额的两倍，以及年营收的10倍。微软一直在推动一种多平台的服务方式，而Cloudyn为微软提供了一个云账单和管理解决方案，收购Cloudyn符合正好这一整体策略。微软还能借此获得其它云平台的使用数据，这也让微软获得了优于竞争对手的优势，尤其是亚马逊AWS和Google云服务平台，主要有以下两点： 1.Cloudyn或成为微软投资组合的一个更有用的补充：帮助微软的客户监控他们的服务如何在云计算中运行，而这个过程对微软自己的服务也帮助。 2.Cloudyn本身也在积累大量的客户列表。据Cloudyn负责人介绍，它与“成千上万”的公司合作，包括“世界500强企业中所有主要行业的领导者”。据悉，微软还收购了其它几家以色列企业安全公司，包括Aorato、Adallom和Secure Islands。本月早些时候，微软以1亿美元收购了另一家安全公司Secure Islands。本文参考了多个信息来源：techcrunch.com，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5081757.html

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2017年06月30日
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金蝶云之家获新光集团数亿元A轮战略投资，并发布软件新版本中国移动办公平台厂商云之家发布V9全新版本，并且宣布公司获得新光集团A轮战略投资，投资规模数亿元。谈到此次融资，云之家网络有限公司CEO田荣举表示：这是新光集团与云之家的战略合作的第一步，不单单证明了投资者对云之家业务发展的充分认可，更代表了双方对‘产业+互联网’的战略共识。查看云之家的发展历程，我们不难发现金蝶过去几年的转型决心，而依据发展，目前是以ERP+云服务为主。2011年金蝶推出一款私密的企业社交平台“金蝶微博”，这也是云之家的前身，2012年8月即升级为云之家，2014年公司宣布产品永久免费，2015年推出开放平台战略。产品研发之初关注企业的团队协作效率、文档分享和知识交流，现在则演变到基于组织通讯录的即时消息、签到、请假、文件、公告及应用接入服务，提高工作效率，聚焦于移动优先、工作即连接、平台生态三大方向进行发展。据官方数据称，云之家目前注册企业和组织数已突破280万，2016年数据显示注册用户数突破2000万，签约渠道伙伴600多家，接入企业应用超过8万，日启动数超过3000万，其中客户包括万科、海尔、华大基因、香港新世界等企业。而本次云之家V9版本是在已有产品基础上，想要打造个人专属工作台：员工可通过活力值记录个人成长轨迹，实现自我驱动；管理者通过关注员工，可快速了解业务执行情况并及时鼓励员工；老板通过可视化业务数据及时掌握经营动态，驱动组织快速适应变化，激活创造力。金蝶集团董事会主席、云之家网络有限公司董事长徐少春认为，云之家V9新版发布是云之家发展史上的里程碑。新光集团总裁虞江波指出：产业和互联网的结合充满了巨大的想象力，是中国企业不容错过的良机。新光集团积极谋求在‘产业互联网’生态体系上重点布局，积极寻找具有领先优势和投资潜力的技术、产品或服务公司，以生态经济引领企业转型升级。此次投资云之家，将有效整合云之家在企业移动化管理的领先优势与庞大用户积累，打造以数据和信息为纽带的数字贸易云平台，实现大数据的全域性应用，优化、重构企业价值链，为中国中小企业在数字经济时代的发展装上一双漂亮、结实的翅膀，构筑一个更具创新动能的新世界。附投资方介绍：新光控股集团有限公司（以下简称“新光集团）是一家集实业、地产、投资、金融、互联网、能源旅游等多元业务于一体的产融结合的生态投资集团。目前旗下有1家上市公司，40多家全资子公司及控股公司，近百家参股公司，资产规模近千亿。本文作者：王玙珺，来源：亿欧

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2017年06月29日
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【HRTechChina专稿】2017年05月人力资源科技投融资小结 2017年05月人力资源科技投融资小结公司国别轮次金额领域投资者报道链接大街网国内 D+轮 2亿元人民币招聘文轩资本领投 http://www.hrtechchina.com/17045.html Moka 国内 A轮数千万元人民币招聘纪源资本 http://www.hrtechchina.com/16932.html HelloCareer 国内战略投资招聘英格玛 http://www.hrtechchina.com/16865.html 自客国内 A轮数千万元人民币招聘章苏阳领投 http://www.hrtechchina.com/16896.html 如意聘国内天使轮百万人民币招聘个人 http://www.hrtechchina.com/16783.html 工作虫国内天使轮 1000万元人民币招聘中信资本 http://www.hrtechchina.com/16791.html 职业蛙国内 B轮数千万元人民币招聘华图资本 http://www.hrtechchina.com/16875.html WorkMarket 国外 D 轮 2500 万美元招聘 Accenture PLC领投 http://www.hrtechchina.com/16785.html EasyRECrue 国外 890万美元招聘 BPIFrance等 http://www.hrtechchina.com/16956.html JobTeaser 国外 1670万美元招聘 Alven Capital等 http://www.hrtechchina.com/16956.html Talent.io 国外 880万美元招聘 Alven Capital等 http://www.hrtechchina.com/16917.html CornerJob 国外 C轮 1900万美元招聘 Northzone等 http://www.hrtechchina.com/17003.html Mya 国外 A轮 1140万美元招聘 http://www.hrtechchina.com/16885.html Work Today 国外种子轮 110万美元招聘 Mucker Capital等 http://www.hrtechchina.com/16781.html 肯耐珂萨国内 2亿人民币人力资源管理东方富海等 http://www.hrtechchina.com/16867.html 社保通国内 A+轮数千万元人民币社保服务元璟资本领投 http://www.hrtechchina.com/17015.html 51社保国内 C轮 1亿元人民币社保服务智联招聘 http://www.hrtechchina.com/17048.html Paragon One 国外种子轮 190 万美元在线培训 Y Combinator等 http://www.hrtechchina.com/17055.html Next Insurance 国外 A轮 2900万美元在线保险 Markel等 http://www.hrtechchina.com/16813.html 保险盒子国内 Pre－A轮 1400万人民币在线保险科地资本领投 http://www.hrtechchina.com/16891.html 豆包网国内 A轮数千万人民币在线保险本翼资本 http://www.hrtechchina.com/16805.html 风险管家国内 Pre-A轮数千万人民币在线保险考拉基金等 http://www.hrtechchina.com/16883.html 彩虹律师国内第二轮 800万元人民币在线法律晟初基金 http://www.hrtechchina.com/16877.html 智齿科技国内 B轮 5000万元人民币在线客服拓尔思等 http://www.hrtechchina.com/17012.html StarLeaf 英国风险投资 4000万美元视频会议 Highland Europe等领投 http://www.hrtechchina.com/16871.html 收购收购方被收购方金额意义 Aurea Jive 4.62亿美元促使客户体验、员工和客户参与度更好得结合在一起 http://www.hrtechchina.com/16797.html Zendesk Outbound.io 未公开从而更高效、更可靠地帮助公司向其客户做出回应 http://www.hrtechchina.com/16841.html AlmaMapper VibrantMinds 未公开业务扩展至全印度，并与300多家企业建立联系 http://www.hrtechchina.com/16997.html 怡安 cut-e 未公开增大人才测评和甄选领域的价值和影响 http://www.hrtechchina.com/16824.html 作者：於丹转载请备注文章出处 2017年05月，HRTechChina共收录了27家人力资源科技行业投融资信息以及1家收购信息。投融资信息分别为：国内15家，国外12家。同时，编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分，本月收录的细分领域涉及：招聘；人力资源管理；在线培训；在线保险；在线法律等几大类。国内招聘领域方面，大街网宣布完成1亿元人民币D+轮融资。此轮投资由文轩资本领投，北极光创投，创始人susan跟投。大街网董事长/CEO王秀娟女士表示，大街网已经进入上市筹备阶段。此前大街网曾在2010年获得雷军顺为创业数百万元人民币的天使投资。在2011年获得和通国际、富达亚洲风险投资和新东方的1000万美元的A轮融资；B轮和C轮暂未公开；2015年10月获得2亿人民币D轮融资，由基石资本领投，北极光、软银，卓誉资本，俞敏洪，蔡文胜跟投。五月初Moka完成了纪源资本GGV的数千万元人民币A轮融资。Moka是一款云端的智能招聘管理系统，想用一套基于SaaS架构的招聘CRM，帮助企业统一管理招聘的各项流程，更高效地招到合适的人才。此前，Moka在2015年10月份获得过峰瑞资本的660万元天使轮融资。国际人才招聘网站 HelloCareer 获得了英格玛人力资源技术基金战略投资。此前公司于2015年11月获得了冠群驰骋的300万人民币天使轮融资。HRTechChina曾经报道过HelloCareer，HelloCareer 是一个从国际人才切招聘的项目，目前主要是帮中国企业招聘海外人才，以及帮助海外企业当地招聘。行业竞品方面，国内像智联招聘、前程无忧都开出了海外留学生求职版面、猎聘的猎聘北美、新东方为旗下学生成立的海威时代等，但这些网站的重点在留学生招聘，而 HelloCareer 的业务重点是放在中高端人才的招聘上。自客5月宣布已于今年1月完成A轮融资，此轮融资获数千万人民币，由前IDG合伙人、现火山石资本创始合伙人章苏阳主导，高榕资本跟投。在去年7月份，自客曾宣布获得过高榕资本1000万元的天使投资，后又于去年11月宣布获得BOSS直聘战略投资。HRTechChina此前报道过，自客定位自由职业者招聘平台，此次还宣布发布牛人跳槽App猎多多。大学生求职服务品牌职业蛙CareerFrog宣布完成由华图资本投资的数千万元人民币B轮融资。职业蛙CareerFrog成立于2011年，是一所大学生求职服务机构，主要用户包括有求职需求的大学生和有用人需求的企业。此前，职业蛙于2015年获得百万元天使轮融资，2016年获得由上海久有基金投资的千万级融资。国外招聘领域方面，主要有：为自由职业者提供人力资源管理服务的“软件即服务”平台 WorkMarket 宣布获得了一笔 2500 万美元的 D 轮融资，领投方为 Accenture PLC 和 Foundry Group 两家机构，其他投资方包括软银旗下风投 SoftBank Capital，Spark Capital，以及 Union Square Ventures。 5月也有3家法国招聘领域公司获得融资：分别为：EasyRECrue 宣布获得了890万美元融资。平台旨在帮助招聘者在大量的候选人中筛选出合适的潜在候选人。投资方包括 Elaia Partners 和 BPIFrance；JobTeaser 宣布完成了1670万美元的融资，投资方为 Alven Capital、Idinvest Partners 和 Korelya Capital。JobTeaser 专注于大学生和年轻人招聘；Talent.io这家公司从原投资人Alven Capital和Ventech处获得了880万美元投资。Talent.io想要把猎聘变成一种市场生意，为优秀工程师和科技公司创造沟通的平台。巴塞罗那蓝领雇佣平台CornerJob完成了1900万美元C轮融资。2016年7月，这家创企获得了2500万美元B轮融资，其中2000万美元来自Northzone，剩余500万美元则通过签署股权协议获得。同年2月，这家公司还完成了1000万美元A轮融资。目前其融资总额已达到5400万美元。本轮融资的投资方包括Northzone、Randstad Innovation Fund、e.ventures和Samaipata Ventures等。当今，欧洲的蓝领求职应用市场竞争非常激烈。今年3月，JobToday获得了3500万美元融资，其运营范围包括英国和西班牙。而招聘市场里的老品牌Jobandtalent也于去年开始将重心转向中小型企业招聘。这三家法国招聘公司在这个时候相继获得投资并不是巧合，法国总统 Emmanuel Macron 上台，降低失业率必将成为新总统赢得民意的突破口，将来政府主导的政策或投资应该会对现有的人力资源公司产生影响，这个时候招聘公司相继获得融资亮相，看来是对”新“法国发展势头良好的判断。社保服务方面，社保通正式对外宣布已于4月完成数千万元的A+轮融资，领投方为元璟资本，真格基金、火山石投资、知卓资本、RECRUIT国内资本等跟投。我们此前报道过社保通，A轮融资是在2016年5月份时完成，金额3000万元，领投方为章苏阳的火山石投资，跟投方为真格基金、知卓资本。 51社保宣布完成来自智联招聘的1亿元C轮融资。双方将在业务方面展开合作，智联招聘将面向平台企业开发社保业务。2014年8月获得九合创投王啸、梅花创投吴世春数百万人民币天使轮投资；2015年3月获得宽带资本、永宣资本、九合创投等A轮投资；2016年5月获得猪八戒领投，A 轮投资方宽带资本参与跟投 1000 万美元 B 轮；2017年5月获得智联招聘的1亿元C轮融资。智能客服企业智齿科技正式宣布，公司已完成5000万元B轮融资，由拓尔思和界石资本领投，金科君创和IDG跟投。智齿科技联合创始人徐懿向记者表示，本轮融资将主要用在产品研发、市场推广以及打造客户成功体系。在线客服方面，2015年3月，智齿科技获得由真格基金领投，华创资本、芳晟基金跟投的770万元天使轮融资；同年12月29日，智齿又完成了A轮500万美元融资，投资方为IDG资本领投，真格基金和华创资本跟投。记者了解到，实际上，在智能客服领域，已有快商通、容联七陌、网易七鱼、逸创、Udesk等等。面对竞争，徐懿表示，智齿要从用户、销售、营销和运营方面打造高效组织，专注企业服务领域，用AI和大数据改造客服，打通企业售前、售中、售后链条，持续为客户创造价值。视频会议方面，英国创企StarLeaf宣布获得4000万美元风险投资，由Highland Europe和Grafton Capital领投。该公司主要是为企业用户提供基于云端的视频和会议服务。在线法律方面，法务SaaS平台彩虹律师宣布获得800万元人民币第二轮融资，晟初基金投资。此前，2016年4月份，彩虹律师获得薛蛮子上海基金合伙人崔栋先生主投的百万级种子轮投资。本轮融资后，彩虹律师即将上线彩虹法务SaaS平台，是业界第一款垂直打造的法务ERP系统，将通过人工智能、模块化标准服务、底层区块链架构，颠覆传统法律服务领域尤其是企业服务领域的落后现状。收购方面，Aurea以4.62亿美元收购企业协作软件公司Jive。Jive是一个企业协作软件公司，于2011年上市。收购后的Jive将成为Aurea企业的一部分。随着这次收购落下帷幕，企业2.0时代也正式结束。2006年，哈佛教授Andrew McAfee创造了“企业2.0”一词。员工可以通过更自然的沟通界面直接在团队内部和社区中直接交谈，而不是仅仅坐在工位上等待电子邮件。此外，员工还可以使用博客、维基和其它工具创建内容，而不是依靠专家的权威书籍，最终知识的共享延伸到企业之外。怡安集团宣布收购总部位于德国汉堡的在线人才测评领导者cut-e。财务条款未披露。cut-e创始人Andreas Lohff、Achim Preuss、David Barrett和Espen Skorstad也将在怡安人才、薪酬和绩效咨询团队继续担任领导职位。 Zendesk收购个性化客户营销工具Outbound.io，进一步优化客户服务平台。在过去几年里，Zendesk已经为公司推出了不少工具和服务，帮助他们和客户进行互动，但这些工具和服务最后都出了问题。去年10月，Zendesk推出了一项服务帮助企业预测潜在的问题。被收购的Outbound的融资总额已达到207万美元，投资方包括Y Combinator、Subtraction Capital和Lunch Van Fund。往期融资回顾： 2017年04月人力资源科技投融资小结 2017年03月人力资源科技投融资小结 2017年02月人力资源科技投融资小结更多人力资源科技投融资小结，请点击：http://www.hrtechchina.com/category/capital/capitalmonthly

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2017年06月23日
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LinkedIn中国总裁沈博阳离职曾志恒将暂代中国总裁 6月23日消息，LinkedIn全球CEO Jeff Weiner在给中国员工内部信中宣布，领英中国总裁沈博阳于6月30日起将不继续担任此职务，沈博阳已在LinkedIn（领英）中国服务了三年半。在找到沈博阳的长期继任者之前，领英国际工程团队的负责人曾志恒将代理中国总裁一职。内部信里提到，今天领英中国处在一个关键的变革时期，在过去的将近四年时间里，领英中国一路披荆斩棘，从一家创业企业成长为中国互联网行业一股不可忽视的力量。通过全员的努力，领英为中国数以千万计的职场人和企业提供和创造了更加广阔的发展机会。在沈博阳的带领下，领英中国迈出了坚实的一步并为未来的成功奠定了基础。Jeff代表公司对沈博阳表达了最衷心地感谢。在沈博阳的带领下，过去的三年多时间里，领英中国取得了任何一家全球互联网企业在中国都未曾取得的好成绩，领英中国也被诸多行业观察家打上了成功的烙印—— 进入中国市场的金钥匙。2014年1月，领英正式进入中国市场，沈博阳带领团队迅速将领英打造成了一个行业内举足轻重的企业，同时也为中国用户量身定做了更加适合本土用户习惯的产品。在过去的三年中，领英中国与微信、微博以及蚂蚁金服旗下芝麻信用等本土互联网旗舰产品都开展了深度合作，并迅速使领英中国用户数增长了七倍。同时，领英也与超过1,000家企业客户建立了战略合作关系，这其中就包括华为、阿里巴巴、复星以及上海市政府等政府机构和企业。 Jeff Weiner对于领英中国的高速发展表达了极大的赞赏，同时也表示中国在领英全球的版图上是至关重要的组成部分。随着公司进一步的发展和壮大，领英中国也将进入到一个新的发展阶段。领英中国将一如既往地保持独立而高速发展，不遗余力地继续本土化的努力和尝试。此外，领英中国将更好地和亚太区其他国家进行融合，充分借鉴领英全球资源为中国用户和企业提供更好的服务。在找到沈博阳的长期继任者之前，领英国际工程团队的负责人曾志恒先生将代理中国总裁一职。今日，沈博阳也在其微博上回应了离职一事：沈博阳微博原文曾志恒此前一直积极参与到为本地用户提供更为贴近中国市场需求的本土化产品项目中。同时，负责企业业务的领英中国副总裁于志伟先生将升任领英中国董事总经理，并继续负责领英中国的商业化业务。于志伟将汇报给亚太区董事总经理Olivier Legrand，并同时虚线汇报给领英中国总裁曾志恒。 Jeff Weiner对领英中国的全体员工表示，他对新的领导团队充满信心，并相信在沈博阳先生建立的坚实基础上，领英中国会一如既往地为中国用户和企业提供更有价值的服务。沈博阳简历沈博阳，1996年毕业于南开大学，获得环境化学和管理学双学位。2000年毕业于美国加州大学洛杉矶分校，获得计算机硕士学位。他担任过大型跨国网络公司的高管，也有过成功的互联网创业经验；他不仅拥有技术工程的背景，还是一名杰出的商业领袖。他曾于2010年初创立糯米网，2014年1月起，开始担任LinkedIn（领英）全球副总裁兼领英中国总裁一职。来源：腾讯科技

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2017年06月23日

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闪约：一款替代人工发送面试通知短信、邮件的二合一工具，简单高效如果有一款工具，直接能替代您手工发送短信，候选人还能立马收到短信邮件的面试邀请。 1 并且在这过程中： 1 无需担心短信，邮件发不出去遭到拦截；无需您冥思苦想短信及邮件文案；无需使用HR个人手机号发送；发送短信的同时候选人也能收到Email；也能避免手工发送短信时忙中出错；在面试前2小时HR和候选人还能收到智能提醒；还能实时“跟踪”候选人确认邀约情况！ 1 你还会觉得邀约候选人是个费心费力的事儿吗？！ 1 近日，优面宝推出“闪约”，一款替代人工发送面试通知短信、邮件的二合一工具！让您更高效快捷省心省力通知候选人面试。 1 登录http://umian.me/sy/，即可一键给候选人发送短信及邮件邀约。并且，关于短信模板也有四种选择，分别为：标准版，商务版、个性版、未接触版，贴心满足候选人的不同情况。 1 值得一提的是，当候选人收到短信时，“闪约”也能够实时“跟踪”候选人情况，是否已打开邀约进行确认面试时间等，候选人也能在系统上查看公司介绍，岗位信息，交通指南等详细信息，提升候选人体验，提高雇主品牌。 1 如何记住“闪约” “闪约”是一款很轻的工具，您只要收藏http://umian.me/sy/这个通道入口，或者搜索“优面宝”公众号并关注，即可在您想要邀约候选人时随时随地为您替代人工发送短信，更快捷高效专业。扫一扫上方二维码并关注，即可使用“闪约” 产品信息：闪约地址：http://umian.me/sy/ 电话：021-31266686 微信公众号：umianbao

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2017年06月22日
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HRTech全球论坛在美国旧金山圆满落幕！HRTechChina带您一起来了解全球人力资源科技发展！ 2017年6月14-15日HRTech全球论坛在美国旧金山隆重举办！此次论坛邀请到了全球领先企业的CEO和人力资源总监作为此次活动的嘉宾，以及邀请到全球最优秀企业的投资者与媒体人来到现场。总计共有一百多位嘉宾来到活动现场分享精彩演讲。在这100多位演讲嘉宾中，有来自领英首席人力资源官兼全球人才组织高级副总裁Pat Wadors、思科首席人力馆兼高级副总裁Francine Katsoudas、来自卡内基梅隆大学的杰出研究者兼教授Vivek Wadhwa、阿迪达斯首席人力资源官兼执行委员会会员Karen Parkin、通用汽车公司首席人才官Michael Arena等。在这成立的5年间，HR Tech World已经由400位参会者，发展到6000人的规模。而在2017年HR Tech World更是达到了全球性规模，多达3个参会地点，并有来自120国家的参会者前来参加！此次大会涉及“创新的成功经验”，“HR软件市场的自我改造”，“数字框架战略是如何改变文化以及观念的”，“新时期改革创新的繁荣盛况”，“第四次转型”，“你是如何塑造未来的？”等主题。此次论坛由SAP、workday、ADP、CrossKnowledge、Adobe、Avature、NGA、SmartRecruiters等60多家供应商提供大会支持。预告：此后还将于2017年10月24-25日在阿姆斯特丹，以及2018年03月20-21日在伦敦举办更多活动，欢迎您和HRTechChina一起持续关注，直击现场，也欢迎您届时参加。此外据了解，大家都普遍点赞欣赏Bersin创始人Josh Bersin的演讲，HRTechChina也特此联系了Josh Bersin先生并拿到了他的演讲PPT，以下为部分内容一览（想要获取他的演讲PPT，您可以关注HRTechChina公众号并回复关键词“PPT”）以下为部分PPT节选，原PPT有60多页哦，都是干货，HRTechChina独家一手资源： HR软件市场的自我改造新一代绩效管理工具企业学习的新方法从视频中获取数据整合的方法是关键更多HRTechChina全球论坛现场精彩直击：关于HRTechChina: HRTechChina 是中国领先的专注人力资源科技的首家媒体平台。 HRTechChina核心报道中国人力资源科技创新企业及产品信息，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。同时，以原创角度独家报道人力资源科技公司和创业公司；每月关注并独家发布人力资源科技投融资数据及报告，业已成为人力资源科技领域创业者以及行业精英获取全球人力资源科技行业资讯和动态的主要渠道。 HRTechChina举办规模盛大的HRTech中国人力资源科技论坛培训和诸多的活动形式，促动人力资源科技行业的交流；举办CEO硅谷创新参访论坛等，引领中国人力资源科技公司，创业者，行业精英等与国外最火热的HRTech创业者及公司沟通交流；HRTechChina同时关注创业项目和投融资服务，为双方搭建桥梁。 HRTechChina也拥有独立的网站，微信公众号，社交媒体账号（微博、Twitter、Facebook、Linkedin）等渠道，线上线下多途径全方位分享最新最权威的人力资源科技行业资讯和发展动态。 HRTechChina并且与世界其他知名人力资源科技组织有着密切的合作与交流。HRTechChina的受众不仅来自于全国各地，专访报道更推送至全球，也得到了为数众多的国外人力资源科技领域精英的关注，共同致力于中国人力资源科技的进步和发展。联系我们上海总部：上海市浦东新区商城路660号乐凯大厦1013室电话：021—31266618 微信：HRTechChina 网站：www.hrtechchina.com 邮件地址：service@hrtechchina.com

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2017年06月21日
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收购Whole Foods 后，亚马逊是否还会90亿美元收购企业聊天室初创公司Slack 前几日，彭博社援引知情人士的说法称，企业聊天工具Slack最近收到了包括亚马逊在内的几家科技巨头的收购要约，熟悉交易的内部人士称，此次交易如果达成，将是亚马逊规模第二大的并购案例。因为刚刚137亿美金收购了Whole Foods 了。。。该内部人士称，此次收购，Slack的估值将至少为90亿美元，不过双方还在进一步谈判中。收购Slack将有助于亚马逊和微软、Google展开竞争，亚马逊拥有全世界最大的云计算平台AWS，收购Slack可以让使用AWS的企业客户更好地展开协作。Slack支持企业员工发送消息，协同、组织和共享文件，它还能与许多商业软件相整合，如Salesforce.com和微软Skype。另据Re/code报道，Slack正在进行一轮总额5亿美元的融资，估值将达到50亿美元。当前，Slack拥有500万日活跃用户和150万付费用户，营收规模为10亿美元。其实，围绕Slack的收购意愿一直未断，2016年3月，在路奇的主导下，微软曾打算以 80 亿美元的价格收购Slack，但收购最终被比尔·盖茨和微软CEO纳德拉否决，此次事件也被认为是陆奇离开微软的原因之一。另外，微软、Salesforce、甲骨文、Facebook等，都被认为是Slack的潜在买家。

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2017年06月18日
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聚焦排班考勤，乐才JoyHR 获数百万元战略融资！近日，专注服务连锁业的排班及劳动力管理软件云服务品牌“乐才JoyHR”获得数百万元战略融资，投资机构为业内知名人力资源集团。相对于制造业较为单一的劳动力管理，服务连锁业由于从业人员的特点而带来太多的繁杂和不定性，劳动力密集、流动率大，且普遍管理不规范，同时在劳动力红利逐渐消失的当下，多数服务业在寻求劳动力管理上突破，通俗的说，是想对有限劳动力进行高效的调度与整合，用更少的人贡献更大的劳动效率。乐才JoyHR以服务业排班为切入点，以智能化的排班和精细化考勤为核心，打造了一体化的劳动力及人力资源SAAS软件，主要是以餐饮、酒店、零售连锁为主，解决劳动力成本居高不下、用工效率低下、劳资风险高的核心痛点。乐才JoyHR平台包含劳动力管理系统（排班调度、班次优化、出勤管控、缺勤假期）和人力资源系统（组织人事、技能考评、薪酬保险）两大子系统，外加报表系统、权限流程系统，提供PC+手机端一体化模式！针对本土服务连锁业（餐饮、酒店、零售）的特点，乐才JoyHR的功能以智能化+自动化为特点，直接通过总部定义各类业务和管理规则，让系统能自动化的解决门店80%以上的管理工作，同时输出准确的劳动力数据，尤其是可以与门店各类经营系统能打通，真正实现与业务管理的对接，比如能自动监测到门店经营的人效、时效和工效，从某种意义上，乐才JoyHR已不只是一款人力资源范畴的软件了！乐才JoyHR创始人金财有着世界500强、中国500强服务业IT和HR多年的经历，其创始团队对服务连锁业也有着深刻的理解，其核心竞争力是精耕行业，打造强势功能和智能化+自动化的易用性平台。乐才JoyHR以服务中大型企业为主，现已服务近100+服务连锁型企业客户，10000+家门店，10万+员工，如比格比萨、嘉和一品、很久以前、绿茶餐厅、海底捞、西部马华、麻辣诱惑、局气、鲜芋仙、中青旅、首旅等等。在售后服务上，乐才JoyHR已形成一套线下+线上的全方位服务体系。自成立以来，乐才JoyHR相继在2015年、2016年两届中国人力资源创业大赛中获得多项大奖！目前乐才JoyHR在北京、上海设立分子机构，现已经实现盈利，营收主要来自于软件服务，今年将在全国各大城市全面拓展业务。来源：乐才微信公众号

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2017年06月11日
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Shortlist筹集150万美金，帮助企业智能管理自由职业者作者：硅心事件对于大多数美国企业来说，他们仍在使用传统的Excel电子表格程序去管理自由职业者。有一家初创公司Shortlist希望通过提供一个能够直接管理和支付自由职业者和独立承包商的平台来使这一过程更有效率。该公司由Martin Konrad（首席执行官）和Joey Fraiser（首席运营官）于2015年创立。这家公司近日宣布已经从Impulse VC，FundersClub，Alchemist Accelerators和一些天使投资者包括思科的创新类风投Maciej Kranz那里，筹集到了150万美元的种子资金。 Shortlist的核心就是其搜集和整理的自由职业者数据库。Shortlist现在服务的客户集中在大企业，他们通常需要管理大量的自由职业者和独立承包商。该公司目前的客户包括Publicis Groupe、CBRE、Hays、Roche、AKQA和西部州长大学等。另外，纵向延伸领域包括媒体、内容制作和高等教育。目前，Shortlist客户的月度增长率为20％至30％，每个用户都可以在平台上管理超过25,000家承包商。 Shortlist团队最近刚从专注于B2B公司的Alchemist加速器计划毕业。在参与这项计划期，Shortlist已经积累了许多潜在客户，并找到主要投资者。公司现有员工15人，累计筹集资金为230万美元。

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2017年06月08日

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